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30岁的你一事无成,因为你离努力还差很远

4月12日 藏于心投稿
  昨天,一个已经创业了3年的朋友获得了公司的第一个订单,来自于欧洲的一个客户,同时他做的产品在另一个国外市场也有了不错的进展,有个知名的投资方已经有十分的强烈意向进行投资。如果的这一轮融资完成,那么他的身价会从一贫如洗负债累累直接跃至数千万,最重要的是他这个小小的创业公司将走入正轨,成为一家名副其实的跨国企业。
  这个朋友放弃了世界500强的高薪职位,作为创始人之一以“0工资”的待遇,在毫无背景的情况下开始创业。这三年多的时间里,他付出的心血,经历的是是非非可能只有他自己知道。有次因为一些管理层上的变动几乎对公司造成了致命的影响,差点这几年的苦心经营付诸东流,他找我和另外一个朋友吃饭诉苦的时候我看到他满嘴都起了泡。创业本来就是九死一生,不倾尽全力根本不会获得成功。
  我们经常会羡慕别人获得的成功,但是却看不到别人背后的付出,只是本能地认为靠的是运气和背景,这不过都是在拿自己的能力水平去评价别人,即便给你相同的运气和背景,你可能也无法获得成功,因为你离努力差得太远。
  上个月,公司里入职了一名特殊的员工,我们私下里叫她“太子妃”,因为她是公司集团董事长儿子的妻子。董事长儿子是个90后,所以这个太子妃自然也是一名不折不扣的90后。我们公司只是集团控股的子公司,不过几百人,太子妃也不是来当管理者,而是只是入职某个部门当一名基层员工。据说之前董事长儿子也是在我们公司当基层员工实习过。
  虽然说董事长拥有的集团比不上BAT,但是也是几十亿的身价,他的儿子和儿媳其实也没有必要深入一线工作,当然我们可以认为他们是为了了解公司业务体验生活等等,但是即便在家养尊处优喝茶玩玉,或者只是顶个头衔挂个闲职也未尝不可。尤其是太子妃,嫁入豪门完全可以过上富太太的生活,像电视剧里的少奶奶一样给夫家生孩子母凭子贵即可。但是这些最有资本休闲的年轻人并没有这样做,而是像普普通通的工作者一样奋战在工作岗位,可能因为身份的关系,他们还必须比我们更加努力才能得到认可。
  这让我想起了电视剧《欢乐颂》里的曲筱绡,她的父亲也是家财万贯,同父异母的哥哥游手好闲过着真正公子哥儿的生活,她本来也可以做个衣食无忧的千金大小姐,但是她仍然选择自己创业,努力跟安迪学习,亲自跑业务,管理公司亲力亲为,把自己的事业搞得有声有色。真正有资格享受生活的人却在拼命工作,相反的,一事无成的人在拼命逃避工作。
  华为老板任正非的女儿孟晚舟是香港华为CFO,包括他的儿子任平也在华为担任要职,这个属于人之常情,但是任正非自己在多个场合都说过自己的子女不会接管华为,只是说他们是普通的经理人,而且特别强调是曾经从基层一步步做上来的。有内部人爆料,孟晚舟最开始的确只是公司一名前台,做简单的人员接待工作。其实这样的事迹在华为并不罕见,董事长孙亚芳曾经据说是一名客服,消费者BGCEO余承东大学毕业后进入华为也只是一名普普通通的程序员。
  所以,有的人也许是含着金汤匙出生,但是他们也并没有就躺在父辈的业绩上睡大觉,而是采取努力工作让自己配得上家族身份。还有更多普普通通的人都是靠自己的奋斗走上了人生巅峰。这些听上去是鸡汤,但是同样是现实,而对于麻木的你,再多的鸡汤也灌不醒你沉睡的灵魂,只会引来你的嗤之以鼻。
  2018年已经到来,对于很多90后来说也即将步入30岁,这个年纪是个相对尴尬的年纪,因为有的人可能事业有成,家庭美满,但是有的人还在做着基层的工作,为婚姻大事发愁。我见过不少30岁还一事无成的人,身边也有,包括有些读者也在问我说自己已经30岁还能不能换行业,这些人经常把自己的职场瓶颈归结于运气、专业、家庭背景、父母阻挠、社会环境、高房价等等,但是从来没有觉得是自己本身的问题。
  之前京东金融发过一条《你不必成功》的视频广告,里面的众多金句一定直击到不少普通人的心,你的确不必成功,但是你要知道你离努力还差很远。
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跳一跳暴露的职场真理,没人会原谅你不懂它前些天,微信“跳一跳”刷了屏。不管是同事同学,七大姑八大姨,还是别人家的猫都迷上了这游戏。甚至有牛人还折腾出各种刷分秘籍:(学好数理化,走遍天下也不怕)……每个为梦打拼的人,就是北京最真实的模样凌晨四点的北京,有108个消防中队严阵以待,有895条线路的公交准备发车,有医生与护士守护着94735个病床,有执勤的巡警、交警,有醒来的快递大叔……为什么有些人再努力也不可能升职加薪?朋友F所在的500强公司把他们所在的整个事业部都裁了。F本来盼着的年终奖成了补偿金。整个公司整体业务并不差,别的BU也还是正常拿着令人羡慕的年终奖。朋友很悲哀的说,自己辛辛苦苦……加入一个伟大的公司,还是找一个成长型的公司?刚刚过去的2017年,我们部门有两个90后选择了离职,他们工作的时间并不长,才2年左右的时间,离职的原因不约而同,都是要回去加入家族企业,为以后接管家族企业做准备。可以说他们在……解答读者的来信核心提示:一线城市职业晋升凭本事,二线三线城市职业晋升靠机遇,四线五线城市职业晋升凭关系”某种程度上这句话我认为还是有一定道理,我们改变不了别人,能改变的只有自己。学百家之长,……在公司立足,你需要铭记“七多七少”多琢磨事少琢磨人要珍视岗位,牢记责任,勤勤恳恳,专心致志于事业。不要嫉贤妒能,搬弄是非,甚至诬告陷害,挖空心思算计他人。多向前看少往后看要志存高远,本着一致的……如何将面试成功率提升至99?首先明确一个问题:面试的本质是什么?很多人在面试之前没有摆正自己的位置,也没有真正看穿面试的本质。导致的结果往往是:兴致勃勃地参加面试,随遇而安地接受淘汰。大……你目前的收入,属于职场上的哪一层?昨天有一位深圳的朋友发来感叹,说他一直不大相信国家统计,社会平均这些数字,一直相信外资咨询或智库类公司的一些标准。麦肯锡有份统计报告中定义中国年收入大于229000元人民币,属……“我今年36岁了,除了收费啥也不会!”作者:霍老爷。知识渊博,文笔犀利有趣,思维方式独特,擅从历史文化角度解读现代问题,令人耳目一新,他分享的经验,是改造思维方式和个人成长的利器。公众号:霍老爷(ID:ddz233……所谓高手,都是熟知沟通的层次和界限有去年刚进职场的小朋友M写了封长信给我,说在职场中交流总觉得气氛怪怪的,不如以前学校里同学间坦诚,他经常不知道哪里就说错话了。他自己觉得自己很热情,沟通不错,但去年底HR特地找……沉默的70后今天我演讲的题目是《我们这一代》,我想在场的这么多朋友,肯定一眼就能看得出来,我是一个九零后。做人还是要诚实点,我是一个有着90后活力,80后思维,60后成熟度的70后。……30岁的你一事无成,因为你离努力还差很远昨天,一个已经创业了3年的朋友获得了公司的第一个订单,来自于欧洲的一个客户,同时他做的产品在另一个国外市场也有了不错的进展,有个知名的投资方已经有十分的强烈意向进行投资。如果的……
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