公司年会的通知 推荐度： 公司国庆放假通知 推荐度： 公司国庆放假的通知 推荐度： 国庆公司放假通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 相关推荐 【精华】公司的通知集锦7篇 随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那么你有了解过通知吗？下面是小编收集整理的公司的通知7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司的通知篇1 各部（室）： 根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下： 一、会议时间 20xx年4月18日4月20xx 二、会议地点 名门国际26楼会议室 三、参会人员 项目总监（负责人）、总监代表等 四、会议内容及安排 1、中层干部培训会议（4月18日10：0017：00）； 2、团队建设活动（4月19日4月20xx。 五、参会要求 1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席； 2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场； 3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。 xx公司 20xx年x月x日 公司的通知篇2 各企业（公司）： 根据北京中石大新元投资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业（公司）经理述职扩大会议。 一、述职会议参会人员： 1）、北京中石大新元投资有限公司董事会、监事会全体成员 2）、北京中石大新元投资有限公司全体人员 3）、北京中石大新元投资有限公司直属党支部委员 4）、所属企业经理、副经理、主管会计 5）、工会委员、各企业工会小组组长 6）、企业董事会、监事会由石油大学（北京）在编职工出任的成员 二、经理述职提交材料： 1）、20xx年度总结述职报告。（电子版） 2）、20xx年度企业经营目标计划书。（电子版、纸制加盖公章） 3）、20xx年度企业财务审计报告。（纸制原件） 4）、企业参会人员具体名单。（限三人） 提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料（加盖公章）上报新元投资有限公司办公室。 备注：述职时间每人限制10分钟。（PPT） 联系人： 信箱地址： 北京中石大新元投资有限公司 20xx年5月10日 公司的通知篇3 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下： 1、请假： 1。1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案； 1。2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案； 1。3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。 2、公事外出： 2。1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人； 2。2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》（附件3）签到；各业务单位（包括仓库等）打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。 2。3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》（附件2）写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。 3、上下班刷卡： 3。1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照（如附件1）罚款50元； 3。2无故不刷卡、代刷卡罚款50100元。 4、其他： 4。1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元100元。 4。2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元100元。 4。3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。 5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。 在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。 部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私x弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。 公司的通知篇4 企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12：3014：30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 主题：执行型人才必备特质负责任 要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。 人力资源部 20xx年xx月xx日 公司的通知篇5 关于作息时间调整通知 鉴于季节变化，经公司项目部研究决定，自20xx年10月1日起执行冬令作息时间，具体安排如下： 作息时间： 上午：08：0012：00 下午：14：0018：00 请大家参照新作息时间自行调整工作安排。特此通知！ xxxxxxxx目部 20xx年9月22日 公司的通知篇6 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖xx，自20xx年1月12日起，担任重庆xx网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 特此通告！ 重庆xx网络科技有限公司 20xx年1月12日 公司的通知篇7 为丰富员工文体生活，展示公司员工精神风貌，加强精神文明和企业文化建设，经研究，决定举办公司员工运动会，现将有关事项通知如下： 一、组织机构 组委会主席： 组委会副主席： 组委员会成员： 二、运动会时间： 三、运动会地点： 四、参加人员： 全体员工 五、项目设置： （一）个人赛（分男子、女子组）：100米、200米、跳远； （二）团体赛：4100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。 六、录取名次和奖项设置 （一）录取名次 个人赛、4100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列，取前三名进行奖励；拔河比赛取第一名进行奖励。 （二）奖项设置 1。100米、200米、跳远 第一名奖励：500元 第二名奖励：300元 第三名奖励：200元 2。4100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑 第一名奖励：600元 第二名奖励：400元 第三名奖励：200元 3。背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足 第一名奖励：800元 第二名奖励：600元 第三名奖励：400元 4。拔河 第一名奖励：xx00元 七、参赛办法（详见附件1） 八、注意事项和要求 1。请各部门领导高度重视，广泛动员、认真组织、精心选拔，按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作，赛出风格，赛出水平。 2。运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场，每个部门设举牌手一名。 3。各部门自行设计符合公司企业文化，积极、正面的出场口号和部门解说词，并报举牌手1名，裁判23名（部门人数少于5人的可报裁判1名）。 4。运动会期间，全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外，一律出席运动会。 5。如遇雨天需调整运动会赛程，由公司根据组委会安排另行通知。 九、未尽事宜，另行通知。 特此通知。 附件：1。参赛办法 2。报名表 3。团体赛比赛规则 二xx年十月十五日
