休假通知

　　公司休假通知
　　推荐度：
　　年休假提醒通知
　　推荐度：
　　休假通知书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　休假通知模板合集9篇
　　在发展不断提速的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的休假通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　休假通知篇1
　　公司各部门：
　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
　　一、休假的有关规定
　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　2、年休假在1个年度内集中安排。
　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　请事假累计20天及以上的。
　　累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；
　　累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
　　累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的。；
　　员工发生旷勤累计超过10天的；
　　因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数
　　的；
　　被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
　　工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
　　二、时间安排
　　各部门在岗人员休假时间，原则上安排在x月至8月期间休完。
　　三、有关要求
　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
　　2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。
　　3、请各部门根据实际情况，于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。
　　特此通知。
　　综合管理部
　　二xx年x月x日
　　休假通知篇2
　　各部门、各子公司：
　　根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
　　一、交接内容
　　1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
　　2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
　　3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
　　4、文件资料交接：离岗前将已经办结的。有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
　　二、交接流程
　　离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
　　三、有关要求
　　1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作
　　交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
　　2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
　　特此通知。
　　xx集团公司人力资源部
　　xx年x月x日
　　休假通知篇3
　　院领导、各科室：
　　根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
　　一、时间安排
　　自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
　　二、休假天数
　　员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。
　　三、计划申报
　　各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至20xx163。com。
　　四、有关要求
　　1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。
　　2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工，不得安排年休假。
　　3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
　　办公室
　　20xx年3月21日
　　休假通知篇4
　　各位员工：
　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）补休。
　　特提醒全体人们员注意以下几点：
　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源；连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
　　二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。
　　三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。
　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
　　六、端午节期间，大家要注意安全。
　　祝全体员工节日愉快，身体健康！
　　XX公司人们力资源部
　　20xx年5月25日
　　休假通知篇5
　　亲爱的公司全体员工：
　　春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
　　公司定于1月日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为月日，月日正式上班。
　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
　　同时，公司要求所有的员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
　　xx有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　休假通知篇6
　　根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：
　　一、放假时间：
　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天；20xx年1月6日正式上课。假后不调休，不串休。
　　二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。
　　特此通知。
　　休假通知篇7
　　公司各部门：
　　根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：
　　一、放假时间：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。4月7日正常上班。
　　二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。
　　三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。
　　特此通知
　　xx科技有限公司
　　行政部
　　20xx年xx月xx日
　　休假通知篇8
　　尊敬的员工：
　　值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：
　　春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
　　在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
　　放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
　　联系人：x先生
　　xx酒店设计有限公司
　　休假通知篇9
　　亲爱公司全体员工：
　　新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
　　公司定于1月日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为月日，月日正式上班。
　　回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备；
　　同时，公司要求所有员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为让不回家员工过一个欢乐祥和春节，同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂员工（包括外宿员工）如果仍未登记员工，请尽快到各部门主管文员处登记，登记时注明员工姓名及部门级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
　　xx有限责任公司
　　20xx年xx月xx日