评选优秀员工通知 推荐度： 提醒员工防暑的通知 推荐度： 员工罚款通知怎么写 推荐度： 车间员工罚款通知怎么写 推荐度： 春节员工放假通知 推荐度： 相关推荐 精选员工通知模板5篇 在社会发展不断提速的今天，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的员工通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工通知篇1 尊敬的客户： 首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！ 我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：1351091207558825离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。 自动化有限公司 20xx年3月1日 员工通知篇2 兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！ 特此通知！ 深圳市XXX有限公司人资部 20xx年x月x日 员工通知篇3 公司各部门，各分支机构： 过去的20xx年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报20xx年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下： 一、公司高度重视20xx年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项： 1。优秀创作奖 2。岗位进步奖 3。客户服务奖 4。团结协作奖 5。生产贡献奖 以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。 二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数（司龄未满半年者不计在内）20以内，不得突破。 三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。 公司 员工通知篇4 先生女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从年月日起，你的薪酬调整如下： 注：1、生效日期：年月日 2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献 3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事讨论和问询4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核 人力资源部经理 年月日 员工通知篇5 一、上班要求 1、全体行政工勤人员（含行政兼课人员。下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特殊岗位除外）。专职教师逐步实行坐班制，目前继续实行周二、四坐班制，并严格签到。 2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。 3、全体教职工必须严守劳动纪律，坚守工作岗位。上班期间校园不准有闲散人员，严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网聊天、打游戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。 4、任课教师（含兼职教师。下同）早晚自习按课程表到班上课。 5、兼职教师白天有课时按时上课，其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工作与上课冲突的，应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作，不能出现空堂。 6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的，由学校根据工作需要确定适当的上班时间。 二、考勤制度 （一）上班、上课的考勤 1、任课教师上课的考勤，由教务科负责； 2、专职教师每天（现为周二、四）上、下午由教务科组织签到，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到，超过20分钟，按旷工14天或半天处理。 3、行政工勤人员实行一日两签到制度，由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到，超过20分钟，按旷工14天或半天处理。 4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤。 5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室，若遇特殊情况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校领导批准后电话通知相关考勤部门，返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。 6、全体教工在签到过程中要相互监督，严禁代签行为。如发现有代签行为者，一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。 （二）会议的考勤 1、各种会议由会议组织者考勤，会议结束后将考勤结果报送办公室。 2、凡学校通知的会议，均应做到不迟到、不早退、不旷会，有事请假。 3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等，并按会议要求就座。 4、会议通知的时间开始点名，只点一次，会议结束时，会议组织者可根据情况决定是否二次点名。特殊岗位确需值班或有出差手续的，按到会对待。 5、学校通知的会议一般不准请假，特殊情况需请假者，必须办理请假手续。科级领导会议，向会议主持人请假，并及时向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人，并写出书面假条，由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特殊情况，本人无法在会前办理书面请假手续的，由所在科室负责人代为书写请假条，经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。 三、请假、销假规定 （一）各种假期的规定 1、事假。个人确有重要事情必须请假者，可批准事假。 2、病假。因病不能坚持工作，必须请假住院治疗或病休者，可批准病假。 3、婚假。一般批准为7天，属晚婚者，可再增加7天。因故需要延长者，按事假处理。 4、丧假。直系亲属亡故者，可给假7天，并根据路程远近（按探亲假路程确定）给予路程假，因故需要延长者按事假处理。 5、产假。产假一般给假90天，实行晚育的再增加3个月（产假含节假日）。 6、经学校批准的学习按有关规定执行。 （二）请、销假手续及批准权限 1、校级领导请假，一律由校长批准，校长出差不在时，由主持工作的领导批准，并且要告知办公室。 2、科室负责人请假，3天以内者由主管领导批准，4天以上者由主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。 3、其他人员请假，3天以内者由科室负责人批准，47天由科室负责人签字后，主管领导批准，7天（不含，包括双休日）以上者在科室负责人、主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。 4、请假必须写出书面假条，履行批准手续，专职行政工勤人员将手续交办公室；任课教师应一式2份，1份交教务科，1份交办公室。 5、请病假须有平顶山医保中心指定医院或县级以上医院出具的证明，方可办理请假手续。每次请假最多只能请半月，确需继续请假的，须提供入院证明、病历等。出院时须提供入、出院手续及病历等（急诊病人除外）。
