公司的通知

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　　在现在社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司的通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　公司的通知篇1
　　各公司、基层供销社：
　　为总结20xx年度工作，切实做好20xx年度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究，决定召开所属有关企业20xx年度工作述职会议，现将有关事项通知如下：
　　一、会议时间及地点：
　　会议时间：20xx年1月8日下午2：00，会期半天；
　　会议地点：区供销联社四楼会议室。
　　二、会议内容：
　　（一）被考核单位行政主要负责人述职；
　　（二）对被考核单位进行民主测评；
　　（三）民主推荐20xx年度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。
　　三、参加会议对象：
　　区供销联社所属各公司经理、书记（主持工作副书记），各基层供销社主任、书记，区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。
　　四、相关要求：
　　各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业20xx年度工作目标责任制考核办法》（定供〔20xx〕23号），认真总结20xx年度主要工作完成情况和存在问题，准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。
　　定海区供销合作社联合社
　　20xx年1月4日
　　公司的通知篇2
　　各位同事：
　　大家好！感谢这些日子以来对公司的鼎力支持，为庆祝公司顺利渡过经济危机，并感谢各位的努力工作和增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的工作环境，公司决定组织沂水大峡谷、萤光湖一日游，此次旅行费用由公司全部承担。可带家属一名，门票费自理，餐费自理（总餐按人数折算），安全由员工本人负责。感兴趣的同事，请于下周二至办公室报名。
　　具体安排如下：
　　一、出行时间及线路
　　定于20xx年4月10，当日往返。
　　行程表：
　　5：00在公司集合乘车赴沂水，约3。5个小时抵达。
　　9：00游览沂水大峡谷，约2。5小时完毕。
　　12：00在景点附近吃中饭。约1。5小时完毕。
　　14：00开车前往萤光湖游览，约2小时完毕。
　　16：30开车往回返，约19：00抵达济宁。
　　二、游览内容：沂水大峡谷、萤光湖。
　　三、注意事项：
　　1、请全体员工按时集合，并在活动过程中服从活动安排，不得脱离团队单独行动，保持联络通畅。
　　2、晕车员工请自带方便袋，注意防晒。公司备有矿泉水。
　　3、游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。
　　特此通知。
　　办公室
　　20xx年4月3日
　　公司的通知篇3
　　公司各部门、各直属单位：
　　为了扎实搞好“安全生产月”活动，实现公司全年安全生产奋斗目标，进一步推进安全宣传教育工作，提高广大员工的安全自保意识，促进安全文明行为的。养成。公司工会决定举办“安全伴我行”演讲赛。具体活动事项通知如下：
　　一、活动主题：关爱生命安全发展。
　　二、活动宗旨：打造本质安全型人。树立安全在我心中，质量在我手中等安全理念，强化员工安全自保意识，自主管理能力，促进员工良好安全行为习惯养成，搞好“安全生产月”活动，实现全年安全生产奋斗目标，打造本质安全型矿井。
　　三、组织机构：
　　主任：XXXX副主任：XXXX
　　成员：XXXXXX
　　工作人员：XXXXXXXX企业文化部员工
　　四、活动时间：6月中旬（视准备情况定）
　　五、活动地点：公司多功能厅
　　六、活动安排：
　　1节目形式：演讲、朗诵、快板、相声等。
　　2征稿任务：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队上报稿件不得少于1篇，物业公司2篇，选入节目的好稿件将给予适当奖励。对未完成稿件任务的单位进行通报批评，稿件上报到公司党群工作部常燕处，时间截止到6月15日。
　　3、选送节目：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队选送节目不得少于1个；物业公司不得少于3个。选送节目要突出安全主题，内容健康积极向上、文理通顺、结构合理。
　　4、评选方法：
　　（1）节目表演奖：对演讲、朗诵节目参赛者评选奖励，其中快板、相声节目只参与优秀表演奖评选。
　　（2）节目稿件奖：只评选各单位选送稿件，对撰稿人稿件质量评选奖励。
　　（3）组织奖：要求各单位选送节目不得少于3个（包括3个），最终求取各单位参赛者平均成绩。
　　5、联系方式：
　　公司机关：XXXX（8056）
　　XX煤矿：XXX（8823）
　　物业公司：XXXX（8033）
　　七、奖项设置
　　节目表演奖：
　　（一）演讲、朗诵：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、其余为优秀奖。
　　（二）优秀表演奖：一等奖（1名）、二等奖（2名）
　　节目稿件奖：一等奖（1名）、二等奖（2名）
　　最佳组织奖：（1名）
　　八、活动要求：
　　各单位应积极组织配合，积极完成稿件任务，做好节目排练工作，保证节目质量。
　　特此通知
　　公司的通知篇4
　　各管理处：
　　为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于月日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行。
　　检查内容：
　　1、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养，相关机电记录是否齐全。设备设施的日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。
　　2、小区是否安排专人负责管理公共水、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录。
　　3、检查各小区总水表、总电表、泵房电表，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。
　　4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。
　　5、随时抽查各水表、电表的运行情况，计量是否准确。
　　6、各小区机电材料消耗情况，是否有材料消耗领用、保存记录。
　　7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录。
　　8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。
　　如各管理处没按以上要求进行操作，在检查前尽量补齐。
　　第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的暂不处理；第二次检查，依然没有做到又没有特别原因的，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。
　　特此通知，希各知照。
　　公司的通知篇5
　　编号：
　　致员工：
　　依公司管理规定，对20xx年月月部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年月起执行！下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
　　有限公司行政人事部
　　年月日
　　公司的通知篇6
　　为了共同维护小区的房屋结构完好和外观统一，保持环境整洁、优美，维护广大业主的利益，本住宅小区装修公司装修时必须遵守以下规定：
　　一、装修施工人员应严格按照物业公司批准的装修项目和《新建住宅使用说明书》中提供的房屋管线布置图、承重图进行施工，不得擅自增改项目，改变施工图纸，不得擅自变动户内原有的设备及设施，严禁损坏室内的所有承重隔墙。
　　二、施工期间采取有效措施，减轻或避免施工过程中对相邻业主或使用人日常生活造成的影响，晚间18：00时至次日上午8：00时和节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工。
　　三、装修施工人员应注意保持楼内公共设施、设备完好，清运建筑垃圾及搬运施工材料要注意不损坏楼梯、电梯、台阶、扶手、栏杆、过道灯、电话中转箱等公共设备、设施，如有人为损坏应照价赔偿，并保持共用部位的清洁卫生。
　　四、要严格遵守物业公司的装修规定，装修垃圾应用袋装好，按规定将建筑垃圾倾倒指定地点，不得堆放在公共走道及绿化带内。不许在公共部位乱涂乱划，一经发现从重处罚。
　　五、施工活动仅限于住宅内部进行，不得在公共场所、走道拌浆、堆物。
　　六、不要在室内存放过量的易燃、易爆、挥发性强的材料及物品。施工人员必须遵守消防管理有关规定，做好预防措施加强看管。
　　七、发生重大事故（伤、亡、火灾）要积极自救，并报告公安、消防部门，告知物业公司。
　　装修期间，物业公司会进行日常的巡视监管，发现装修施工队有违反上述规定，我物业公示会进行劝阻并要求施工队进行整改，若装修施工队不予配合拒不整改，物业公司有权做出停电、停水，直到停止期施工的处理。由此引起误工等后果，业主应追究装修队的责任。
　　上海外冈物业管理有限公司
　　20xx年5月
　　公司的通知篇7
　　为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：
　　一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假；
　　二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假；
　　三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明；
　　四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理；
　　五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条；
　　六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款；
　　七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资；
　　八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理；
　　九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担；
　　十、本规定的解释权归集团行政部所有；
　　十一、本规定自颁布之日起执行。
　　xxxxxxxxx集团
　　公司的通知篇8
　　各部门、车间：
　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
　　一、事件调查
　　20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
　　二、处理结果
　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
　　1。郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
　　2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
　　3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
　　4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
　　5。即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
　　6。即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
　　行政部
　　20xx53