旷工解除劳动合同通知

　　旷工解除劳动合同通知书
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　　员工旷工解除劳动合同通知书
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　　旷工解除劳动合同通知12篇
　　随着法律知识的普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的旷工解除劳动合同通知，欢迎阅读与收藏。
　　旷工解除劳动合同通知1
　　尊敬的同志：
　　鉴于您在合同履行期间，自年月日起，已连续旷工个工作日累计旷工个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
　　您的最后工作日为年月日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
　　您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
　　公司
　　年月日
　　旷工解除劳动合同通知2
　　员工：
　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
　　特此通知。
　　xxxxxxxx公司
　　xx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知3
　　员工：
　　您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的。相关法律责任的权利。
　　特此通知
　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
　　旷工解除劳动合同通知4
　　xxx：
　　鉴于您在合同履行期间，自20xx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
　　您的最后工作日为20xx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
　　您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
　　xxx公司人力资源部
　　20xx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知5
　　xxxx先生女士：
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知
　　xxxx公司人力资源部
　　xxxx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知6
　　xxx：
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知！
　　xxx公司人力资源部
　　20xx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知7
　　致：xxxxxxxxx
　　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
　　特此通知！
　　xxxxxxxxx有限公司
　　20xx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知8
　　xxx：
　　鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
　　您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
　　您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
　　xxxx公司
　　20xx年x月x日
　　旷工解除劳动合同通知9
　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的。《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知！
　　xxxx公司人力资源部
　　20xx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知10
　　xxxx先生〔员工工号：xxxx〕：
　　兹有你于xxxx年xx月xx日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于xxxx年xx月xx日通过EMS快递书面通知你上班。
　　因你未经公司同意至今无故旷工达xx天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第xx条的规定，现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定，于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。特此通知！
　　（单位盖章）
　　xx年xx月xx日
　　旷工解除劳动合同通知11
　　xxxxxxxxxx：
　　因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，公司决定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除与你xxxxx年xxxx月xxxx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月xxxx日前办理离职手续。
　　特此通知。
　　（用人单位盖章）XX年XX月XX日
　　签收：XX年XX月XX日
　　旷工解除劳动合同通知12
　　鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
　　您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
　　您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。
　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
　　xxxxxxxxxxxx公司
　　20xx年xxx月xx日