处罚通知

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　　关于处罚通知（15篇）
　　在学习、工作生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的关于处罚通知，欢迎阅读与收藏。
　　关于处罚通知1
　　编号：20xx0401
　　日期：20xx年04月21日
　　姓名：XXXXX
　　所属部门：市场营销部
　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
　　罚款：罚款20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
　　领导批准：
　　被处罚员工：
　　关于处罚通知2
　　xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
　　此次事故责任人及赔偿金额如下：
　　1。事故直接责任人xxx，200元；
　　2。事故间接责任人xxx、xxx，各100元；
　　3。xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
　　望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】
　　xxxxxxxxxxxxxxxx有限
　　公司【处罚通知】
　　xxxx年x月x日
　　关于处罚通知3
　　XX公司各部、各班队：
　　为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
　　XX公司行政室
　　20xx年x月19日
　　关于处罚通知4
　　各位员工：
　　我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
　　希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
　　特此通告！
　　通知人：
　　20xx年xx月xx日
　　关于处罚通知5
　　编号：xxxxxxx
　　日期：20xx年04月21日
　　姓名：xxxxx
　　所属部门：市场营销部
　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
　　罚款：罚款20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
　　领导批准：xxx
　　被处罚员工：xxx
　　关于处罚通知6
　　全体员工：
　　装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
　　公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
　　通知人：
　　20xx年xx月xx日
　　关于处罚通知7
　　由于，严重影响了工程质量。并对我内公司的施工管理造成极坏的影响。
　　为惩戒其人告诫大家，现特对木工处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆后，由红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对班组加倍进行处罚。
　　项目部
　　年月日
　　关于处罚通知8
　　20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七（2）班、九（2）班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
　　根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
　　食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。
　　xxx
　　20xx年xx月xx日
　　关于处罚通知9
　　3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、迟到5分钟内罚款3元次，510分钟罚款5元次，1030分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章
　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
　　4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
　　浙江xxxx
　　生产部
　　20xx年x月x日
　　关于处罚通知10
　　全体员工
　　由：恒朗国际企业行政部
　　呈报：刘总
　　事项：受到客户严重的投诉
　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
　　东莞市恒朗进出口贸易有限公司
　　行政部
　　签发：
　　时间：
　　关于处罚通知11
　　兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的。规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
　　公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
　　甘肃混凝土工程有限公司年月日
　　关于处罚通知12
　　关于对两起打架事件的处理决定
　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
　　特此通告
　　xxx公司
　　20xx年x月x日
　　关于处罚通知13
　　20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
　　特此通报行政部
　　1月12日
　　关于处罚通知14
　　致：全体员工
　　由：恒朗国际企业行政部
　　呈报：刘总
　　事项：受到客户严重的投诉
　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
　　xxxxxx
　　20xx年xx月xx日
　　关于处罚通知15
　　致：
　　你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
　　根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
　　特此通知！
　　深XX地产有限公司
　　年月日