五一放假公司通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 相关推荐 精选公司的通知汇编九篇 在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的公司的通知9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司的通知篇1 各企业（中心）、各部门： 经公司总经理办公会议研究，定于7月10日召开公司司务会议，现就有关事项通知如下： 会议时间：年7月10日下午3：00 会议地点：田园二楼会议室 出席人员： 1、公司全体领导、调研员 2、职能部门负责人 3、企业（中心）正副负责人、党支部书记、助理 4、财务室主任 会议内容： 1、各企业（中心）交流年上半年工作总结和下半年打算； 2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务； 3、公司布置安全生产工作； 4、黄校长讲话。 请相关人员做好准备，安排好工作，准时出席。 特此通知 扬州大学资产经营有限公司 年月日 公司的通知篇2 各位客户： 衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱，正得益于您的关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从xxxxxxxx年xx月xx日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将保持不变。 地址： 邮编： 电话： 传真： email： 不便之处，敬请谅解。 我们将更加努力，竭诚为您提供更专业、更优质的服务。 xxxx有限公司 20xx年x月x日 公司的通知篇3 各驻勤点： 保安公司自从程经理负责整治办工作以后，再加上保安公司巡逻车划归到整治办巡逻使用后，保安公司例会和卫生检查工作一直没有继续开展，致使保安公司宣传受到很大的影响。 在以往的稿件中，多数文章内容千篇一律，很难进行挑选，或者文章比较空洞，不适合报纸所用。在没有例会的情况下，也很难保障稿件上报的时间，导致文章挑选以及内容文字上的修改也受到影响。 希望各驻勤点队长、班长、队员，支持保安公司宣传工作，认真写好每个月的上报稿件，内容不一定由公司或者队长拟定，尽量写一些题材新颖的文章：贴近生活的文章（如：食堂改善，工作环境改善等），好人好事的文章（各驻勤点发生的好人好事，如：新龙城抓住盗窃私家车后备箱小偷，龙兴园中区抓盗自行车惯犯等）或者坏事典型（某队员因为严重违反公司制度受到处罚，如：损坏公共设施严重的，私拿备用金严重的等）这些都是针对保安自己亲身经历的事情，也是有助于保安公司宣传的很好的题材，希望各驻勤点队长、班长、队员认真对待保安公司宣传工作。 对于被鑫沐垣公司月报所用的优秀稿件，公司会对其进行物质或者稿费奖励。 特此通知 zz保安公司 20xx年月日 公司的通知篇4 20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定； 1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元； 2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元； 3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元； 为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。 特此通知。 安全部 20xx年1月xx日 公司的通知篇5 公司全体员工： 我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。 各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。 望公司全体员工以后改称呼为x科长。 xxxx有限公司 公司的通知篇6 各位：关于无偿献血的注意事项，统一在此做说明，请各部门资料员做好宣传工作： 一、时间安排：7月18日（星期一）上午8：3012：00 二、献血地点：小家电公司 三、献血注意事项： 1、献血者当天需带本人身份证、献血证，用黑色签字笔填写《无偿献血表》，并填写清楚本人所在单位或住址。 2、献血者注意休息，献血前一天及当天不要饮酒，献血前吃好早餐，切勿空腹。 3、献血采取自愿原则。 公司的通知篇7 金秋十月，举国同庆，为庆祝我们伟大祖国成立xx周年，届时公司员工放假7天，喜迎国庆，祝福祖国，！ 1、放假期间，公司正常开放电子币购买权限，购买时间为每日早10：00晚17：00 2、放假期间，由于快递公司10月13日放假，暂停发快递，所有快递均于10月4日开始发放。 3、工厂所有员工全部加班； 4、公司每天安排各部门留守值班人员，为我们广大会员提供方便与服务。 5、放假期间，暂时不提现，所有提现全部节后统一到账！ 6、放假时间：20xx年10月1日20xx年10月7日。 公司董事长及全体同仁祝大家国庆快乐，祝愿我们的祖国永远繁荣昌盛！ 人力资源部 20xx年xx月xx日 公司的通知篇8 公司各部门： 20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。 为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下： 一、参加评奖员工的。范围 在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。 二、奖励类别及奖金标准 1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。 2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。 3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金20xx元。 三、评选兑奖及时光安排 评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。 公司行政人事部 20xx年1月6日 公司的通知篇9 各部门、客户服务中心： 20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下： 一、设置奖项及评选范围 1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项； 2）、评选范围： 公司全体员工及运作时间超过九个月的项目 二、评选人员比例 A、先进个人，按照各项目的实际人数的6进行评选 B、优秀部门负责人2人 C、先进集体2个 三、评选条件 1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可） A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。 B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20xx年4月1日及以前入职的员工； C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。 D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户业主或同事投诉。 E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。 2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可） A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人； B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误； C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95以上。 D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在20xx元及以上）； 3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可） A、全年无重大安全事故发生； B、全年收费率达到90以上； C、业主年度满意度调查业主满意率达90以上。 D、全年有效投诉率在3以下。 四、评选截止时间 各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。 五、注意事项 1）本次评选采取公平、公正、公开的方式； 2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30。
