辞退员工通知

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　　辞退员工通知（15篇）
　　在日新月异的现代社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的辞退员工通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　辞退员工通知1
　　我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　此致
　　X有限公司
　　xx年x月x日
　　辞退员工通知2
　　各位老师、同学：
　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20xx年清明节放假安排及有关要求通知如下：
　　一、20xx年X月X日至X月X日放假休息。其中，
　　二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
　　三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的。安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。
　　校长办公室
　　二一X年X月X日
　　辞退员工通知3
　　xx先生女士：
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的。辞职手续。
　　特此通知。
　　xxx公司
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知4
　　xxx先生小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。
　　请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。
　　佛山市行创机电机电设备有限公司
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知5
　　先生：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的。录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
　　有限责任公司
　　年月日
　　辞退员工通知6
　　xxx先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。
　　xxxx有限责任公司
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知7
　　尊敬的各位xx：
　　你们好！
　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
　　根据公司安全生产、礼貌办公的。精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
　　特此通告
　　此致
　　敬礼
　　申请人：xxx
　　日期：xxxx年xx月xx日
　　辞退员工通知8
　　先生：
　　您于20年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！解聘理由如下：
　　1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。
　　2、对待工作不认真。
　　有限责任公司
　　年月日
　　辞退员工通知9
　　先生女士：
　　经公司研究，由于xx，从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
　　附：员工离职手续移交清单
　　xxxx公司人力资源部
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知10
　　xxx（员工）：
　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
　　特此通知！
　　xxx公司
　　xxx人事部
　　xxxx年xx月xx日
　　辞退员工通知11
　　员工XXX：
　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
　　特此通知！
　　XX公司人事部
　　XX年XX月XX日
　　辞退员工通知12
　　女士先生：
　　感谢你入职以来对公司的贡献。
　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20年11月20日至20年1月12日）对您进行了考核。由于您的。考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
　　公司
　　年月日
　　辞退员工通知13
　　xxx（员工）：
　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
　　xxx公司
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知14
　　XX先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。
　　XX有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　辞退员工通知15
　　先生女士：
　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
　　北京天天一品水业连锁有限公司
　　20xx年x月x日
　　辞退试用期人员签字：