奖励通知

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　　奖励通知范文通用15篇
　　在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编收集整理的奖励通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　奖励通知范文1
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊。在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
　　同学名单如下：
　　周日班：崖峰小树吴新颖
　　周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣
　　同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本
　　锦绣写作
　　奖励通知范文2
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
　　同学名单如下：
　　周日班：
　　周二班：
　　锦绣写作
　　奖励通知范文3
　　公司全体员工：
　　因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施销售业务奖励，具体如下：
　　一、招聘岗位及大致要求：
　　生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
　　二、推荐销售业务奖励额度：
　　被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元人的销售业务奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元人的销售业务奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
　　三、推荐销售业务奖励发放方式：
　　被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
　　四、补充事宜：
　　推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；
　　被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
　　xx公司
　　20xx年xx月xx日
　　奖励通知范文4
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20年《演讲与口才》合订本。
　　同学名单如下：
　　周日班：崖峰小树吴新颖
　　周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣
　　同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本
　　20xx。6。6
　　奖励通知范文5
　　各工会小组：
　　春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于3月1618日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。
　　周五下午5：006：00学校组织检查评比。
　　现将具体内容通知如下：
　　一、具体要求：
　　1、以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。
　　2、墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。
　　3、生活用品摆放整齐。
　　4、开窗通风，室内空气清新。
　　5、办公室布置美观大方。
　　二、奖励：对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。
　　XX教育学院附属高级中学
　　党委、校长室、工会
　　20xx年3月16日
　　奖励通知范文6
　　各学院：
　　根据《xx师范大学研究生国家奖学金评审细则》（新师校字〔xxx〕70号）及《xx师范大学研究生奖助学金评定办法》（新师校字〔xxx〕215号）的文件精神，我处已于xxx年9月xxx年11月完成了xxxxxx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选的校内评选环节，并于xxx年11月xxx年12月完成了xxxxxx年度优秀研究生干部奖学金、xxx级优秀研究生新生奖学金的上会环节。现将奖金发放事宜通知如下：
　　1。xxx年11月4日我校将xxxxxx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选材料上报教育厅，xxx年12月5日经教育厅审核通过，可发放以上两类奖学金的奖金。根据计财处要求，所有奖金发放清单信息必须准确无误，但部分学院研究生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误情况，使得个人信息与卡号无法匹配，影响了奖学金整体的发放进度。我处已于12月17日将核对准确的奖金发放表报计财处，预估计研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金将于xxx年12月25日左右发至获奖者交行卡中。
　　2。xxx年12月12日校奖学金奖励评审领导小组审议通过了xxxxxx年度优秀研究生干部奖学金、xxx级优秀研究生新生奖学金的获奖名单，目前正在走出文流程。以上两类奖学金的奖金将于xxx年3月后发放。
　　特此通知。
　　xx师范大学研究生处
　　xxx年12月20日
　　奖励通知范文7
　　于本月19日凌晨2点左右，保安部xxx在xxx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金5000多元。xxx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10作为鼓励。
　　特此通告。
　　行政人事部
　　年月日
　　奖励通知范文8
　　公司各部门及全体员工：
　　20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：
　　火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己的主管为目标，不断的超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富！在6月份的考核中XXX被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
　　火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能；她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力！曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献！在6月份的考核中XXX被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
　　中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！
　　火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人的。工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评！在6月份的考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！
　　火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的重任。她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量！在6月份的考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！
　　中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情；年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励人民币500元！
　　以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！！
　　特此通知
　　XX有限公司
　　年月日
　　奖励通知范文9
　　xxx厂各员工：
　　兹有焚烧炉丙班员工顾明强在工作期间能够根据工作中遇到的问题积极思考，主动提出自己的想法，对分厂的现有的工艺及装置提出合理化建议，积极为分厂的改进工作出谋划策，鉴于该合理化建议的可行性与可操作性，特对该员工进行分厂嘉奖，授予他合理化建议奖，并奖励100元。
　　兹有焚烧炉乙班员工陈晖在工作期间，不畏辛苦，不怕脏不怕累，在二燃室至双旋风烟道装置中，主动用钢管、錾子等对烟道中的灰进行清理，精神可嘉，值得我们大家学习，鉴于其在工作中勇挑重担，默默奉献的行为，特授予他勇挑重担奖，并奖励200元。
　　兹有xxx厂xxx，xx等员工，积极参加公司举办的集体活动，并在拔河比赛取得良好名次，鉴于他们优秀的表现，现对所有参与集体活动的。员工发放积分卡奖励：参与拔河比赛的员工中，当天是白班的，每人奖励2张积分卡；上完夜班后参与拔河比赛的，每人奖励3张积分卡；当天休息来参加拔河比赛的，每人奖励5张积分卡。足球、篮球等赛事结束后进行奖励。
　　望其他员工能够向他们学习，以主人翁的精神积极参与xxx厂的建设工作，共同营造一个和谐、民主、团结的工作氛围，“今天我以xxx厂为荣，他日xxx厂以我为荣”，为xxx厂的辉煌贡献自己的力量！
　　xxx厂
　　20xx年xx月xx日
　　奖励通知范文10
　　各单位、各部门：
　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中（在月份季度）成绩优秀的员工给予奖励。
　　获得这次奖励的人员名单是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部XXX处领奖品！
　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
　　XX股份有限公司
　　20xx年XX月XX日
　　奖励通知范文11
　　培训班小班毕业奖励通知
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
　　同学名单如下：
　　周日班：崖峰小树吴新颖
　　周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣
　　同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本
　　锦绣写作
　　奖励通知范文12
　　营销中心全体员工：
　　为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：
　　一、奖励对象：
　　营销中心全体员工。
　　二、奖励类型：
　　优秀业绩奖（含：周、月度、年度奖励）、新人开单奖、开单“第一人”奖
　　三、奖励标准：
　　1、优秀业绩奖：
　　1）周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50100元不等的现金奖励。
　　2）月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励（业绩总额需达到20万元）、第二名给予200元现金奖励（业绩总额需达到10万元）、第三名给予100元现金奖励（业绩总额需达到8万元）。
　　3）年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。
　　2、新人当月开单奖：
　　对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
　　3、开单“第一人”奖：
　　从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖。
　　四、奖励兑现方式：
　　所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨会（或每月工作例会）上现场兑现。
　　希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司20xx年的发展打开新的局面。
　　特此通知！
　　奖励通知范文13
　　10月是收获的时节，同样，20xx年的。10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报嘉奖、奖金奖励。
　　奖金如下：
　　1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
　　2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
　　3、董事长特别额外奖励500元。
　　希望xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
　　特此通告！
　　xxx有限责任公司
　　董事长：xx
　　奖励通知范文14
　　兹有制造二课员工6513陈小娟（新员工）在加工C407903连续10天超标完成。表现优异！
　　公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在2月工资给予50元人的奖励，以示奖励！
　　武汉新时代激光科技有限公司
　　奖励通知范文15
　　公司全体员工：
　　因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名；公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向人事部推荐，具体规定如下：
　　一、招聘岗位及要求：
　　1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄2540岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。
　　2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄2540岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。
　　二、推荐奖励：
　　推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元人现金奖励，具体细则如下：
　　1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）
　　2。被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人200元人现金；
　　三、要求：
　　1。推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。
　　2。希望公司内部员工积极参与，及时与人事部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；
　　3。被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。