毁掉你的30个坏习惯，你有几个？

　　言辞方面
　　01。喜欢说可能也许应该。
　　没有人会喜欢说话过分谨慎的人，因为这意味着不自信，不敢为自己的发言负责。
　　你的客户不会喜欢。因为对他来说，不确定就等于做不到。所以，不要说自己不确定的话。
　　你的上级更不会喜欢。因为对他来说，不确定就等于不知道，不要尝试挑战他的耐心。
　　02。微信QQ永远都先问在吗。
　　有话就直说，不要只抛出一句在吗，就等着别人回复如果想委婉一点，可以这样说：Hi，在吗？我有个问题想请教你，balabala
　　03。习惯性地说不好意思抱歉打扰了。
　　在职场里面，除非你真的给别人添了麻烦比如把咖啡泼到别人身上，否则不要轻易说不好意思。
　　因为这意味着你把自己放在了较低的地位。
　　长此以往，你会传递出一种信号：你是在求人办事，求别人配合你。
　　理直气壮一点，工作上的事对别人永远不是一种打扰。
　　04。争论时习惯用你。
　　无论你说什么话，加上你，就很容易变得具有攻击性。
　　本来无足轻重的小事，如果双方都用你来指责，就很容易吵起来因为听起来，像是在把责任完全推给对方。
　　尽量减少用你开头的句子，而是用我。比如说，别说你没给我，而是说我没收到。这样会好很多。
　　05。习惯使用语气词，如嗯呃。
　　如果你不知道说什么，或者需要思考，记住，直接停顿，不要使用任何语气词。
　　这会使你显得十分拖沓、拘谨、含糊。
　　反之，讲话时放慢语速，多用停顿，会提高你的控制感别人会感到，你对自己说的话是有自信的，是肯定确凿的。
　　06。说完话之后习惯加对吧不是吗。
　　这是一种习惯性的希望从别人处得到肯定的态度，它会使你显得胆怯、不够确定。
　　记住，你不需要别人肯定你，你要做的是说服别人。
　　07。爱用这个文档那个事情做指代
　　绝大多数时候，对方不知道你在想什么。这样的沟通，往往都会出现问题。
　　所以，传达清楚信息，确保双方讲的是同一件事情，可以有效提高效率。
　　08。说话空泛，没有重点
　　在跟别人交谈之前，永远都要想好：我要传达的最重要的信息是什么？我要如何传达这个信息？
　　如果上级问起一个任务的进展，就按这样的顺序：任务做得怎么样了，遇到什么问题，为什么，我后面计划怎么做。
　　如果是下需求，就讲清楚：我需要你做什么，优先级是什么，有什么要求，什么时间给我，遇到问题可以怎么办。
　　09。夸夸其谈，随意做出承诺
　　职场第一条黄金铁则：为自己说出口的话负责。
　　人际关系方面
　　10。对行政人员态度恶劣
　　这是十分错误的，因为你永远不知道，行政人员的地位可以有多高。
　　即使你觉得人家跟你毫无业务上的交集，也最好保持礼貌和谨慎。
　　11。在上级面前表现自己
　　时刻记住，在一个团队里，你能否往上走，取得突破，最重要的不是上级对你的态度，而是你能否跟其他人相处融洽。
　　过于渴望表现自己，过于讨好上级，很容易让你成为众矢之的，受到大家的侧目。
　　你不可能做到每个人都喜欢你，但一定不要让所有人都讨厌你。
　　12。跟某些同事交往过密
　　任何一个群体，都会有内部的小圈子。
　　跟这个圈子走得近，就会远离另一个圈子。跟某个人交往过密，就会遭到和其不和者的疏远。如果可以，这些尽量避免。
　　因为你永远不会知道，这些不喜欢你的人，会在什么时候突然扯你后腿。
　　13。私下讲别人坏话
　　任何时候，这都不是一个明智的行为。因为，你永远也不知道，听你倾诉的人，会不会转过头去就跟别人添油加醋、把你给供出来。
　　14。聊同事之间的八卦
　　同上。许多人对这种行为深恶痛绝，不要使自己成为别人反感的对象。
　　如果别人主动向你提起，保持倾听、适当敷衍回应即可，不要主动表露态度，更不要进行传播。
　　15。口无遮拦，想到什么说什么
　　职场是一个高压的工作状态。在这种状态下，大家不会特别有耐心和包容力。
　　尽量不要对别人进行直接的攻讦，避免戳别人的软肋、贬低别人，避免任何不礼貌的言辞。
　　16。整天抱怨
　　没有人会喜欢一个整天散发着消极气息的人
　　17。跟别人说话时看电脑
　　谈话时看着对方，这是最基本的礼貌。
　　无论你有多忙，如果同事走过来找你，即使不能站起来说话，也起码要把目光朝向对方，并适当做出倾听的反应和表示。
　　工作细节方面
　　18。文件随意丢在桌面
　　这样做久了，你会发现，找到一个文件相当费时因为你不知道它是在桌面、文件夹里，还是根本就不在自己的电脑里。
　　所以，文件一定要有一个统一、规范的存放位置。每个人可以按照实际情况自己设定，但设定了就一定要坚持。
　　19。文件命名不统一
　　同样，久了你会发现，你没法精确定位到某个文件你压根就看不出，哪个文件是第一版、第二版、最终版，哪个文件是谁传给你的，哪个文件没有跟同事做好同步，哪个文件是客户改过的
　　所以，文件名一定要有一套明确的规范，并贯彻执行。
　　20。收到邮件不给反馈
　　这是个非常不好的习惯，但在许多公司里面都广泛存在。
　　除非邮件是抄送或密送给你，否则，只要你的名字被写在收件人里，即使内容只是例行公事，也要回一句收到。
　　这是最基本的邮件礼仪。
　　21。邮件附件命名随意
　　收到过太多附件为未标题新建MicrosoftWord文档、或者有时候干脆一串乱码（扫描件）的邮件。
　　这很不专业，尤其是发给上级或者客户的时候，会非常减分。
　　记住，先把文件按照规范格式处理好，再上传附件，并在邮件正文中，对附件予以解释，减少别人的阅读成本。
　　22。邮件设置自动回复
　　自动回复只能告诉别人，邮件投递成功了，但并不能说明你看了这封邮件。实际上，它除了制造一封垃圾邮件，什么作用都起不到。
　　23。立刻回复每一封邮件和信息
　　没有必要这样做。
　　除非事情非常紧急，需要你马上作出决策，否则，每天留出几段时间，把邮件和消息集中在这段时间处理即可。这样才不会使你分心。
　　24。对接工作时反复多次沟通
　　这是极其影响效率的方式。
　　这种现象，大多是由于平时处理工作时，没有良好的记录习惯，导致沟通对接时遗漏重要信息。务必纠正。
　　25。工作信息半天不回
　　大家都很忙，如果你一直不回复，项目的链条很有可能就卡在你这里，白白浪费时间。这对整个团队来说，是难以容忍的。
　　如果你还没搞定任务，回一句对不起，还没好；如果能给确切时间，给一个；如果不能，道个歉；如果没空，回一句现在没空，一会讲，都可以。不要玩失踪。
　　26。爱把别人拉下马，推卸责任
　　任何事情，没有做好，对接双方都有一半责任。不要忙着推卸责任。一来，上级不会喜欢这样的人，会觉得你在狡辩；二来，这样只会让同事更加看不起你，后面协作会更麻烦。
　　27。贪小便宜
　　报销总是多报一点，零食拿个不停，有免费的福利跑得比谁都快这些小行为，别人都看在眼里。
　　不要老是想着薅羊毛，打造一个专业的职场形象，比什么都重要。
　　28。习惯性反驳
　　当别人批评你的时候，不要习惯性进行反驳，很多时候，安静倾听一下别人的意见，会很有帮助。它可以帮你发现自己的盲区，让你意识到那些之前没有意识到的细节。
　　29。利用自己的女性优势
　　具体来说，比如撒娇、偷懒、娇嗔、让男同事帮忙，等等。
　　大家都是平等的，如果是自己实在做不到的事情，当然可以求助，但不要什么事情都露出我是女生，你们应该让着我的样子。
　　职场上受欢迎的，永远是帮别人解决问题的人，而不是造成麻烦这样只会让大家对你产生反感。
　　30。坐视女性做体力活
　　这条是写给男性的。
　　女性独立完成自己的任务，是她的职责。而你作为男性，上去搭把手，帮个忙，避免她受伤，则是你的义务。
　　这也是最基本的职场礼仪。