辞退员工通知书

　　劳动法辞退员工的补偿标准
　　推荐度：
　　医院员工离职辞退管理制度
　　推荐度：
　　公司辞退离职证明
　　推荐度：
　　员工解除劳动合同通知书
　　推荐度：
　　解除员工劳动合同通知书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　辞退员工通知书（汇编15篇）
　　在日常生活和工作中，能够利用到通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家整理的辞退员工通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　辞退员工通知书1
　　xx先生女士：
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知。
　　xxx公司
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书2
　　xxx先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
　　您的一切待遇按照xxx规定办理。
　　xxx有限责任公司
　　xx年x月x日
　　辞退员工通知书3
　　先生小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的。你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
　　xx公司人力资源部
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书4
　　xx先生女士
　　由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
　　特此通知
　　有限公司
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书5
　　xxx先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
　　xxx有限责任公司
　　xxxx年月日
　　辞退员工通知书6
　　xx先生：
　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于x20xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
　　特此通知。
　　xx科技发展有限公司
　　20xx年x月x日
　　辞退员工通知书7
　　xx先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
　　您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。
　　特此通知。
　　xxxx
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书8
　　xxx先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
　　您的。一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
　　特此通知。
　　xxxxxxxx
　　x年x月x日
　　辞退员工通知书9
　　XXX
　　我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　此致。
　　有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书10
　　xxx：
　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
　　现公司限你于xxxx年月日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年月日签订的。劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
　　xxxx有限公司
　　xxxx年月日
　　辞退员工通知书11
　　先生女士：
　　经公司研究，由于xx，从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
　　附：员工离职手续移交清单
　　xxxx公司人力资源部
　　xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书12
　　xx先生小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的。规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。
　　xxx
　　20xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书13
　　先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。
　　您的一切待遇按照规定办理。
　　有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　辞退员工通知书14
　　XXXXXXXX先生女士：
　　根据本公司与您签订的。劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。
　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。
　　XXXXXXXX有限责任公司
　　年月日
　　辞退员工通知书15
　　XXXXXX先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。
　　XXXXXXXX有限责任公司
　　年月日