公司辞退离职证明 推荐度： 劳动法辞退员工的补偿标准 推荐度： 医院员工离职辞退管理制度 推荐度： 辞退解除劳动合同协议书 推荐度： 中标通知书 推荐度： 相关推荐 辞退通知书精选15篇 在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家收集的辞退通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。 辞退通知书1 xxxxxxx先生女士： 根据本公司与您签订的第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。 您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司 xxxxx年xxxxx月xxxxx日 辞退通知书2 xx先生小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的。录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。 xxx 20xx年xx月xx日 辞退通知书3 致同志： 我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。（或现因你因个人原因提出辞职后，）然你自年月日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。 公司落款 xx年x月x日 辞退通知书4 xxx： 我公司与你于为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知！ xx有限公司 20xx年x月x日 辞退通知书5 先生女士： 经公司研究，由于XXXXXXXX原因 从XXXX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。 XXXX公司人力资源部 XXXX公司 辞退通知书6 XX先生女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。 XX有限责任公司 XXXX年XX月XX日 辞退通知书7 先生女士： 我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、 2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知！ 年月日 员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。 员工签名： 年月日 辞退通知书8 xxx先生女士： 鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。 请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 辞退通知书9 xxx： 我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。 根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 xxx有限公司 xx年x月x日 辞退通知书10 xxxx先生女士： 我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。 xxxxxxxx有限公司 人事部行政部 20xxxx年xxxx月xxxx日 辞退通知书11 先生女士（身份证号码： 您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。 逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。 某某公司 年月日 员工签收 辞退通知书12 XX先生女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的。辞职手续。 特此通知。 XX公司人力资源部 二0XX年XX月XX日 辞退通知书13 余xx由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知 广西xx科技有限公司 行政部 9月24日 辞退通知书14 各位亲爱的同仁： 从本年9月份开始， 大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。 然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20的员工。 您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！ xxx有限公司 20xx年10月10日 辞退通知书15 员工： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任的岗位，现决定予以辞退，请在日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知！ 公司人事部 年月日
