休假通知

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　　有关休假通知模板汇总8篇
　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情况越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编帮大家整理的休假通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　休假通知篇1
　　年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：
　　一、放假时间：年5月1日年5月3日，5月4日开始上班。
　　二、放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。
　　客服值班时间：8：3017：00
　　客服值班电话：
　　节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。
　　祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！
　　特此通知！
　　有限公司
　　20xx年4月25日
　　休假通知篇2
　　亲爱的公司全体员工：
　　春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
　　公司定于1月日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为月日，月日正式上班。
　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
　　同时，公司要求所有的员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
　　xx有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　休假通知篇3
　　尊敬的员工：
　　值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：
　　春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
　　在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
　　放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
　　联系人：x先生
　　xx酒店设计有限公司
　　休假通知篇4
　　尊敬的客户：
　　浙动春节假期定于20xx年X月11日（农历腊月廿三）20xx年X月1日（农历正月十一），为了更好地服务同行客户朋友，在这期间会有部分员工在公司值守，解应急之需。
　　浙动提前祝广大客户朋友：新春快乐！
　　XXX
　　20xx年X月X日
　　休假通知篇5
　　院领导、各科室：
　　根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
　　一、时间安排
　　自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
　　二、休假天数
　　员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。
　　三、计划申报
　　各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至20xx163。com。
　　四、有关要求
　　1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。
　　2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工，不得安排年休假。
　　3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
　　办公室
　　20xx年3月21日
　　休假通知篇6
　　各部门：
　　为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：
　　一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日（农历xx）至x月x日（正月x），共10天，x月x日正式上班。
　　二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
　　三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
　　四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实三防措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全（员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源），杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
　　五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
　　xxxxx年x月x日
　　休假通知篇7
　　各部门、各位员工：
　　根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
　　20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。
　　注意事项：
　　1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
　　2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
　　3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
　　4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
　　祝各位员工端午节愉快！
　　xx公司
　　休假通知篇8
　　各中心、科室：
　　根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件精神，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假（特别要做好节假日期间的职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院网下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。
　　特此通知。
　　人事科
　　20xx年1月7日