辞退通知

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　　辞退通知范文集锦5篇
　　在不断进步的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的辞退通知5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　辞退通知篇1
　　xxx：
　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一）在试用期间被证明不符合录用条件的。；
　　二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　四）被依法追究刑事责任的。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　此致
　　xx塑胶制品有限公司
　　20xx年11月21日
　　辞退通知篇2
　　（员工）：
　　由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
　　公司
　　年月日
　　辞退通知篇3
　　（员工）：
　　鉴于你在试用期内，自年月日起至年月日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的。依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
　　特此通知！
　　公司
　　人事部
　　年月日
　　辞退通知篇4
　　XXXXXXX先生女士：
　　你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因XXXXXXXXXXXXX对单位造成极大影响的，给予辞退。
　　你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
　　鉴于此，现在正式通知你，请你于XXXX月XXX日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
　　特此通知
　　XXXXX公司人力资源行政部
　　XX年X月X日
　　辞退通知篇5
　　先生女士：
　　我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的。规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　本通知自收到之日起生效。
　　请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。
　　甘肃泽锴网络科技有限公司
　　人事部行政部