被迫解除劳动合同通知书

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　　随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的被迫解除劳动合同通知书，欢迎大家分享。
　　被迫解除劳动合同通知书1
　　员工：
　　因，公司决定于年月日解除与你年月日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月日前办理离职手续。
　　特此通知。
　　通知方（签字）：
　　年月日
　　被迫解除劳动合同通知书2
　　单位工商注册名称：
　　本人xx，性别男，年龄xx岁，身份证号码：，自20xx年12月到公司任职至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：
　　1、自20xx年12月进公司至今，除公司20xx年1月与本人签订劳动至20xx年1月，其余时间均未签订劳动合同。
　　2、自20xx年12月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。
　　3、自20xx年12月进公司至今，每周都固定加班一天，国家法定节假日从未休息，这部分公司从未发放加班费。
　　4、公司未及时足额支付劳动报酬。5、公司扣发本人劳动报酬超过本人月工资的20。
　　6、公司在用工过程中存在同工不同酬的情况。
　　7、公司发放工资未达荆州本地最低工资标准600元。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于20xx年5月X日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的。工资部分、核算加班费用并补发、补缴20xx年12月至今的社会保险及相应精神损失费等，并保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。
　　特此通知！
　　此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
　　通知人：
　　20xx年xx月xx日
　　被迫解除劳动合同通知书3
　　X公司：
　　本人，性别男，身份证号：。我们双方于20xx年9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因公司违反的法条等，本人被迫提出从20xx年6月1日起与你方解除劳动合同。
　　特此通知
　　通知方（签名或盖章）：
　　20xx年6月2日
　　被迫解除劳动合同通知书4
　　xx员工：
　　因，公司决定于年月日解除与你年月日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月日前办理离职手续。
　　特此通知。
　　（用人单位盖章）
　　20xx年xx月xx日
　　签收：
　　20xx年xx月xx日
　　被迫解除劳动合同通知书5
　　（乙方）：
　　我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
　　终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日
　　请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
　　特此通知。
　　甲方签发人（签名或盖章）：
　　签发时间：20xx年xx月xx日
　　被迫解除劳动合同通知书6
　　有限责任公司：
　　因贵公司有下列第项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条；迫使本人提出解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
　　劳动合同自本通知书送达之日起解除。
　　特此通知！
　　通知方（签字）：
　　年月日