合同到期通知书

　　合同到期续签通知书
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　　劳动合同到期通知书
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　　合同到期通知书
　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的合同到期通知书，欢迎大家分享。
　　合同到期通知书1
　　贾xx：
　　x村民委员会与你于xx年10月12日，签订的《土地承包合同》，在合同履行期间，做为承包人你多年不按合同约定向村委会缴纳承包费；并未经村委会同意非法转让土地，并非法改变土地农业用途；违背合同条款及法律明确规定，土地承包合同全部无法履行，做为承包方你已丧失土地经营能力，无法完成承包合同规定的。义务，现发包方村民委员会，依法书面通知你：村委会与你xx年10月12日签订的《土地承包合同》，依据合同第四条的明确规定，发包方有权收回承包土地予以解除。请你于接到本通知15日内，给予明确答复，无正当理由不予答复的，视同默认，本合同予以解除。发包方收回17、75亩土地，另行发包。特此通知。
　　通知单位：
　　送达人：
　　20xx年5月22日
　　合同到期通知书2
　　尊敬的公司：
　　你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，请你务必在年月日前填好《劳动合同协商意见书》，提出是否续订劳动合同的明确意见，反馈我处。若逾期不答复，则视为放弃续订劳动合同。
　　特此通知。
　　xxx公司
　　年月日
　　合同到期通知书3
　　湖南颐源堂企业管理有限公司：你司与我厅于20xx年3月17日、3月28日分别签订了厅机关南院附属楼《承包合同书》、《厅附属办公楼承租合同（补充协议）》，明确你司承包我厅机关南院职工食堂、内部酒店及厅附属办公楼，承包期限为五年。该合同自成立以来，你司存在严重违反合同且不能履行合同的情形，具体情形如下：
　　1、违反双方签订的《承包合同书》第四条第（二）款第1项约定，将承包项目进行分割、转包；
　　2、你司主要负责人携款外出，经我厅工作人员多次联系均无法联络。为维护我厅合法权益，避免你司违约行为给我厅造成的损失无限制扩大，我厅已依法向你司发出《解除承包合同通知书》，现特向你司发出本公告，内容如下：1、自我厅向你司发出《解除承包合同通知书》之日起，我厅与你司签订的《承包合同书》等所有合同解除，请你司在收到《解除承包合同通知书》之日起5日内或本通知发出之日起2日内派人来衔接，办理相关交接手续。2、若你司没有在上述期限派人衔接并办理相关交接手续，我厅将全面进行清理并全面接管你司承包的所有项目，并通过必要法律途径依法追究你司法律责任。
　　特此告知
　　xx省人力资源和社会保障厅
　　合同到期通知书4
　　先生女士：
　　你与公司签订的最近一期固定期劳动合同将于年月日到期，公司决定到期后不再与你续签劳动合同。
　　请在年月日按公司要求完成工作交接手续，你的。工资将结算至年月日。自年月日起，公司与你不再存在任何形式的劳动关系。
　　特此通知
　　（公司名称）
　　年月日
　　员工签收：
　　时间：
　　合同到期通知书5
　　通知人：所属部门：
　　通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于年月日到期，经单位研究，决定按下列第种方式进行处理：
　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在年月日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续；
　　二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资，岗位，劳动合同期限；贰、其他条件：月工资，岗位，劳动合同期限，其他。
　　现征询您的。续签意向：1。同意续签劳动合同；2。不同意续签劳动合同。
　　补充意见：被通知人的意向为上述第种。
　　签字：年月日
　　单位公章
　　年月日
　　注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
　　合同到期终止不再续订应提前30天通知。
　　合同到期通知书6
　　尊敬的先生女士：
　　您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的。稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
　　1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
　　2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
　　祝您工作顺利！
　　员工签字：XXX公司
　　行政部
　　年月日20xx年月日
　　劳动合同到期回复函
　　XXX有限公司：
　　公司于年月日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的中打“”）：
　　我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。
　　我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。
　　复函人：（亲笔签名）
　　年月日
　　合同到期通知书7
　　同志：
　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
　　经当事人协商一致；
　　劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　劳动者严重违反单位规章制度的；
　　劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
　　劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
　　劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　劳动者被依法追究刑事责任的；
　　医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
　　劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
　　法律、行政法规规定的其它情形。
　　请您于年月日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称：
　　年月日
　　合同到期通知书8
　　先生小姐（员工工号）：
　　依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
　　解除您的理由是：
　　1。过失性解除
　　在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　严重违反公司的规章制度的；
　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。；
　　被依法追究刑事责任的。
　　2。非过失性解除
　　员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
　　员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　3。经济性裁员
　　依照企业破产法规定进行重整的；
　　生产经营发生严重困难的；
　　合同到期通知书9
　　你与公司年月日所签的《劳动合同》，将于年月日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
　　请在接到本通知后于年月日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
　　年月日
　　合同到期通知书10
　　服务合同到期告知函
　　尊敬的汇丰鞋业法定代表熊小波先生：
　　我公司于20xx年7月2日与贵公司签订的《管理服务合同》原则期限为一年，自20xx年7月1日至20xx年6月30日止；目前工作开展运行良好。根据合同第三章第三条第1项条款约定，本合同期限届满前两个月内，乙方以书面方式向甲方提出续签本合同的意向，可以参加甲方的招标，并有权在同等条件下优先中标。乙方全部完成合同责任并管理成绩优秀，可以不参加招标而直接续订合同。
　　特此告函！
　　恭祝
　　生意兴隆
　　财源广进
　　广安天顺物业管理有限公司
　　20xx520
　　合同到期通知书11
　　先生女士：
　　您好！您与公司（以下简称）签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢！
　　特此通知。
　　公司：
　　日期：年月日
　　合同到期通知书12
　　小姐先生：
　　您与公司签订的劳动合同将于年月日期限届满。公司将对你在过去一年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若要与你续约，新的合同条件是：；
　　如果您同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司；
　　如果您不同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司；
　　逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
　　xxxx公司
　　年月日
　　合同到期通知书13
　　尊敬的先生女士：
　　您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
　　祝您工作顺利！
　　员工签字：
　　xxx公司行政部
　　20xx年xx月xx日
　　合同到期通知书14
　　致公司：
　　贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》（以下简称《合同》）编号为，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同；乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。”截止到年月日止，贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下：《合同》将于年月日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在年月日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。
　　逾期未告知，我司将按不续租处理。
　　特此通知。
　　出租人：xxx
　　年月日
　　合同到期通知书15
　　合同到期通知书
　　你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为1年。义乌市环鼎织带有限公司
　　日期：年月日
　　回执：
　　我于年月日收到此通知书，特此回执。
　　回执人：
　　XXX电子有限公司
　　合同到期通知书
　　同志：
　　你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为年。XXX电子有限公司
　　日期：年月日
　　回执：
　　我于年月日收到此通知书，特此回执。
　　回执人：