终止劳动关系协议书 推荐度： 终止劳动合同通知书 推荐度： 终止劳动合同通知书 推荐度： 劳动合同终止解除通知书 推荐度： 被迫解除劳动合同关系通知书 推荐度： 相关推荐 终止劳动关系通知书 在社会一步步向前发展的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的终止劳动关系通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 终止劳动关系通知书1 系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系） （1）本人提出辞职，解除劳动关系。 （2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 （3）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。 （4）因劳动合同期限届满。 单位名称（盖章） 年月日 终止劳动关系通知书2 （劳动者）： 因你没有按照《订立劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后于年月日前到部门，办理终止劳动关系手续。 单位：xxx（盖章） 20xx年xx月xx日 终止劳动关系通知书3 xx： 因xxxxx，公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月x日前办理离职手续。 特此通知。 （用人单位盖章） xx年xx月xx日 终止劳动关系通知书4 xx： xx系本公司员工，因下列第x项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于xx年x月x日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系） （1）本人提出辞职，解除劳动关系。 （2）因双方约定的终止劳动关系的。条件出现。 （3）根据《劳动法》第x条第x项的规定，解除劳动关系。 （4）因劳动合同期限届满。 （用人单位盖章） xx年xx月xx日 终止劳动关系通知书5 尊敬的公司（公司全称）： 我叫，于200年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。 200年月日，我在工作中发生工伤事故，导致级伤残（从健康人变成了残疾人），在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资（低于工伤前月平工资），明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢！ 员工： 年月日 终止劳动关系通知书6 （劳动者）： 因你没有按照《订立劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后于年月日前到部门，办理终止劳动关系手续。 单位：（盖章） 年月日 终止劳动关系通知书7 尊敬的公司（公司全称）： 我叫，于200年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。 200年月日，我在工作中发生工伤事故，导致级伤残（从健康人变成了残疾人），在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资（低于工伤前月平工资），明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢！ 此致 员工：xxx 20xx年xx月xx日 终止劳动关系通知书8 尊敬的公司（公司全称）： 我叫xx，于200x年x月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。 200x年x月x日，我在工作中发生工伤事故，导致x级伤残（从健康人变成了残疾人），在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资（低于工伤前月平工资），明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢！ 员工：xx xx年x月x日
