奖励通知 推荐度： 奖励通知 推荐度： 奖励通知 推荐度： 相关推荐 关于奖励通知模板汇编八篇 在生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编精心整理的奖励通知8篇，希望能够帮助到大家。 奖励通知篇1 因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下： 一、招聘岗位及要求： 发货员：1。男性，年龄1835周岁，能吃苦耐劳，有上进心； 2。工作仔细负责，为人忠肯。 二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人300元人现金奖励，特别优秀者将给予推荐人500元人现金奖励，具体细则如下： 1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）； 2。被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。 三、要求： 1。推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息； 2。希望公司内部员工积极参与，及时与企管部联系，被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配； 3。被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。 奖励通知篇2 一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。 主要表现在： 1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快； 2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位； 3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励； 二、本周主要质量问题 1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出； 2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来； 3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。 三、下周预防重点 1、印尼方管柱几点之间口40016的放余量13mm，口30012等要放25mms收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯； 2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T型截面放余量35mm收缩量并支撑打牢； 3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。 四、具体质量问题 上述错误请责任人认真反思、总结教训，避免同样的问题再次、反复出现。对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。 奖励通知篇3 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！ 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 奖励通知篇4 生产部李杰，自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；在工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 xxx有限公司 20xx年xx月xx日 奖励通知篇5 XXX： 您于20xx年12月05日发生如下行为或事实： 正常上班期间对来料进行丝径检查时，发现WJSCK420900146L来料75kg（7根）中混有一根丝径为0。8mm，重量为10。8kg，而该物料标签及工单为0。9mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。 现按车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》及公司《HLHR0820xx绩效管理规定》： 特对万国正当事人做以下奖励： 口头奖励1次、奖1分奖励100元，同时当月奖励3分绩效分； XX车间制造科 20xx年12月7日 奖励通知篇6 公司全体员工： 因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下： 一、招聘岗位及要求： 计件工：1。女性，年龄1835周岁，无学历要求，能吃苦耐劳； 2。工作仔细负责，为人忠肯。 二推荐原则： 1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求； 2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。 3、推荐人不得干扰正常试工流程。 4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。 三、推荐奖励： 推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元人现金奖励，具体细则如下： 1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）； 2。被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元人现金 3。被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元人现金。 四、要求： 1。推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息； 2。希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配； 3。被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。 五、发放形式： 被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。 六、有效期： 本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。 本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！ 请莫失良机！ 奖励通知篇7 各位亲爱的导师们： 炎炎夏日，大家还奋战在销售一线，地藏心公司向你们致敬，你们辛苦了！“大暑无酷热，五谷多不结。”可见暑天越热，秋后丰收越丰厚。 地藏心公司创立短短两周年，业绩翻了二十倍，吸纳了一批志同道合的师兄携手共同发展，这一切都离不开各位代理们两年来“不离不弃”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我们都铭记在心，军功章上有你们的一半。为了嘉奖大家的销售激情如这暑天一样“火热”，公司现决定对六月份销售作出如下奖励： 一，总代储值前三名，每人奖励市场价100020xx元的皇家御枕一个； 二，每个团队累计消费最多的代理（总代级别以下），奖励市场价1500元的崖柏保健御枕一个。 温馨提醒：为了让大家早日收到奖励的礼品，我们的客服这三天内会电话与代理们（总代级别以下）核对消费积分，以确保无误。 奖励通知篇8 龙圩管理区财税局，市直有关单位： 根据《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于20xx年度全市绩效评估等21项工作考核结果的通报》（永办发20xx4号）及《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于明确20xx年度市级考核项目的通知》（永办〔20xx〕22号）等文件精神，现下达你区（单位）20xx年度安全生产奖励资金 万元（详见附件）。相应列20xx年政府收支分类支出功能“2299901其他支出”，支出经济科目“302商品和服务支出”。接此通知后，请在7个工作日内将奖励资金如数划拨到相应单位，严禁挤占和挪用。 永州市财政局 20xx年4月18日
