公司的通知

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　　精选公司的通知模板8篇
　　在社会一步步向前发展的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，各种类型的通知各有不同的写法。那么，怎么去写通知呢？以下是小编整理的公司的通知8篇，希望对大家有所帮助。
　　公司的通知篇1
　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是我们公司丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的。高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬通报嘉奖、奖金奖励。
　　奖金如下：
　　1。10月个人总售卡108000，提成1944元。
　　2。售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
　　3。董事长特别额外奖励500元。
　　希望王扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
　　特此通告！
　　碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
　　董事长：
　　公司的通知篇2
　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10作为鼓励。
　　特此通告。
　　行政人事部
　　20xx年XX月XX日
　　公司的通知篇3
　　公司各部门：
　　为加强公司员工培训领导组织工作，提高全员素质和执行力，达到科技兴企，教育兴企，全面落实公司经营计划，公司决定成立公司员工培训领导组织，建立公司职工培训管理网络，现将有关事项通知如下：
　　1。成立公司员工培训领导小组
　　组长：X
　　副组长：X
　　成员：各单位行政负责人
　　2。公司员工培训领导小组职责
　　2。1审核公司员工培训计划；
　　2。2负责对公司员工培训办公室，公司各二级单位员工培训工作的检查、考核；
　　2。3负责落实员工培训费用。
　　3。公司员工培训领导小组下设员工培训办公室
　　主任：X
　　成员：X、X、X
　　4。员工培训办公室职责
　　4。1负责制订公司员工培训计划；
　　4。2负责公司一级培训的组织，检查、考核工作；
　　4。3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核（对二级部门）工作；
　　4。4负责公司员工培训档案的归档，总结。
　　5公司各部门下设兼职培训联络员，承担如下职责：
　　5。1负责本部门职工培训工作的组织、协调、总结，培训资料的整理归档；
　　5。2负责本部门工段、班组级培训的检查、汇总、考核及指导；
　　5。3协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。
　　6各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实
　　公司的通知篇4
　　公司所属各单位：
　　根据公司工作需要，经研究决定，在公司范围内公开招聘公司办公室文书一名。现将具体事宜通知如下：
　　一、报名条件：
　　1、公司范围内的全合工、集体工，男女不限；
　　2、能够独立操作电脑，基本掌握Word文字处理和Excel电子表格等软件的操作，有一定的文字输入能力；
　　3、具有一定的文字写作基础；
　　4、文化程度在大专以上（包括大专，确实具备任职优势的，可以适当放宽）；
　　5、年龄：男性在38周岁以下，女性在35周岁以下；
　　6、个人综合素质好，有较强的敬业精神。
　　二、报名方式、时间及地点：
　　1、报名方式可由个人直接到公司申报或由单位组织推荐。
　　2、报名时间从5月8日起至5月15日截止。
　　3、报名地点：物业公司办公室。联系电话：
　　三、招聘形式：
　　采取理论与实践考试相结合的形式。理论考试内容包括计算机操作基础知识、一般文字写作基础知识；实践考试主要进行文字输入、电脑操作方面的测试。5月17日上午组织理论考试，下午进行实践考试。
　　四、工资待遇：
　　经考试、考察择优录用后，其原有技术职称继续保留，相应待遇不变；在原岗位未获取职称资格的，参照矿对应岗位工资待遇执行。
　　此通知。
　　物业公司
　　二0年五月九日
　　公司的通知篇5
　　公司表彰通知范文一
　　关于对XX进行奖励的通知
　　XX年XX月X日，（简要情况）。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了XX的发生。根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。
　　XXX
　　XXXX年XX月XX日
　　公司表彰通知范文二
　　关于对中山环境卫生部表扬的通报
　　物业公司各部门、属下各客户服务中心：
　　为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的。工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
　　上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
　　给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
　　希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
　　XXX
　　XXXX年XX月XX日
　　公司表彰通知范文三
　　20xx年度先进集体和先进个人表彰
　　刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后，参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：
　　一、先进集体xxxx（排名不分先后）：
　　处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。
　　二、优秀班集体xxxx（排名不分先后）：
　　班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。
　　三、劳动模范xxxx（排名不分先后）。
　　人员名单
　　公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗！
　　XXX
　　XXXX年XX月XX日
　　公司表彰通知范文四
　　全体员工：
　　通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的。改善。
　　为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。
　　希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。
　　特此通报
　　某公司
　　20xx年3月xx日
　　公司的通知篇6
　　为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：
　　一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假；
　　二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假；
　　三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明；
　　四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理；
　　五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条；
　　六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款；
　　七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资；
　　八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理；
　　九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担；
　　十、本规定的解释权归集团行政部所有；
　　十一、本规定自颁布之日起执行。
　　xxxxxxxxx集团
　　公司的通知篇7
　　各部门、员工：
　　经公司考虑决定下周二（5月2日），组织各部门去“”一日游，希望各部门员工能积极参与，有意愿者请到前台处报名。
　　须知事项
　　地点：南澳时间：20xx年5月2日（早上9：00分集合）集合地点：公司楼下费用：均由公司支付（零食方可自带）
　　注意事项
　　1员工要提前15分钟到达集合地，不要迟到；2带上所需用品（如：备用衣服、雨伞、泳衣等）；3游玩时注意自身安全，尽量不要走散群队；4方可与家属朋友同行。特此通知！
　　人事部
　　20xx年4月30日
　　公司的通知篇8
　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获的顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
　　奖金如下：
　　1。10月个人总售卡108000，提成1944元。
　　2。售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
　　3。董事长特别额外奖励500元。
　　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
　　特此通告！
　　碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
　　董事长：xxx