消防培训通知 推荐度： 消防培训的通知 推荐度： 培训通知 推荐度： 消防培训演练的通知 推荐度： 培训机构疫情防控通知 推荐度： 相关推荐 有关培训通知范文合集八篇 在现在的社会生活中，我们都可能会用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的培训通知8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 培训通知篇1 为了开阔公司员工视野、更新思想观念，学习先进旅游服务理念，同时激励广大员工工作积极性，增强团队凝聚力和员工向心力。公司决定组织员工外出半天进行学习培训。 现通知如下： 时间：9月6日14：0018：00 学习期间所有门店暂停营业，9月7日正常营业，由此给你带来不便敬请谅解，谢谢！ 如有业务可以咨询以下电话： 培训通知篇2 各市、县（区）卫生计生委（局）： 根据中国农村卫生协会西北研究会《关于做好公益培训计划的协商函》（西研〔20xx〕函字26号），拟在我区实施公益培训项目。现就做好宁夏“健康乡村万里行基层卫生人员公益培训”项目的有关事项通知如下： 一、培训时间：20xx年12月20xx年12月。 二、培训人数：计划培训1500余人。 三、培训场次：计划共计召开8场次，其中市县级卫生计生局长培训1场，乡镇卫生院院长培训1场，乡村医生培训6场。 四、培训对象：以乡村医生为主，兼顾县（区）卫生计生局局长，乡镇卫生院院长及公卫人员业务管理及法律法规知识等的需求。 五、培训经费： （一）培训为公益培训活动，不收取参学人员其他费用，培训费用实行单场次预算制。 （二）项目实施中涉及的培训专家教师的讲课费、场地费、食宿费和往返交通费均由向善基金承担；市级、县级、乡镇级人员公益项目活动期间食宿费用、交通费用自理。 六、有关要求： （一）此培训项目是中国农村协会针对宁夏农村基层卫生人员的公益培训，请各市、县（区）安排专人做好项目的相关工作。 （二）请各县（区）卫生计生局参照公益培训实施模块内容（附件1）认真填写《公益培训申请表》（附件2），于11月18日前分别报自治区卫生计生委基层卫生处和中国农村卫生协会西北研究会。 基层处联系人：魏轶鹏联系电话：09515010923 西北研究会联系人：岳文娟13609296881 附件：1。公益培训实施模块内容 2。公益培训申报表 3。关于做好20xx年度公益培训计划工作的通知 自治区卫生和计划生育委员会办公室 20xx年10月25日 抄送：中国农村卫生协会西北研究会 宁夏回族自治区卫生计生委办公室20xx年10月25日。 培训通知篇3 根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下： 一、培训内容：词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。 二、开课时间：9月23日（20：0023：00），9月25日（10：3013：30） 开始，按照课程表进行授课。 三、培训教师：大学教授。 四、联系电话： 五、上课教室：2号教学楼2111室（周五），2213室（周日） 某某单位： 时间： 培训通知篇4 培训目的： 为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的了解，整体提高教学水平。 、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。 培训时间：7月913日，共五天。 培训内容：全面升级蒙氏教育理念，蒙氏教学的基本理论与实践。 培训地点：惠州市西湖技工学校 培训课程： 时间 上午9：0012：00 下午2：305：30 课程内容 20xx。7。9 蒙氏理论 20xx。7。10 日常生活教育（实际操作） 20xx。7。11 感官教育（实际操作） 20xx。7。12 数学教育（实际操作） 20xx。7。13 音乐教育人文教育 培训教师： 1、做好相应培训方案 2、负责相关课程内容的培训 本次培训注意事项： 一、准时到场，不迟到早退。 二、分组进行，每组评选一位组长协助培训老师整理会场，人员签到、主持、评分、登记。 培训通知篇5 各区县工会、系统、局、驻芜单位、直属单位工会、行业（企业）联合会，各县区工商联，各相关企业： 为进一步深入贯彻落实中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设的指导意见》精神和全国班组工作会议精神，着力提升本市企业班组建设水平，切实加强和推进本市不同类型企业和事业单位的班组建设工作健康发展，强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工全面发展，构建和谐企业，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求，加快培养和造就一支高素质的班组长队伍，为芜湖创新驱动、转型发展，实现“十三五”发展目标任务作出积极努力，市企联、市总工会、市工商联、市职业经理人协会决定“十三五”期间全面开展“班组长岗位培训”，现将有关事宜通知如下： 一、组织领导 为加强对芜湖市班组长岗位培训的组织领导，由市企业联合会、市总工会、市工商联、市职业经理人协会成立领导小组，全面规划和统筹班组长岗位培训工作；下设班组长岗位培训办公室，由相关职能部门和协会组织组成，负责班组长培训工作的组织发动、实施推进和检查考核等日常工作。办公室设在市企业职业培训学校（市企联直属单位）。 二、培训管理 为使班组长培训做到规范、有序，确保培训质量，培训工作实施统一管理，做到“五个统一”，即“统一培训大纲，统一培训教材，统一收费标准，统一师资认可，统一考试颁证”。 三、培训对象 企事业单位班组长。 四、培训形式 为扎实有效地推进“班组长培训”计划的实施，充分发挥工会“大学校”的作用和社会各方的积极性，整合教育培训资源，本着一切从实际出发和服务基层、服务企业的原则，采取上下联动，点面结合的多种培训形式。 （一）指定市级专职培训机构。 芜湖市企业职业培训学校。 五、教务管理 芜湖市企业职业培训学校应根据学员报名情况安排培训计划，并提前报市班组长岗位培训办公室备案。同时按照培训大纲要求做好培训教务管理，制定讲师教学质量意见反馈表。市班组长岗位培训办公室不定期跟踪培训班的教学质量。每期培训班结业，拍摄结业集体照以作留念；制作学员通讯录，以便于学员之间相互交流学习。 六、培训教材 芜湖市企联、市总工会、市工商联和芜湖市企业职业培训学校共同编撰的《班组长岗位培训教程》。 七、培训证书 参加培训并通过考试的学员将颁发《芜湖市班组长岗位资格证书》。 八、收费标准 培训费为680元人，培训费用于支付培训场地费、教师教务费、证书费、学员午餐费和管理费、教材（辅助读物）费等。 九、建立班组长培训学员数据库 紧密关注班组长的职业生涯发展情况，了解本市班组长队伍的变化，为推进和加强班组建设提供依据。 十、成立芜湖市班组长沙龙 凡在班组长培训班中评为“优秀学员”的可以申请参加“芜湖市班组长沙龙”，并以沙龙的形式，定期开展“芜湖市班组长论坛”等相关活动，为优秀班组长提供交流学习的平台。 十一、培训课时安排 每期培训班不少于50人，不超过100人。为期2天，共16学时。 班组长岗位培训培训课时分配表（规定课时）：略 十二、联系方式 培训、教务管理办公室：芜湖市企业职业培训学校 联系人：黄伟王荷蓉朱玉林 电话： 手机： 地址：芜湖市上二街248号 邮编：241000 邮箱：931867qq。com 培训通知篇6 各支行、分行机关各部门： 为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。 一、培训范围 各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。 二、培训内容 IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。 三、培训时间、地点 1、时间：xxx年4月23日xxx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。 2、地点：分行5楼电教室。 四、培训考核及要求 1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。 2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100；传统项目能手率达到85；蓝图项目能手率达到65。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。 3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。 4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。 同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。 5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。 6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。 7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。 特此通知。 附件：1、各单位xxx年度业务技能测评工作指标 2、各单位业务技能集训人员分配表 分行 xxx年4月20日 培训通知篇7 各区、县级市人事局，市直各单位人事部门： 根据市人事局《关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔XX〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下： 一、培训对象 ～年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。 二、培训内容 （一）职业生涯规划与成功之道； （二）职业初期的心理调适； （三）职业道德规范与修养； （四）职业人士的沟通与礼仪； （五）xx经济与社会发展； （六）xx风貌与xx人精神； （七）参观考察。 三、培训教材 培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。 四、培训时间及地点 （一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；89月份各期培训班开班时间另行通知。 （二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。 五、培训费用 每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。 六、其他事项 请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。 培训通知篇8 尊敬的各位学员： xx外教自成立以来，10年坚持如一，从每位客户的个性化语言学习需求出发，专注于一对一外教授课。xx外教有针对性的学习计划，专业、活泼的的外教，得到了学员以及家长们的广泛认可，也得到了投资者的青睐，于12月刚刚获xx千万级PreA轮投资。 为了更好的满足学员的英语学习需求，xx外教将在20xx年加大对课研、教学质量、外教培训及服务的投入力度，以期给大家带来更高效的英语学习体验。 经公司研究决定：从20xx年1月15日起，将上调一对一外教课程价格，学费上涨幅度为原价格的20。 备注：凡在20xx年1月15日前报名的家长，仍可享受原课程费用。 xx外教 20xx年12月16日
