外出培训的通知

　　【精华】外出培训的通知4篇
　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？下面是小编收集整理的外出培训的通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　外出培训的通知篇1
　　局属各部门：
　　根据局xx年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：
　　一、培训时间：
　　xx年6月17日下午14：3017：00。
　　二、培训地点：羊九森林公园。
　　三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。
　　四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。
　　五、授课教师：李x波。
　　六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特殊原因需请假（报分管局长批准）。
　　七、未尽事宜请与保卫部联系。
　　联系人：李小波电话：27xx036
　　xxx局
　　xx年x月x日
　　外出培训的通知篇2
　　各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所（站）、各高技能人才培养相关单位：
　　为进一步加强工作交流，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下：
　　一、考察学习时间
　　xx
　　二、考察内容
　　（一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进经验，以有利于按照“质量优先，兼顾规模”的工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。
　　（二）通过参观相关鉴定所（站），学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培养等方面的先进方法及经验，促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流，进一步提高本市技能鉴定工作水平。
　　（三）其它有关方面内容。
　　三、考察学习人员
　　各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人12名，各职业技能鉴定所（站）负责同志12名，高技能人才培养评价工作经办人12名。
　　四、其他
　　考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前，将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。
　　电话（传真）：xx联系人：xx
　　附件：参加考察学习人员回执。doc
　　二xx年六月一日
　　外出培训的通知篇3
　　各科室主任和护士长：
　　为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：
　　一、对象
　　全院在岗专业技术、管理及工勤人员。
　　二、制定方式
　　医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。
　　三、相关说明
　　1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的。执行情况进行考察。
　　2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。
　　3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。
　　四、材料要求
　　请于12月28日前将以上材料电子版发送xx163。com，纸质版签字交人力资源部305房。
　　五、联系电话
　　xx
　　人力资源部
　　xx年12月12日
　　外出培训的通知篇4
　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的。自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
　　为此，行政人事部定于XX年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：
　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
　　11月18日14：0014：10签到集团行政人事部、
　　物业公司行政管理部集团公司一号会议室
　　14：1014：20宣读欢迎词
　　14：2015：00破冰游戏
　　15：0016：00公司概况简介
　　16：0016：05休息
　　16：0516：30公司制度学习（行政方面）
　　16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。