外出培训的通知

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　　外出培训的通知集合7篇
　　随着社会不断地进步，越来越多人会去使用通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么，怎么去写通知呢？以下是小编精心整理的外出培训的通知7篇，希望对大家有所帮助。
　　外出培训的通知篇1
　　各科室主任和护士长：
　　为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：
　　一、对象
　　全院在岗专业技术、管理及工勤人员。
　　二、制定方式
　　医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。
　　三、相关说明
　　1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。
　　2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。
　　3、原则上xx年执行的。外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。
　　四、材料要求
　　请于12月28日前将以上材料电子版发送xx163。com，纸质版签字交人力资源部305房。
　　五、联系电话
　　xx
　　人力资源部
　　xx年12月12日
　　外出培训的通知篇2
　　各部门、分、子公司：
　　为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：
　　一、参加人员：20xx年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）
　　二、组织方式：
　　1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。
　　2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。
　　三、考察学习要求：
　　1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。
　　2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。
　　3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。
　　二0XX年十一月九日
　　外出培训的通知篇3
　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
　　为此，行政人事部定于XX年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：
　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
　　11月18日14：0014：10签到集团行政人事部、
　　物业公司行政管理部集团公司一号会议室
　　14：1014：20宣读欢迎词
　　14：2015：00破冰游戏
　　15：0016：00公司概况简介
　　16：0016：05休息
　　16：0516：30公司制度学习（行政方面）
　　16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
　　外出培训的通知篇4
　　各县（区）教师进修学校：
　　为进一步加强研培队伍建设，提高研培人员整体素质，按照计划，将选派两级研培人员外出进行深度培训。现将有关事宜通知如下：
　　一、培训目的
　　1。实施订单式培训，依托外部资源优势为研培人员量身定制利于其专业成长的。课程，通过有针对性的理论研修和实践浸润，促使两级研培人员拓宽专业视野，提高专业技能。
　　2。实施捆绑式培训，两级研培机构各部门各学科研培人员合班培训，通过共同的学习交流，实现资源的共享、思想与情感的融通，促使研培战线深度融合，提高工作效能。
　　二、培训时间
　　20xx年9月中旬
　　三、培训地点
　　山东潍坊、青岛
　　四、参训人员
　　（一）市教师进修学院研培人员
　　（二）县区教师进修学校领导、研培人员
　　五、培训费用
　　（一）学习费用由学院从专项培训经费中统一支付，主要包括：专家讲课费、导师带教费、见习考察费、市内交通费、餐费、场地费等。
　　（二）住宿费、差旅费由各单位按规定报销。
　　研培人员外出深度培训是20xx年全市基础教育研培文化月活动的重要内容，是优化研培队伍的重要举措。请各单位认真落实此次工作，按要求组织相关人员参加培训，并于20xx年7月17日下班前将参训人员信息汇总表（附件2），报送至学院培训管理中心。培训的其他具体事宜另行通知。
　　XX教师进修学院
　　20xx年X月X日
　　外出培训的通知篇5
　　为了开阔我校高三教师的视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高高三教育教学的实效性，进一步推进新课程改革，提高高三课堂教学质量，增强我校教师执行新课程的能力，进一步促进我校教师专业化发展，特制订我校高三教师外出学习考察计划。具体计划如下：
　　一、考察学习时间和地点
　　时间：20xx年x月日20xx年月日地点：
　　二、考察学习人员及参加方式
　　1、报名外出考察学习人员仅限高三教师
　　2、报名参加方式为自愿报名参加（参加人员将填写信息表）
　　三、考察学习内容
　　1、本校教师将以学科为单位分别与考察学习所在学校高三各学科就高三教学经验进行交流，听取其科学、先进的备考和教学经验；
　　2、考察学习所在学校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法；
　　四、考察学习流程
　　1、集合、出发时间及地点
　　集合：20xx年x月x日早晨xx点xx分出发：xx点xx分地点：
　　2、月日下午到学校晚住
　　3、月日到学校晚住
　　4、月日到学校返回
　　五、考察学习要求
　　1、外出考察学习期间教师要严格遵守时间、纪律要求，统一行动，不得擅自离队，树立良好的教师形象，维护二中声誉。
　　2、具体学习过程中本校教师要遵守考察学习学校的各种规章制度，不影响所在学校的正常教学。
　　3、本校教师在学习过程中药虚心向所在学校学习，认真总结，从不同的方面去学习别人科学、先进的。教学管理经验来促进个人在教育教学方面的能力提升，进而推动学校教育教学工作水平整体提升。
　　4、考察学习结束后，在相互交流考察学习心得的基础上要及时写一篇学习心得上交教研室，作为学校的一种原始材料积累
　　六、其它
　　1、请外出学习考察教师准备好个人外出行李，携带第二代身份证或能提供酒店入住的相关证件。
　　2、教师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。
　　七、联系人
　　教师电话
　　教师电话
　　外出培训的通知篇6
　　局属各部门：
　　根据局xx年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：
　　一、培训时间：
　　xx年6月17日下午14：3017：00。
　　二、培训地点：羊九森林公园。
　　三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。
　　四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。
　　五、授课教师：李x波。
　　六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特殊原因需请假（报分管局长批准）。
　　七、未尽事宜请与保卫部联系。
　　联系人：李小波电话：27xx036
　　xxx局
　　xx年x月x日
　　外出培训的通知篇7
　　各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所（站）、各高技能人才培养相关单位：
　　为进一步加强工作交流，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下：
　　一、考察学习时间
　　xx
　　二、考察内容
　　（一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进经验，以有利于按照“质量优先，兼顾规模”的工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。
　　（二）通过参观相关鉴定所（站），学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培养等方面的先进方法及经验，促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流，进一步提高本市技能鉴定工作水平。
　　（三）其它有关方面内容。
　　三、考察学习人员
　　各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人12名，各职业技能鉴定所（站）负责同志12名，高技能人才培养评价工作经办人12名。
　　四、其他
　　考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前，将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。
　　电话（传真）：xx联系人：xx
　　附件：参加考察学习人员回执。doc
　　二xx年六月一日