公司的通知

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　　【热门】公司的通知模板锦集八篇
　　在现实社会中，用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编收集整理的公司的通知8篇，希望对大家有所帮助。
　　公司的通知篇1
　　各基层工会：
　　为全面深化学习型企业文化建设，推动“创争”活动纵深开展，不断提高职工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大职工坚定走平煤特色发展之路，开创全面建设新型能源化工集团新局面。经集团公司工会研究决定，在职工中开展读书活动。
　　一、目的意义
　　在职工中开展读书活动，是丰富职工文化生活的需要；是提高职工队伍素质，培养知识型、技术型、专家型职工的需要；是增强集团公司文化软实力、提升核心竞争力的需要；是加强职工思想道德建设，推动集团公司学习型企业文化发展繁荣的基础工程；是实现集团公司大发展、快发展的紧迫任务。
　　二、活动目标
　　（一）通过丰富多彩的读书活动，培养职工浓厚的读书兴趣和良好的阅读习惯。全面提升职工的人文素养、业务技术技能、思想道德素质和适应发展能力。
　　（二）探索建设读书活动长效工作机制，建立完善的指导职工读书学习的基本工作模式。
　　（三）推进各级工会的阅读阵地建设，形成符合各个层次需求的图书资料库。力争用三年时间，使集团公司各个图书馆（室）达标，建成100个达标的“职工书屋”，形成阅读条件完备、广泛覆盖职工的读书网络。
　　三、主要措施
　　（一）宣传启动。各基层工会要广泛利用各种形式宣传读书活动的目的和意义，激发职工的参与热情。举办“我读书我快乐”主题读书活动启动仪式，迅速掀起读书活动热潮。开展“五个一”读书活动，即每年制定好一个读书计划；每天至少有一个小时的读书时间；每周写一篇读书笔记；每月读一本好书；每季度参加一次读书学习交流活动。在职工家属区积极宣传“我读书我快乐”主题读书活动，使读书活动进社区、进家庭，带动更多的职工、家属参与读书活动。
　　（二）硬件保证。一是开展“职工书屋”创建活动。各基层工会在读书活动中至少创建一个“职工书屋”，“职工书屋”总藏书量不少于3000册，报刊20种以上，电子音像制品不少于80种（张），有可上网电脑，配备有12名工作人员。通过验收的“职工书屋”，集团公司工会每年将按照基层工会会员总数人均1元的标准为基层工会配送图书，进行配套建设，基层工会每年新购图书应不少于会员人均2元标准。二是建立区队“职工图书角”。“职工图书角”藏书要达到人均1册以上。各单位要做好图书进区队工作，把“职工图书角”建设成为区队文化建设的一道亮丽风景。三是集团公司每年下发《推荐阅读书目》，基层工会要保证推荐书籍的配备。
　　（三）载体推动。一是开展读书笔记展评活动。区队每月组织一次读书笔记展评活动，基层工会每季度组织一次区队级优秀读书笔记展评活动，集团公司每半年组织一次优秀读书笔记征集活动。二是组织读书专题讲座。区分不同层次，定期邀请专家、学者及在读书活动中表现突出的职工讲解读书心得体会，指导读书活动深入开展。三是各单位建立“职工读书论坛”。定期举办“职工读书论坛”，通过职工自主交流读书心得体会，实现知识共享。四是编辑出版“我读书我快乐”优秀文章选集。
　　四、组织领导
　　为加强对职工读书活动的领导，成立平煤集团读书活动领导小组。
　　五、工作要求
　　1、广泛宣传，营造氛围。各基层工会要采用多种形式，在职工中广泛宣传开展读书活动的目的意义，做到人人皆知，家喻户晓，广泛参与。
　　2、加强领导，完善机制。各基层工会要建立读书协会分会，成立相应的组织领导机构，依托协会开展形式多样的读书学习活动。要完善内部激励机制，充分调动职工读书学习的积极性。
　　3、突出重点，务求实效。要发挥好读书协会作用，通过健全组织，规范运行，创新机制，凝聚力量，推动读书活动深入开展。要学有所用，通过读书学习，更好地促进本职工作。要同“创争”活动、学习工作室等活动有机结合起来，不断提升职工的学习力、执行力和创新力。
　　读书活动是一项系统工程，需要长期不懈的努力。各级工会要增强历史责任感和时代紧迫感，切实把读书活动放在重要位置来规划、落实和推动。各级工会工作者要率先垂范，成为读书活动的引领者、示范者和推动者，以饱满的热情、扎实的工作，推动平煤集团读书活动健康开展。
　　平煤集团公司工会
　　20xx年4月22日
　　公司的通知篇2
　　为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
　　一、旅游时间：
　　xxxx。6。25xxxx。6。26
　　二、旅游地点：
　　泰州古城
　　三、旅游出发集合时间：
　　6。25日早晨05：30
　　四、旅游出发集合地点：
　　市区集合五、人员安排，符合以下条件的员工均可报名参加：
　　工作年满1年，表现优秀者xxxx年度优秀员工近期工作表现突出，为工作作出重大贡献的符合条件者请报名至部门领导，由领导根据部门实际情况上报公司行政部。
　　注：本次旅游费用（车费、午餐及景点门票）450元人。员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用。
　　五、注意事项：
　　1。请大家携带身份证，做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。
　　2。全部人员在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队独自行动。
　　3。因天气变化无常，请大家务必自备雨具及衣物。
　　4。本次旅游活动为公司组织员工享受的。福利计划之一，报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。5。所有参加活动的员工需自行协调工作班次，各部门不得出现空岗现象。
　　6。请各部门统计参加人员，于6月12日下午5：30将名单、联系方式及身份证号上报行政部。
　　特此通知。
　　xx必来客食品有限公司
　　xxxx年6月10日
　　公司的通知篇3
　　各抽烟员工：
　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元次。
　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
　　特此说明
　　江苏通威玻璃钢有限公司
　　20xx。8。29
　　公司的通知篇4
　　各单位：
　　根据《集团标准建设管理规定（试行）》的规定，为有效推进该项工作，建立岗位工作标准，现通知如下：
　　一、标准建设基本原则
　　（一）标准一流：标准化建设要以国内一流的标准为标杆。
　　（二）全员参与：标准化建设涉及到每一个岗位每一个人，人人都要制订标准。
　　（三）分解到位：每一项工作都要分解到具体动作，分解到能操作。
　　（四）简洁精练：不多一个字，不少一个字。
　　（五）适用高效：具有适用性，能提高工作效率。
　　二、组织机构和职责
　　（一）集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。
　　（二）集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。
　　（三）各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人，标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。
　　（四）各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。
　　三、标准建设流程和时间安排
　　（一）各单位、中心制订标准制订推进计划，具体格式见《标准化建设工作计划安排表》（附件1），于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。
　　（二）工作分析
　　1、罗列事项并进行系统分析
　　以图表形式罗列工作事项，按岗位职责一级事项二级事项
　　三级事项具体工作流程分解工作，分析工作。（附件2：《工作事项罗列清单》）
　　2、明确重要事项和一般事项，明确关键工作和辅助性工作，对每一项工作进行分析研究，细分到具体动作且具有可操作性。
　　以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项，明确关键工作和辅助性工作。（附件3：招摹甄选鱼刺图）
　　3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作，分解到每一具体动作，确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。（附件4：面试甄选分解图）
　　4、讨论交流
　　各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。
　　5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促，必要时进行辅导。
　　6、时间要求
　　集团于9月15日前完成工作分析，各单位于9月30日前完成工作分析。
　　（三）制订工作标准
　　1、根据工作分析的结果，制订每一项具体工作的标准，形成规则、规范，规则、规范的格式见附件5：《初试工作规则》和附件6：《面试用语规范》
　　2、将相应工作标准（规则、规范）汇总整理成岗位工作标准，具体格式见附件7：《招聘管理岗位工作标准》。
　　3、报集团标准建设管理部门备案。
　　4、时间要求：集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。
　　（四）评审
　　集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。
　　（五）制度培训
　　1、各单位、中心制订培训计划，对管理制度、工作标准进行专项培训，培训计划报集团标准建设管理部门备案。
　　2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。
　　3、集团标准建设管理部门组织评估制度（标准）培训的效果，组织制度（标准）考试。
　　（六）效果评估、修正
　　1、检查制度（标准）的执行情况，评估各项制度（标准）的编写质量。
　　2、收集反馈信息，及时修正改进提高
　　附件：
　　1、标准化建设工作计划安排表
　　2、工作事项罗列清单
　　3、鱼刺图
　　4、分解图
　　5、规则模板
　　6、规范模板
　　7、岗位工作标准模板
　　二0年八月三十一日
　　公司的通知篇5
　　公司机关各部室、分公司、办事处、项目部：
　　根据《省人民政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件要求，结合我公司实际，经研究决定，现就“5。1国际劳动节”法定节假日放假安排及节后作息时间调整情况通知如下：
　　一、放假时间及节前安排
　　4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）正常上班。请各部门相互转告。
　　二、节后工作时间调整情况
　　自5月3日（星期日）起，公司各部门人员的。作息时间将调整为：
　　上午8：3012：00
　　下午14：0018：00
　　三、有关要求
　　1。放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求公司各部门妥善处理好个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。
　　2。各分公司、办事处、项目监理部要根据现场工作情况，同项目建设单位合理安排现场值班、加班、调休工作，并将实施情况报公司工程管理部备案。
　　3。在节假日期间，大家如外出旅游、探亲、访友，请务必注意交通及人身财产安全、食品卫生安全、防火安全。
　　特此通知
　　河南建基工程管理有限公司
　　二xx年四月二十八日
　　公司的通知篇6
　　各车间班组：
　　接县气象局通知；未来几天（7月27日8月4日前后）我县将持续3537度以上高温天气。公司要求各车间班组在不影响生产的情况下合理调整上下班时间，尽量避开高温时段，要求车间空调全时段开放。期间食堂每天下午3点钟向车间班组提供绿豆汤及大麦茶。后勤人员要对厂区绿化每天浇水一次。办公室值班人员必须按时正常上下班。
　　以上通知望各班组执行！
　　办公室
　　20xx。7。27
　　公司的通知篇7
　　公司所属各部（室）、物管中心、各管理处：
　　根据XX气象台发布消息：我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号，目前XX地区出现暴雨，未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的洪涝灾害，特通知如下：
　　1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位，及时处理各种突发及异常情况，并24小时安排轮值。
　　2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出，否则后果自负。
　　3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查，并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全，发现问题及时解决。
　　特此通知。
　　z物业管理有限公司
　　二0年月日
　　公司的通知篇8
　　公司各部门：
　　因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将XXX同志从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
　　请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
　　特此通知。
　　办公室
　　二X年X月X日