奖励通知 推荐度： 奖励通知 推荐度： 奖励通知 推荐度： 相关推荐 有关奖励通知汇总5篇 在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的奖励通知5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 奖励通知篇1 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬： 招商网业务：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！ 招商网网站美工：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 招商网业务：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 办公室：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 、、、、敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 有限公司 20年月日 奖励通知篇2 各村（社区）党支部、村（居）委会，乡直各单位： 在各级部门领导的关心、支持和帮助下，通过全乡干部职工和广大党员群众的共同努力，20xx年，珠坑乡各项工作取得了良好的成效，涌现了一批先进单位和优秀个人。 根据中共珠坑乡委员会、珠坑乡人民政府目标管理考评的相关文件精神，经考评组考评，并报乡党政联席会议通过，现表彰如下： 一、先进单位 综合目标管理考评第一名坳背村，奖励奖金人民币5000元和奖状。 综合目标管理考评第二名珠坑村，奖励奖金人民币3000元和奖状。 综合目标管理考评第三名高玑村，奖励奖金人民币20xx元和奖状。 二、优秀乡干部 表彰20xx年优秀乡干部李胜、黄凯、温轮山、赖翔、赖才松五名同志，分别奖励奖金600元和荣誉证书。 三、优秀村干部 表彰20xx年优秀村干部张永红、伍小红、张金亮、魏连荣、赖国华、陈上泉、孔祥林、陈元玖、张明华、罗东流十名同志，分别奖励奖金600元和荣誉证书。 希望受到表彰的单位和个人，戒骄戒躁，再接再厉，再创辉煌；其他未收到表彰的单位和个人，强化措施，迎头赶上，勇争先进。全乡上下团结一心，争取20xx年再创辉煌。 中共珠坑乡委员会珠坑乡人民政府 20xx年2月13日 奖励通知篇3 各部门、各位员工： 为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下： 1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。 2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。 3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。 4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。 特此通知！ 签发： XXXXXX有限公司 20xx年XX月XX日 奖励通知篇4 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。 同学名单如下： 周日班：崖峰小树吴新颖 周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣 同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本 锦绣 20xx。3。6 奖励通知篇5 因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的。满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下： 一、适用对象： 公司全体员工 二、招聘岗位 公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推荐。 三、录用条件： 1、有相关工作经验者优先； 2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的平台； 3、必须符合公司招募新员工的基本标准。 四、奖励标准： 凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司给予介绍人200元名的奖励； 五、具体操作流程： 人事部门推荐备案简历筛选面试体检办理录用手续三个月后发放奖励金特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。 六、附则： 1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。 2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。 人事部 20xx年x月x日
