任命通知 推荐度： 人事任命通知 推荐度： 干部任命通知 推荐度： 相关推荐 关于任命通知 在当今社会生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的关于任命通知，希望对大家有所帮助。 关于任命通知1 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 xx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；xx，不再担任xx有限公司总经理职务。 特此通告！ xx有限公司 20xx年xx月xx日 关于任命通知2 为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 罗安培担任新诗报杂志社社长； 吴天威担任新诗报杂志社主编； 刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长； 刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编； 唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。 以上任命自发布之日起执行！ 特此通告！ 新诗报杂志社 20xx年X月X日 关于任命通知3 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司： 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司经典 二xx年六月九日 关于任命通知4 根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自20xxx月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知！ xxx有限公司 20xx年xx月xx日 关于任命通知5 公司全体员工： 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！ 兹任命：xxxx先生兼任xxx有限公司xx市场营销总监；并负责监督督促和推广xx在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20xx年xx月xx日日起即开始执行。 通知人：xxx 20xx年xx月xx日 关于任命通知6 以“安全第一、预防为主、综合治理”为主导安全方针，严格执《道路危险货物运输管理规定》及公司安全管理制度，认真填写检查中出现的问题、及时反映情况、立即处理问题。并做好相应的防范措施，对设备定期检查、对重点部位加强防范措施，遵照中心有关规定，任命李胜勋、卢亚軍为综合公司专职安全员。专职安全员安全生产职责： 1、协助公司全监督，全面履行本公司现场的安全消防保卫管理职责； 2、认真落实公司安全保卫工作的各项管理规定、操作规程； 3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，即时处理现场安全问题、交通事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运、防范交通事故、消防治安事故的发生； 4、落实驾驶员出车前询问、告知制度； 5、落实安全运输过程的安全监督制度； 6、监督驾驶员合理作息，监督排班营运情况，杜绝疲劳驾驶。 7、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车； 8、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定； 9、及时准确填报事故报表。 XXX运输责任有限公司 20xx年 关于任命通知7 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同仁进行人事任命，现予以公布： 聘任xx同仁为总经理助理，协助财务总监xx同仁负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；任命xx同仁为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务； 任命xx同仁为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作； 任命xx同仁为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作； 特此通知。 xx公司 20xx年xx月xx日 关于任命通知8 根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望xxx燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。 特此通知！ 广州XXXXXXX有限公司 年十一月十五日 关于任命通知9 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。 特此通告！ 通知人：xxx 20xx年xx月xx日 关于任命通知10 人事任命书编号：〔20xx〕总字第062501号 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！ 有限公司 年月日 关于任命通知11 公司全体员工： 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告！ 通知人：xxx 20xx年xx月xx日 关于任命通知12 公司全体员工： 酒店根据经营管理需要，现任命如下： 一、任命xx为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。 二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。 三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。 四、以上人事任命为xxxx年xxxx月xxxx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。 通知人：xxx 20xx年xx月xx日 关于任命通知13 根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知！ xx有限公司 xx年xx月xx日 关于任命通知14 人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作 备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效） 以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 XX公司董事会 20xx年12月1日 关于任命通知15 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命xx女士为总经理助理，免去xx女士xx分公司总经理职务。 任命xx先生为xx分公司总经理，免去xx先生xx部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 20xx年xx月xx日
