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跳一跳暴露的职场真理,没人会原谅你不懂它

5月1日 相见欢投稿
  前些天,微信“跳一跳”刷了屏。
  不管是同事同学,七大姑八大姨,还是别人家的猫都迷上了这游戏。
  甚至有牛人还折腾出各种刷分秘籍:
  (学好数理化,走遍天下也不怕)
  虽然大家都在比着谁更高分,蛋爷却发现:比高分更重要的是“跳一跳”暴露的职场真理。
  这完全是一款教你做人的职场游戏啊!
  1、不懂分寸会毁了你。
  屏幕里那个泛着五彩斑斓的黑的小棋子,既像个“i”又像一个人。
  当你长按屏幕时,它就弓腰蓄力;松开,它就往前跳跃,从这个格子跳往另一个格子。
  问题就出在这里要是按久了,这个小人就会咻一声飞到天际,挂了;按的时间短了也不行,掉到地上,又挂了。
  这分明就是职场人所需的分寸感啊,不要多,不要少,就要刚刚好。
  你看,混职场不也是这样子吗?
  好像什么事情都急不得。假如催促同事推进工作,对方还可能反感拖延;想要靠几顿饭拉近关系,迅速搞好人脉,却会让别人误以为在巴结,你越靠近,他越远离。
  又像是什么事情都缓不了。如果有长期任务在身,管它的法定国家节假日,永远是工作第一位,老板的电话、甲方的需求,哪怕是寒冬的凌晨三点也要爬起来响应。
  身处职场的你就像“跳一跳”里的小人一样,言行举止还要讲究一个“度”:
  工作要掌控尺度,做多了就过界,做少了就失责;
  人际相处要适度,说多了惹把柄,说少了传达不到位;
  情绪流露忌无度,得意时不可忘形,失意时不可失志。
  过满则溢,过刚则折。
  总有一些人能在职场上顺风顺水,不仅在于他聪明,他勤奋,也在于他们掌握了分寸,懂得做人做事恰到其分,不偏不倚,才能获得别人口中的“上天眷顾”。
  分寸极其重要,往往决定着事半功倍还是功败垂成。
  分寸又极难把握,需要你花上一生时间去修炼,寻获精准的方向。
  2、拥有随时清零的能力,才能帮你打开格局。
  我玩跳一跳的时候,就感觉自己陷入了一个“魔咒”。刚开始玩得欢快,可游戏越往后,方格子越来越小就越来越紧张,手心微微出汗,连呼吸都急促起来,生怕走错一步。
  但全神贯注往往输得最冤:好几次想着要打破自己的记录,却总会在还差一两分的时候失手,一番努力付诸流水。
  0分起跳无所畏惧,100分起跳谨小慎微。正是左上角那不断飙升的分数、原有的高分记录这些“沉没成本”,拖垮了我。
  (为了心态不崩,拿小纸条挡住分数)
  留心一下,你就会看到这种心态如影随伴:
  22岁的时候,你觉得大学四年专业知识不能白费,选择了一个专业对口但前景不咋地的工作;
  25岁的时候,事业稍有起色,工资也还可以,你不愿意跳槽,在最该折腾的年纪把精力耗在职场人事斗争上面;
  28岁的时候,好友劝你“一起创业吧”,你觉得是个好时机,回头想到好不容易熬到小经理的位置,婉拒了朋友。
  直到30岁,你看着房贷车贷,听着同事间传来传去的“裁员计划”,你慌了,却发现无路可走。
  后来你问自己,如果当年没有紧拽着眼前的小成绩而踌躇不前,如今是否早就有一番成就?
  时间给不了你答案,却让你明白了一条道理:
  坚定地执着于已有的结果,不仅会滑向失败,还把新的机遇给断送了。只有拥有随时清零的能力,才能打开格局。
  蛋爷突然想起《东邪西毒》里的经典台词:
  也许翻了这座山,景色依旧,顶多就是白费了力气,但不是一无所获,起码也强壮了身体啊。
  不翻过这座山,你永远不知道,后面会不会是一片海,会不会有很多身材姣好的小姐姐、胸肌都能夹人的小哥哥在等着你。
  多美妙。
  别让过往的成功变为羁绊,你还有大把的时光,想要有撕裂般成长,有永不失业的能力,就先要有主动把自己打向低谷的勇气。
  如果你现在做的工作不是你想要的,你敢随时清零吗?
  3、普通人敬仰能力,聪明人敬畏规则。
  “跳一跳”刚出来的时候,榜单里最高分也就300来分,第二天再看,最高分都冲到了1500以上了。
  按照1分1格子算蛋爷还暗自揣测了一下,难道这货彻夜不眠,玩了一晚上才冲顶了?
  后来才发现有“攻略”这回事:连续跳中心点会翻倍加分,停留在某些特殊格子上还有惊喜:音乐盒30分,士多15分,魔方10分,井盖5分
  停留在音乐盒1次,足足顶过手残跳30次啊!
  (蛋爷的音乐盒狂想曲)
  才知道,所有的“开挂”背后,藏着能抵过一次次勤奋的规则。
  你是不是也怨过,为什么同时起步的同事比你快晋升?为什么不管怎样加班,差距还是越拉越大?为什么那么努力,先升职的却是那个有资源背景的人?
  有人会觉得,规则是不公平的。
  然而一次次的打脸告诉你,规则的存在即合理。有能力的人多了去了,凭什么轮到你?普通人还能怎么办?
  这时候规则就像操碎了心的老妈子,承诺你:乖乖听我的话,往哪儿哪儿努力,我给你展示才能的机会,甚至具备“足够优秀到改变规则”的条件。
  不管是明规则还是潜规则也好,它们的存在保护了没有官爹富妈、没有高手指点的你免于横冲直撞,越走越偏,还会指出了一条看似无趣、却能让普通人有前进盼头的职场路子。
  埋头苦干的确卖力,职场却悄然奖赏遵守规则的人。
  你敬仰能力,也该敬畏规则。
  4:
  “跳一跳”的风靡,用游戏照进了现实,也让你察觉,现实早被工作占满。
  (每天第一件事,摁掉闹钟)
  (上下班经过的便利店,“叮咚”的声音和你一样匆忙)
  能跳过去,就离顶尖又近了一步。
  作者:零淡蛋,分享工作一年胜三年的秘诀
  来源:本文首发:职场蛋白质(ID:zikeup),15年职场人的升值指南,更多office礼包等你拿。
  【原文标题为《微信跳一跳暴露的职场真理,没人会原谅你不懂它》,本文已获作者授权,如需转载请自行联系作者,谢谢合作】
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跳一跳暴露的职场真理,没人会原谅你不懂它前些天,微信“跳一跳”刷了屏。不管是同事同学,七大姑八大姨,还是别人家的猫都迷上了这游戏。甚至有牛人还折腾出各种刷分秘籍:(学好数理化,走遍天下也不怕)……每个为梦打拼的人,就是北京最真实的模样凌晨四点的北京,有108个消防中队严阵以待,有895条线路的公交准备发车,有医生与护士守护着94735个病床,有执勤的巡警、交警,有醒来的快递大叔……为什么有些人再努力也不可能升职加薪?朋友F所在的500强公司把他们所在的整个事业部都裁了。F本来盼着的年终奖成了补偿金。整个公司整体业务并不差,别的BU也还是正常拿着令人羡慕的年终奖。朋友很悲哀的说,自己辛辛苦苦……加入一个伟大的公司,还是找一个成长型的公司?刚刚过去的2017年,我们部门有两个90后选择了离职,他们工作的时间并不长,才2年左右的时间,离职的原因不约而同,都是要回去加入家族企业,为以后接管家族企业做准备。可以说他们在……解答读者的来信核心提示:一线城市职业晋升凭本事,二线三线城市职业晋升靠机遇,四线五线城市职业晋升凭关系”某种程度上这句话我认为还是有一定道理,我们改变不了别人,能改变的只有自己。学百家之长,……在公司立足,你需要铭记“七多七少”多琢磨事少琢磨人要珍视岗位,牢记责任,勤勤恳恳,专心致志于事业。不要嫉贤妒能,搬弄是非,甚至诬告陷害,挖空心思算计他人。多向前看少往后看要志存高远,本着一致的……如何将面试成功率提升至99?首先明确一个问题:面试的本质是什么?很多人在面试之前没有摆正自己的位置,也没有真正看穿面试的本质。导致的结果往往是:兴致勃勃地参加面试,随遇而安地接受淘汰。大……你目前的收入,属于职场上的哪一层?昨天有一位深圳的朋友发来感叹,说他一直不大相信国家统计,社会平均这些数字,一直相信外资咨询或智库类公司的一些标准。麦肯锡有份统计报告中定义中国年收入大于229000元人民币,属……“我今年36岁了,除了收费啥也不会!”作者:霍老爷。知识渊博,文笔犀利有趣,思维方式独特,擅从历史文化角度解读现代问题,令人耳目一新,他分享的经验,是改造思维方式和个人成长的利器。公众号:霍老爷(ID:ddz233……所谓高手,都是熟知沟通的层次和界限有去年刚进职场的小朋友M写了封长信给我,说在职场中交流总觉得气氛怪怪的,不如以前学校里同学间坦诚,他经常不知道哪里就说错话了。他自己觉得自己很热情,沟通不错,但去年底HR特地找……沉默的70后今天我演讲的题目是《我们这一代》,我想在场的这么多朋友,肯定一眼就能看得出来,我是一个九零后。做人还是要诚实点,我是一个有着90后活力,80后思维,60后成熟度的70后。……30岁的你一事无成,因为你离努力还差很远昨天,一个已经创业了3年的朋友获得了公司的第一个订单,来自于欧洲的一个客户,同时他做的产品在另一个国外市场也有了不错的进展,有个知名的投资方已经有十分的强烈意向进行投资。如果的……
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