休假通知

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　　【必备】休假通知四篇
　　在发展不断提速的社会中，各种通知频频出现，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的休假通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　休假通知篇1
　　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：
　　xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日（星期三）、10月2日（星期四）、10月3日（星期五）为国庆节法定节假日，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）公休。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）公休分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二）。
　　1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
　　2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
　　3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
　　4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
　　5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
　　XX公司
　　20xx年x月x日
　　休假通知篇2
　　新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
　　公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。
　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备；
　　同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管文员处登记，登记时注明员工姓名及部门级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安！
　　某某有限责任公司
　　休假通知篇3
　　尊敬的新老用户：
　　正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
　　我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
　　再次感谢您对xx的关注与支持！
　　顺祝
　　商祺！
　　xx民营企业
　　xx年2月15日
　　休假通知篇4
　　全体员工：
　　经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：
　　1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
　　2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。
　　人事行政部
　　20xx年4月3日