公司的通知

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　　公司的通知集合八篇
　　在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。写起通知来就毫无头绪？下面是小编收集整理的公司的通知8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　公司的通知篇1
　　各位员工：
　　一、作息时间调整：
　　冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日（下周一）起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
　　周一至周五8：0012：0013：0017：00（8小时天）；
　　周六（加班）9：0012：0013：0016：00（6小时天）
　　午休时间12：0013：00
　　二、本年度员工旅游安排：
　　1、时间：初步定于本周x（xx月x日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；
　　如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x；
　　（xx月xx日）查阅天气情况后通知。
　　2、地点：高淳一日游。
　　3、费用：按照500元人（旅游聚餐）标准。
　　4、本次旅游可带家属，本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆，请各位于本周x（xx月xx日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。
　　20xx年x月x日
　　公司的通知篇2
　　一、正常辞职
　　辞职通知书
　　公司人力资源部：
　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的。规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
　　此致
　　xxx（手写签名）
　　年月日
　　公司的通知篇3
　　现就贵方未及时支付本人租金一事向贵方致函如下：
　　XX年X月X日，贵方与本人（或经协商达成口头协议）签订了《XXXX合同》。双方约定，贵方应于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金，现共欠租金人民币XX元。
　　本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠租金支付本人。
　　此致
　　敬礼！
　　年月日
　　公司的通知篇4
　　催款书可以用固定格式的表格，也可以写成便函，不论采取哪种形式，一般应该包括以下四个内容：
　　标题和编号标题要简明，一般写作“催款通知单”、“催收、清理联系单”等字样。如果催收的是紧急款项，可在标题前加上“紧急”二字。标题下要注明编号，以便于查询和联系。
　　双方单位的名称和账号要正确地写上催款单位和前款单位的全称和账号。必要时候还应该写上催款单位的地址、电话以及经办人的姓名。如果是银行代为催款的，还必须写明双方开户银行的全称和账号。
　　催收的内容应该具体、准确地写明双方发生往来原因、日期、发票号码、欠款的金额或货物的数量、金额，以及款、货拖欠的情况。
　　处理意见一般是再确定一个付款期限，希望对方从速交付。同时也可以把再次逾期将要采取的措施告诉对方，如停止贷款或收取逾期罚金等。
　　总之，催款书的内容要写清楚、具体；处理意见既要有催促的作用又要符合财经政策，文中所写的日期、金额、账号数字要准确无误。
　　催款通知书
　　厂财务部：
　　你单位年月日向我厂订购，货款计金额元，发票号为，该货款至今尚未支付给我厂，影响了我厂资金周转。接到本通知后，请即结算，逾期按银行规定加收的罚金。如有特殊情况，望及时和我厂财务部联系。我厂地址：，电话：。
　　厂财务部（盖章）
　　年月日
　　公司的通知篇5
　　因工作需要，特在公司内部进行以下招聘：
　　一、需求岗位：物业管理员
　　二、需求部门：物业服务事业部
　　三、需求人数：1人
　　四、工作地点：科技园
　　五、岗位职责：
　　1、施工单位、车辆卡押金收取、退还工作；
　　2、合同、协议、文件资料报批、办理签章；
　　3、水电费计算、打单、制表工作、CEC生产运营信息管理系统数据上报；
　　4、负责事业部ISO9000认证领导小组交办的内审工作。
　　六、岗位要求：
　　1、本科及以上学历。
　　2、物业相关专业、相关工作三年以上经验。
　　公司的通知篇6
　　先生（小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于月日时到面试。公司人事部年月日注意事项：请带本人身份证、学历学位证书。请携带证明本人能力的其他证明材料。
　　公司的通知篇7
　　公司全体员工：
　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的。工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
　　XXX公司
　　二Oxx年十二月十二日
　　公司的通知篇8
　　一、工作时间
　　1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。
　　2、工作时间：上午：09：0012：00
　　下午：13：0017：00
　　二、考勤办法
　　1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当月工资发放的依据。
　　2、迟到：上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。
　　3、早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。
　　4、旷工：
　　（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论，本人提出申请后，每天可适当推迟或提前1小时。
　　（2）未请假或假满未续假不到工者，以旷工论处。
　　5、员工外出办事，由主管领导批准后，在外出登记簿上登记外出地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。
　　6、出差：
　　总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息，不计考勤，如果正常上班，可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休，其余时间必须在公司打卡，严格按公司考勤制度执行。
　　三、请假管理办法
　　1、手头有重要和紧急工作事物者，原则上不予准假或换休。
　　2、请假或换休一天者由部门批准；两天者，由公司常务副总批准；三天以上者，报公司总经理批准。
　　3、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必须在休假前有安排交代。
　　4、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单，否则按旷工处理。中层领导以上（包括中层领导）请假一天者，必须经常务副总批准。
　　四、加班的管理办法
　　1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不安排普通员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日各项业务工作，下午17：0019：30的时间不计入加班时间，零星延长工作时间不累计计算加班时间。
　　2、因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，工作至晚上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，可以顺延类推。因工作岗位特殊，同时加班时间又较多，年度未休完者，可以给一定的加班补偿费，清偿年内剩余的全部加班换休假，但需常务副总批准。
　　五、对违纪现象的处理办法
　　1、迟到、早退4次以上（含4次）处以10元次的罚款。从当月工资中扣除。
　　2、换休完的请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除。即（基本工资岗位工资）22天
　　3、对旷工者按日扣发工资，并予以50元次的罚款，连续旷工五天以上者予以除名。
　　六、本规定适用于总部除总经理、常务副总经理外的所有员工。
　　七、本规定从颁布之日起执行，望各部门、各位员工自觉遵守、严格执行。
　　西安泰乐星畜牧科技有限公司
　　20xx年3月16日