旷工解除劳动合同通知书 推荐度： 员工旷工解除劳动合同通知书 推荐度： 旷工罚款通知怎么写 推荐度： 解除劳动合同通知书 推荐度： 解除劳动合同的通知书 推荐度： 相关推荐 旷工解除劳动合同通知 现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的旷工解除劳动合同通知，欢迎大家分享。 旷工解除劳动合同通知1 尊敬的同志： 鉴于您在合同履行期间，自年月日起，已连续旷工个工作日累计旷工个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为年月日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ 公司 年月日 旷工解除劳动合同通知2 xxx： 鉴于您在合同履行期间，自20xx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为20xx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxx公司人力资源部 20xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知3 xxx： 因xxxxxxx，公司决定于xxxx年xx月xx日解除与你xxxx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月xxxx日前办理离职手续。 特此通知。 （用人单位盖章）XX年XX月XX日 签收：XX年XX月XX日 旷工解除劳动合同通知4 xxxxxxxxxx： 因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，公司决定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除与你xxxxx年xxxx月xxxx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月xxxx日前办理离职手续。 特此通知。 （用人单位盖章）XX年XX月XX日 签收：XX年XX月XX日 旷工解除劳动合同通知5 先生〔员工工号：〕： 兹有你于年月日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于年月日通过EMS快递书面通知你上班。 因你未经公司同意至今无故旷工达天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第条的规定，现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定，于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。特此通知！ （单位盖章） 年月日 旷工解除劳动合同通知6 员工： 您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。 特此通知 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx年xxxx月xxxx日 旷工解除劳动合同通知7 xx先生： 兹有你于xxxx年xx月xx日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于xxxx年xx月xx日通过EMS快递书面通知你上班。 因你未经公司同意至今无故旷工达xx天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第xx条的规定，现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定，于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。特此通知！ （单位盖章） xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知8 xxx： 鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的。工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxxx公司 20xx年x月x日 旷工解除劳动合同通知9 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知！ xxxx公司人力资源部 20xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知10 由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工达六天。 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知！ xxxx有限公司 20xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知11 鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助xxx旷工解除劳动合同通知书默认。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxxx公司 xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知12 致：xx 由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动合同通知书20xx旷工解除劳动合同通知书范本。 特此通知！ xx有限公司 20xx年月日 旷工解除劳动合同通知13 员工： 你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知。 xxxxxxxx公司 xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知14 xxx： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的。辞职手续。 特此通知！ xxx公司人力资源部 20xx年xx月xx日 旷工解除劳动合同通知15 员工： 您于xxxx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的。处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。 特此通知 xxxxx xxxx年xx月xx日
