试用期辞退通知书

　　试用期辞退通知书
　　推荐度：
　　试用期辞退通知书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　试用期辞退通知书
　　在发展不断提速的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的试用期辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　试用期辞退通知书1
　　员工XXX：
　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
　　特此通知！
　　XX公司人事部
　　XX年XX月XX日
　　试用期辞退通知书2
　　xx先生女士：
　　我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　本通知自收到之日起生效。
　　请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
　　xxxx有限公司
　　人事部行政部
　　20xx年xx月xx日
　　试用期辞退通知书3
　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的。规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
　　北京中骏投资基金
　　年月日
　　试用期辞退通知书4
　　（员工）：
　　鉴于你在试用期内，自年月日起至年月日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
　　特此通知！
　　公司
　　人事部
　　年月日
　　试用期辞退通知书5
　　xx（员工）：
　　鉴于你在试用期内，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的。其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
　　特此通知！
　　xx公司
　　人事部
　　xx年xx月xx日
　　试用期辞退通知书6
　　XX先生女士：
　　我公司与你于20xx年XX月XX日提供了XX岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　本通知自收到之日起生效。
　　请于20xx年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。
　　XX有限公司人事部行政部
　　20xx年XX月XX日
　　试用期辞退通知书7
　　员工姓名：xxx（员工编号：xxxxx）
　　经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。
　　请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字，表示收到此通知。
　　员工签名：xxx
　　签字日期：20xx年x月x日
　　xx集团人力资源部
　　20xx年x月x日
　　试用期辞退通知书8
　　先生女士：
　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
　　北京天天一品水业连锁有限公司
　　20xx年x月x日
　　辞退试用期人员签字：
　　试用期辞退通知书9
　　xxx：
　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的。你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请于20xx年x月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年x月xx日到财务部结算试用期内工资。
　　投资基金
　　20xx年x月x日
　　试用期辞退通知书10
　　（员工）：
　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的。规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。
　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
　　xxxxx公司
　　xx年xx月xx日
　　试用期辞退通知书11
　　员工姓名：xxx（员工编号：xxx）
　　经过考核，公司认为你在试用期内的。表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。
　　请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字，表示收到此通知。
　　员工签名：
　　签字日期：20xx年x月x日
　　xx集团人力资源部
　　20xx年x月x日
　　试用期辞退通知书12
　　xxx：
　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　四）被依法追究刑事责任的。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　此致
　　xx塑胶制品有限公司
　　20xx年11月21日
　　试用期辞退通知书13
　　员工：
　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
　　特此通知！
　　XX公司人事部
　　XX年XX月XX日
　　试用期辞退通知书14
　　先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。
　　谢谢您对本公司的支持和帮助。
　　XXX
　　XXXX。XX。XX
　　试用期辞退通知书15
　　先生女士：
　　我公司与你于20xx年xx月xx日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　本通知自收到之日起生效。
　　请于20xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
　　xx网络科技有限公司人事部行政部
　　20xx年xx月xx日