开除员工通知

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　　开除员工通知范文合集5篇
　　在生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的开除员工通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　开除员工通知篇1
　　物业部员工（身份证号码：）：
　　鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
　　请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续。
　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
　　特此通知。
　　办公室
　　年月日
　　开除员工通知篇2
　　物业部员工xxx（身份证号码：）：
　　鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的。相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　办公室
　　年月日
　　开除员工通知篇3
　　xx：
　　鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　xxx
　　xxxx年xx月xx日
　　开除员工通知篇4
　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告！
　　公司
　　年月日
　　开除员工通知篇5
　　：
　　鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的。相关法律职责的权利。
　　特此通知。
　　年月日