公司休假通知 推荐度： 年休假提醒通知 推荐度： 休假通知书 推荐度： 相关推荐 休假通知模板5篇 现如今，我们可以使用通知的机会越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家整理的休假通知5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 休假通知篇1 尊敬的客户： 您好！ 根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下： 20xx年X月7日至20xx年X月13日调休，放假7日。 X月7日（星期日，农历除夕）、X月8日（星期一，农历正月初一）、X月9日（星期二，农历正月初二）为法定节假日 X月6日、X月14日（星期日）公休调至X月11日（星期四），X月12日（星期五）X月6日（星期六）、X月14（星期日）日照常上班。 提前祝您春节快乐，阖家幸福！ XX公司 20xx年x月x日 休假通知篇2 尊敬的客户： 浙动春节假期定于20xx年X月11日（农历腊月廿三）20xx年X月1日（农历正月十一），为了更好地服务同行客户朋友，在这期间会有部分员工在公司值守，解应急之需。 浙动提前祝广大客户朋友：新春快乐！ XXX 20xx年X月X日 休假通知篇3 局属各单位、机关各科室： 为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下： 一、休假原则 年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。 二、休假假期 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 （二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。 （四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 三、报批程序 机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。 四、相关要求 （一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。 （二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。 附件：1、20xx年度请（休）假情况统计及20xx年度休假计划表； 2、机关事业单位工作人员年休假审批表 xx市城市管理局 20xx年4月30日 休假通知篇4 根据国家关于节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下： 1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假调休，共3天。20xx年12月31日（星期六）上班。（这一点，可以根据贵公司规定做适当的调整和安排） 2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。 3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通； 4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司； 5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作； 6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等； 7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。 8、回家或外出旅游的员工应注意安全。 祝全体员工： 节日愉快，身体健康！ 休假通知篇5 全体员工： 经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下： 1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。 人事行政部 20xx年4月3日
