公司的通知

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　　【实用】公司的通知模板集合6篇
　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编收集整理的公司的通知6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　公司的通知篇1
　　各管理处：
　　为适应公司市场业务发展的需要，公司决定建立项目管理人才库。
　　项目管理人才库主要从公司管理处内部选拔。选入项目管理人才库的员工，公司将组织进行系统的培训和定期考核。
　　现将有关事项通知如下：
　　一、基本条件：
　　1、大专学历及以上；
　　2、入司1年以上，且有物业行业2年以上从业经验。
　　二、报名办法和时间：
　　1、本人自荐或管理处主任推荐，并填报《项目管理人才库申报表》（见附表）。
　　2、管理处主任推荐和个人报名截至时间：20xx年月日。
　　三、考核与录用：
　　1、人力资源部审查报名资格。
　　2、专业考核小组审定。
　　3、9月20日以前公布录用名单。
　　四、组织管理部门：
　　项目管理人才库由人力资源部负责组织管理。
　　特此通知。
　　物业管理有限公司
　　二年月日
　　公司的通知篇2
　　各管理处：
　　为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于月日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行。
　　检查内容：
　　1、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养，相关机电记录是否齐全。设备设施的日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。
　　2、小区是否安排专人负责管理公共水、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录。
　　3、检查各小区总水表、总电表、泵房电表，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。
　　4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。
　　5、随时抽查各水表、电表的运行情况，计量是否准确。
　　6、各小区机电材料消耗情况，是否有材料消耗领用、保存记录。
　　7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录。
　　8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。
　　如各管理处没按以上要求进行操作，在检查前尽量补齐。
　　第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的暂不处理；第二次检查，依然没有做到又没有特别原因的，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。
　　特此通知，希各知照。
　　公司的通知篇3
　　三、会议地点：公司办公室
　　四、参会人员：现参会人员暂定为：（略）
　　五、会议要求：（1）参会人员须于在周五14：00准时参加会议
　　（2）会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
　　六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元次的罚款处罚。
　　以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的。配合与支持。
　　特此通知
　　公司内部开会通知范文2：
　　公司的通知篇4
　　集团所属各单位：
　　定于xxx年6月21日（周二）召开财务主管工作会议，现将有关事项通知如下：
　　一、主要内容
　　1、通报集团公司xxxxxx年纳税自查工作情况；
　　2、通报上半年决算要求和预计完成情况；
　　3、通报财务信息化进展情况；
　　4、各单位通报本单位有关财务情况。
　　二、参会人员
　　集团所属各二级单位的财务主管。
　　三、会议时间地点
　　会议时间：xxx年6月21日（周二）下午2点
　　会议地点：总部楼104会议室
　　四、联系方式
　　联系人：xxx
　　联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx
　　集团财务部
　　xxx年6月16日
　　公司的通知篇5
　　公司全体员工：
　　鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月30日起执行夏令作息时间：
　　作息时间：上午：08：0012：00
　　下午：14：0018：00
　　请各部门（区域）根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度！
　　特此通知！
　　XXX有限公司
　　二OXX年四月三十日
　　公司的通知篇6
　　1，这份工作是否真的对你很重要
　　当一个人处在失业状态时，寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样，你还是应该认真的考虑一下：这份工作真的是否对你很重要？这是否是你满意的选择？招聘和求职是一个双相选择的过程，招聘单位有选择你的权利，你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该单位不适合自己，就应该大大方方的拒绝他们的录用。如果你还有其他的选择，应该再等一等，看看是否有更理想的单位愿接收。有些应聘者觉得先干干再说，不行了就跳槽，实际上这种态度对公司，还是对个人都没有好处。所以，在面临选择时，一定要慎重。
　　2，这份工作与你的发展结合是否紧密
　　每个人都有自己的理想，或者说有自己的发展方向和目标。在选择一份工作时，要考虑这份工作对自己的目标是近了，还是远了。如果你寻找了一份自己不感兴趣的工作，即便工作比较顺利，你也会有失落感。当你为自己的目标而重新择业时，你会发现以前的时光已经白白的浪费。每个公司都有自己的发展方向和目标，在你应聘一家单位时，一定要了解公司的发展目标，这一点非常重要。
　　3，你是否喜欢这个工作的环境在实际工作中，员工的辞职往往不是因为薪酬，而是因为工作环境。
　　这里的工作环境是指公司的人际环境和管理环境。所以，在选择一家公司时，留意了解这家公司的环境就显得非常重要了。如果你是一位精力充沛，热血沸腾的小伙子，整天和一群大叔大婶们一起工作，产生心理压抑肯定是难免的。对于那些喜欢挑战的人来说，选择有发展前途的中小企业比较合适，对于那些更喜欢安稳的求职者，大型企业可能是更好的选择。