公司年会的通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 相关推荐 关于公司的通知模板集合5篇 在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的公司的通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司的通知篇1 因圣诞节来临，澳大利亚全民公假！ 黑龙江嘉际留学咨询服务有限公司友情提示：澳大利亚移民局最新公布签证审核时间为5259天。 黑龙江嘉际留学咨询服务有限公司澳大利亚留学签证办理时间，将延长12个月，请各位加盟商、代理、客户体谅理解！ 公司的通知篇2 各职能部门、各事业部： 为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下： 素质拓展训练安排 拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜 拓展地点：许昌禹州白沙湖 承办单位：河南青大教育科技股份有限公司 参加人员 集团员工 合作客户 集合 本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下： 职责 领队（副领队）：负责本次拓展训练的。组织及整体规划工作。 队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。 分队 领队：王君均 副领队：王鹏飞（人力资源中心其他成员有辅助责任） 集团职能组（队长张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。 TBR组（队长许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。 PCR组（队长任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。 电商组（队长李坡）：技术部、运营部、招商部。 连锁门店组（队长王然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。 集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。 出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。 拓展费用 1。费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。 2。各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。 3。客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。 其他事项 由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。 本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。 拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。 拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适困难及时向队长或教练寻求帮助。 河南甲乙丙丁 20xx年9月9日 公司的通知篇3 各部门经理： 20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下： 1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在20xx1222前（格式见高科通信20xx年年终个人总结报告（模板）。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。 2、员工年终面谈。请各位经理在20xx1229日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项： （1）回顾员工09年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩； （2）了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求； （3）了解该员工09年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备； （4）保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。 其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》 3、部门年终总结和批评与自我批评会。 （1）部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析不足。（部门可根据需要，在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作）同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见（即跨部门沟通建议收集）。 （2）部门年终总结会议，应安排在20xx年1月6号之前完成。 （3）完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容： （a）09年的工作总结 （b）09年工作中存在的问题 （c）如何解决09年工作中存在的问题 （d）20xx年的工作思路和计划 （e）完成时间：20xx年1月9日或之前提交给上级领导。 （4）部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。 4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。 请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。 特此通知！ 人力资源办公室 二00九年十二月十七日 另： 1、鉴于年底各部门的任务比较多，请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末（周六）进行，尽量不要占用正常的上班时间。 2、为避免时间冲突，各部门年终总结请提前预约会议室。 公司的通知篇4 受国际汉语应用写作学会之托，为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题，交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果，根据学会首届第二次常务理事会决定，第九届现代应用文国际研讨会将委托大学人文学院主办，由秘书公文协会和写作学会协办，定于xx年月日月日在召开。为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下： 一、会议议题 1。总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。 2。会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。 二、会议学术研讨主题 本届会议学术研讨的主题是：探索与创新应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。 为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。 三、参加会议的条件与资格 1。凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx年月日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮大学本届会议筹委会秘书处。秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。 2。非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。 3。请每位参加会议的代表自行携带论文份，报到时交大会秘书处，以便统一分发给与会人员。 四、会议报到时间、地点及会议费用 1。会议报到时间：xx年月日（比会议召开时间提前一日）。 2。会议报到地点：大学人文学院（具体前往办法及路线见附件2）。 3。会议费用：会议费用请于报到时一次性缴纳。住宿费每人每天元；伙食费每人每天元（三餐）；会务费每人元。 五、其他事项 1。本届大会筹委会主任为，副主任为。大会秘书处负责人为。 2。大会筹委员会秘书处联系方式：电话和传真：、、 通讯地址：（邮编：） 电邮信箱： 3、报名登记表可在网上下载。网址是：。 附件：1。关于第九届研讨会选题重点的说明 2。关于报到地点的交通指引及注意事项 （国际汉语应用写作学会印） （XXXX大学印） 二Oxx年月日 公司的通知篇5 全体同仁： 为了进一步提高公司员工的素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定，各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下： 加工组宋升强 网球机组王兴华 羽毛球机组朱崔明 拉线组罗超明 以上当选的四位同事在工作期间业绩出色，工作努力，根据公司的人事政策研究决定，从20xx年2月24日起升任为部门组长职位，希望你们能够继续发挥你们的。才干，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力量。 特此通告
