新员工培训通知

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　　新员工培训通知15篇
　　在当下社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的新员工培训通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　新员工培训通知1
　　为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的。信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
　　12月4日14：0014：10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室
　　14：1014：20宣读欢迎词
　　14：2015：00破冰游戏
　　15：0016：00公司概况简介
　　16：0016：05休息
　　16：0516：30公司制度学习（行政方面）
　　16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
　　附：《新员工培训人员名单》
　　行政人事部
　　二XX年十一月十七日
　　新员工培训通知2
　　各位同事：
　　为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的。熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
　　一、培训时间：20xx年4月26日（星期三）下午14：3017：30
　　二、培训地点：3楼大会议室
　　三
　　参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
　　四、会议内容：
　　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式；
　　2、律所基本情况介绍；
　　3、相关制度宣讲；
　　4、风险防控知识宣讲；
　　5、财务报销制度宣讲；
　　6、企业微信和会议系统的应用操作。
　　五、要求与说明：
　　1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到；
　　2、本次培训记所内年检考核分数5分（包含在律师年检考核分数内）。
　　新员工培训通知3
　　公司各部门：
　　为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。
　　一、目的：
　　本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
　　二、入职培训共分为3天，其具体培训表如下：
　　培训时间：第一天上午：10：0011：00
　　培训课时：1小时
　　培训地点：公司会议室
　　培训内容：
　　1公司简介；
　　2纪律要求；
　　3组织架构；
　　4企业文化；
　　5未来展望
　　培训目的：
　　1树立统一的企业价值观念，行为模式；
　　2了解公司相关规章制度；
　　3培养良好的工作心态，职业素质
　　培训方式：授课
　　培训器材：投影仪
　　考核方法：笔试（第三天下午）
　　三、参加培训人员：
　　所有20xx年x月x日后的新入职员工
　　四、培训要求
　　1请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；
　　2所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；
　　3请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。
　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！
　　人力资源部
　　20xx年x月x日
　　新员工培训通知4
　　各部门：
　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的。历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：
　　一、培训时间地点
　　20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。
　　二、培训内容
　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训
　　三、培训主讲
　　人力资源部：马经理
　　四、其他事项
　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
　　人力资源部
　　XXXX年七月二十七日
　　新员工培训通知5
　　公司各部（室）：
　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年8月21日（星期五）9：0012：00
　　二、培训地点：
　　公司大会议室
　　三、参加培训人员：
　　自20xx年6月1日后入职的员工。
　　四、培训内容：
　　1、公司制度
　　2、企业文化
　　3、借支、报账流程
　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略
　　五、培训要求：
　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
　　2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
　　河南方大建设工程管理有限公司
　　综合办
　　20xx年8月19日
　　新员工培训通知6
　　公司各部（室）：
　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年x月x日（星期五）9：0012：00
　　二、培训地点：
　　公司大会议室
　　三、参加培训人员：
　　自20xx年x月x日后入职的员工。
　　四、培训内容：
　　1、公司制度
　　2、企业文化
　　3、借支、报账流程
　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略
　　五、培训要求：
　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
　　2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
　　xxx有限公司
　　20xx年x月x日
　　新员工培训通知7
　　为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
　　一、培训时间
　　3月34日（周四至周五）
　　3月2930日（周二至周三）
　　二、培训地点
　　办公楼一楼多功能厅
　　三、培训安排
　　四、相关信息
　　（一）每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
　　（二）请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
　　（三）本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
　　（四）新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
　　（五）请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
　　（六）联系人及联系方式
　　新员工培训通知8
　　为帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章，为胜任岗位工作打下坚实的。基础，公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训，现将培训事宜安排如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年xx月xx日上午9：0011：30时，下午13：3017：30时。
　　二、培训地点：
　　xx培训室。
　　三、培训内容：
　　新员工入职培训、入职动员。
　　四、培训对象：
　　20xx年xx月20xx年xx月新入职员工。
　　五、培训目的：
　　通过新员工培训，树立员工统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
　　六、参会人员名单：
　　见xx系统。
　　七、培训课程安排如下表：
　　培训主讲人请于培训前准备好相关资料，合理安排时间，如上述时间与自己工作安排有冲突，请与培训负责人协调，确定讲课时间。
　　八、培训完成后，请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱，以为日后培训的改善提供依据。
　　九、培训负责人：
　　xx。
　　请各参会人员提前安排好工作，准时参加会议。
　　xx科技有限公司
　　20xx年xx月xx日
　　新员工培训通知9
　　各中小学、幼儿园、直属单位：
　　为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和安全。经研究，决定组织食堂新员工进行培训。
　　新员工培训通知10
　　各窗口：
　　为提高窗口工作人员的综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：
　　1、培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的
　　窗口工作人员。
　　2、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。
　　3、培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
　　4、培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中
　　的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。
　　特此通知
　　新员工培训通知11
　　春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年x月xx日x月xx日（星期三星期五）共三天。
　　二、培训地点：
　　xx深圳分公司
　　三、培训内容：
　　见附件。
　　四、培训对象：
　　本次培训参训人员为本公司新入职员工。
　　五、培训要求：
　　1参训人员培训期间务必着正装出席。
　　2请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。
　　3参训人员务必于9：15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。
　　六、考核安排：
　　1考核方式：现场笔试、现场答题。
　　七、报名方法：
　　请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17：00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。
　　联系人：xxx
　　电话：xxxx
　　邮箱：xxxx
　　（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）
　　八、其它事项：
　　学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。
　　1住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。
　　2餐饮：学员自由安排。
　　特此通知，望严格遵照执行！
　　xx资产管理有限公司
　　财富管理中心
　　行政管理中心
　　20xx年xx月xx日
　　新员工培训通知12
　　各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：
　　根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20xx20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：
　　一、培训时间
　　20xx年9月12日至20xx年9月14日
　　二、参训人员
　　1、20xx20xx年新进国土资源系统人员；
　　2、20xx年新进待分配人员；
　　3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。
　　三、培训内容
　　1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；
　　2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；
　　3、矿产管理基本知识；
　　4、土地整理实务；
　　5、地质灾害防治；
　　6、地籍管理；
　　7、征地拆迁实务；
　　8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；
　　9、电子政务（含上机操作）；
　　10、公文写作。
　　xx市国土资源局
　　20xx年9月5日
　　新员工培训通知13
　　各相关单位：
　　为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：
　　一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。
　　二、培训内容
　　（一）学校培训
　　20xx年8月29日9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训，详见附件2。
　　（二）基层单位培训
　　教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》（闽师〔20xx〕78号）为新任教师安排助教相关工作。
　　其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。
　　三、培训考核
　　（一）参加培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工交流及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达14者，不颁发岗前培训合格证书，并给予通报至相关单位。
　　（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会（不少于20xx字），学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况，颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。
　　四、其它事项
　　（一）请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参加培训。
　　（二）学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升，由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的系列培训，请关注后续通知。
　　（三）请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称姓名”。
　　新员工培训通知14
　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年3月5日（周一）10：0012：00
　　二、培训地点：公司中会
　　三、培训内容：
　　1、企业文化及发展史
　　2、公司奖惩制度
　　3、考勤管理制度
　　4、公司财务报销流程
　　5、人事管理制度
　　6、行政管理制度
　　四、培训讲师：
　　五、培训时间：
　　六、培训对象：
　　本次培训参训人员为20xx月日20xx月日新入职员工，详单请见附件。
　　七、培训要求：
　　1、请参加人员着正装参加培训。
　　2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
　　3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
　　八、考核安排：
　　1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
　　2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
　　新员工培训通知15
　　各学院：
　　为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的适应性，经研究，决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：
　　一、培训对象
　　20xx年新入职辅导员。
　　二、培训内容
　　三、培训地点
　　图书馆第四报告厅
　　四、培训要求和注意事项
　　1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。
　　2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。
　　3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。
　　学生工作部（处）
　　20xx年9月7日