公司的通知

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　　有关公司的通知十篇
　　在现在的社会生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司的通知10篇，欢迎大家分享。
　　公司的通知篇1
　　因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。
　　一、适用范围
　　适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励（行政人事部、主管级以上人员除外）。
　　二、职责
　　1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。
　　2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。
　　3、财务部按本方案发放相应奖金。
　　4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。
　　三、原则及要求
　　1、内部介绍人员必须符合岗位要求，工作认真负责，通过餐厅岗前培训及考核，方可上岗。
　　2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。
　　3、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
　　4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。
　　5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
　　四、奖励方案
　　1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。
　　2、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。
　　3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。
　　4、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。
　　五、上述规定最终解释权归行政人事部。
　　六、上述规定自颁布之日起执行。
　　行政部人事部
　　20xx年2月7日
　　公司的通知篇2
　　深圳市XXX公司全体员工：
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：
　　（一）、享受带薪年假的范围：
　　1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
　　（二）、年假安排方式：
　　1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
　　2、根据所在部门的。工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
　　3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
　　4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
　　特此通知
　　深圳市XXX有限公司
　　二零xx年一月十四日
　　公司的通知篇3
　　对方公司名称：
　　现就贵司拖欠我司款一事向贵司致函如下：年月日，贵司与我司签订了《合同》，双方约定，贵司应于年月日支付我司款元，余款于年月日之前付清。贵司也曾于年月日支付了部分款项，但从年月日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠元。贵司行为明显已违约。
　　鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于年月日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的。更大损失。
　　此致！
　　公司年月日
　　公司的通知篇4
　　尊敬的业主：
　　您好！
　　在一年一度的圣诞节来临之际，为了烘托节日气氛，丰富社区文化生活，增进物业与业主之间的互动和沟通，服务中心将举办“圣诞邻里趴”主题活动，活动当天，物业工作人员将一同与商家、幼儿园在园区进行游园会，活动现场将向小朋友派发小礼品。
　　一、活动主题：圣诞邻里趴园区沙龙游园会
　　二、活动时间：
　　游园互动：20xx年12月23日（周六）上午9：0012：00
　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：0016：00
　　三、活动地点：
　　（游园互动）：A、B、C、D各园区、
　　（暖冬集市）：A区罗马广场
　　四、举办形式：游园互动、户外摊位、物品售卖、激情秒杀、跳蚤市场等
　　五、活动对象：富力家园全体业主
　　六、咨询电话：ABC区服务电话：5xxx70
　　D区服务电话：5xx022
　　xx北京公司
　　20xx年12月19日
　　公司的通知篇5
　　机关各处室、局属各单位：
　　为扎实开展“四新”主题实践，提升机关后勤服务水平，树立机关后勤服务新形象，经研究，定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动，现将有关事项通知如下：
　　一、培训目标
　　1、掌握现代服务场合中常规的礼仪规范，提升机关后勤服务水平；
　　2、提升工作岗位需要的个人职业素养和岗位技能，打造机关后勤服务新形象。
　　二、培训方式
　　专家讲授、现场互动、案例分析、实战训练、情景模拟等方式。
　　三、培训安排
　　第一阶段：
　　培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。
　　培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。
　　培训时间：4月15日（周六）上午8：30市xxxx议室。
　　第二阶段：
　　培训内容：会务与宴请礼仪。
　　参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）
　　时间地点：4月15日（周六）下午13：30市行xxxx议室。
　　第三阶段：
　　培训内容：电工相关知识。
　　参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）
　　时间地点：4月22日（周六）上午9：00湖州市xxxxx基地。
　　湖州xxxx理局
　　20xx年4月12日
　　公司的通知篇6
　　公司各部（室）：
　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年8月21日（星期五）9：0012：00
　　二、培训地点：
　　公司大会议室
　　三、参加培训人员：
　　自2xx年6月1日后入职的员工。
　　四、培训内容：
　　1、公司制度
　　2、企业文化
　　3、借支、报账流程
　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略
　　五、培训要求：
　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
　　2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
　　公司的通知篇7
　　催款书可以用固定格式的表格，也可以写成便函，不论采取哪种形式，一般应该包括以下四个内容：
　　标题和编号标题要简明，一般写作“催款通知单”、“催收、清理联系单”等字样。如果催收的是紧急款项，可在标题前加上“紧急”二字。标题下要注明编号，以便于查询和联系。
　　双方单位的名称和账号要正确地写上催款单位和前款单位的全称和账号。必要时候还应该写上催款单位的地址、电话以及经办人的姓名。如果是银行代为催款的，还必须写明双方开户银行的全称和账号。
　　催收的内容应该具体、准确地写明双方发生往来原因、日期、发票号码、欠款的金额或货物的数量、金额，以及款、货拖欠的情况。
　　处理意见一般是再确定一个付款期限，希望对方从速交付。同时也可以把再次逾期将要采取的措施告诉对方，如停止贷款或收取逾期罚金等。
　　总之，催款书的内容要写清楚、具体；处理意见既要有催促的作用又要符合财经政策，文中所写的日期、金额、账号数字要准确无误。
　　催款通知书
　　厂财务部：
　　你单位年月日向我厂订购，货款计金额元，发票号为，该货款至今尚未支付给我厂，影响了我厂资金周转。接到本通知后，请即结算，逾期按银行规定加收的罚金。如有特殊情况，望及时和我厂财务部联系。我厂地址：，电话：。
　　厂财务部（盖章）
　　年月日
　　公司的通知篇8
　　集团各部、中心：
　　为贯彻落实科学发展观和“以人为本”的管理理念，关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的。意见和建议，加强同员工的沟通交流，后勤集团将于4月中旬分别在南海和广州两校区召开员工座谈会，各中心和部门参会名额如下：
　　一、广州校区
　　1、广州饮食服务中心：6名（其中2名正式工）
　　2、广州物业服务中心：9名（其中3名正式工）
　　3、运输服务中心：3名（其中1名正式工）
　　4、集团行政部门：1名
　　二、南海校区
　　1、南海饮食服务中心：7名
　　2、南海物业服务中心：10名
　　3、运输服务中心：2名（电瓶车、南海常驻司机各1名）
　　4、集团行政部门：1名
　　请各中心和部门按照以上名额安排，将本中心和部门参加座谈会的员工名单于4月10日17时前交到集团办公室。
　　特此通知。
　　后勤集团
　　二xx年四月八日
　　公司的通知篇9
　　所属各单位：
　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实工作，经研究决定召开工作会议。现将有关事项通知如下：
　　一、会议内容：
　　二、参加人员：
　　三、会议时间、地点：
　　四、要求：
　　公司单位年月日
　　公司的通知篇10
　　工作室6月1日起执行全勤奖
　　全勤奖制度：
　　1。每周按时上课不缺勤，不迟到，不旷课；
　　2。一个月时长作为全勤奖执行周期，可获得月度奖品；
　　3。可以升级，如果不领取当月全勤奖，可以连续累积至三个月全勤，可以获得季度奖品；
　　4。因为课程安排每个班级大部分满员，所以，尽量避免调课。
　　5。美术，钢琴，书法，声乐全部执行此制度
　　xx速写艺术工作室
　　20xx年6月1日