奖励通知

　　精选奖励通知范文合集6篇
　　现如今，我们越来越需要通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编精心整理的奖励通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　奖励通知篇1
　　公司各部门及全体员工：
　　我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
　　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司xxxx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的。发展贡献自己的最大力量！
　　综合管理部
　　xxxx年09月30日
　　奖励通知篇2
　　机关部门、各分公司、华瑞公司：
　　20xx年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对20xx年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。
　　一、先进集体
　　（一）先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。
　　（二）先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点；人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点；人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点；人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点；人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点；人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点；直属中队高速服务区岗点；南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。
　　（三）先进班组
　　押运分公司：农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组，工行中队邓金生班组、胡中锋班组，中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组，区联社中队王鹏班组、吕振东班组，平舆中队张永胜班组、陶燕永班组，泌阳中队张森班组、李大印班组，遂平中队李朋班组、刘波班组，上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李迎春班组，汝南中队徐飞班组、钟延班组，确山中队张浩然班组、杨云超班组，正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组，新蔡中队高明班组、候鹏辉班组。
　　技防分公司：工行监控室、确山办事处。
　　对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
　　二、先进个人
　　（一）先进工作者
　　公司机关：于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。
　　人防分公司：赵立才、施传伟。
　　技防分公司：安永乐、杨阳。
　　押运分公司：罗春霞、李鹏。
　　华瑞公司：谭海敏、桂恒。
　　对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
　　（二）业务发展先进个人
　　人防分公司：陈公伟、王凯、姚俊峰。
　　押运分公司：杨新政、魏永鑫、李威。
　　技防分公司：安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。
　　对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
　　（三）优秀大（中）队长
　　人防分公司：副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。
　　押运分公司：市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。
　　对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
　　（四）优秀班组长
　　人防分公司：人防一大队联通东院岗点班长刘国强，实验中学岗点班长王建军，三超站岗点班长李文其，晨明生物岗点班长陆仟伍，中国人寿岗点班长罗明勋，粮食局岗点班长陈光华；人防二大队新华书店岗点班长李胜利，沪强房产岗点班长罗彬，市税务局岗点班长张少清，老街派出所岗点班长焦留成；人防三大队龙源新城岗点班长吴金星，驻行网点班长卢先书，农行机关班班长孙建华，工行网点班长马云；人防四大队天方生物岗点班长宋志敏，地高岗点班长彭超，蓝天置业岗点班长李运贵，二高岗点班长李新良；人防五大队天厦建材岗点班长张炳全，汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富，车管所岗点班长毛洪海；人防六大队质量监督局岗点班长胡维光，交通局岗点班长李建军，博物馆岗点班长雷红，直属中队高速服务区岗点班长赵建海，烟厂岗点班长江涛；南阳油田一厂江河执勤点班长薛赏，双河执勤点班长杨国旭。
　　押运分公司：农行中队班长夏趁义，建行中队班长李强，工行中队班长陈光辉，中行中队杨春光，驻行中队班长牛金余，区联社中队班长付小昌，平舆中队班长李航，泌阳中队班长程浩，遂平中队班长蒋辉，上蔡中队班长王涛、张贺周，汝南中队班长刘盈豪，确山中队班长朱俊岭，正阳中队班长姚卓亚，新蔡中队班长李明桂。
　　技防分公司：葛鹏飞、王勇健。
　　对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
　　（五）优秀驾驶员
　　押运分公司：赵明亮、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。
　　技防分公司：王俊华。
　　对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
　　（六）优秀安全引导员
　　华瑞公司：闫红卫、郑建明。
　　对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
　　（七）优秀客服经理
　　华瑞公司：朱玲玲、安妮。
　　对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
　　（八）优秀保安员工（守库、值机）
　　人防分公司：人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民；人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全；人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明；人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新；人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏恒伟、张胜利；人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生；直属中队高速服务区杨永恒，物业办魏晓慧，南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。
　　押运分公司：农行中队青龙、吕永强，建行中队王天旭、王磊、高媛媛，工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲，中行中队李丽、安旭，驻行中队姚俊、张浩、张钰，区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙，平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁，泌阳中队张淼、李举、李力，遂平中队王阔、徐扬、祝岩，上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红，汝南中队汪斌、丁云亮、石磊，确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍，正阳中队陈继华、舒航、高海涛，新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。
　　技防分公司：胡建军、王琦、秦文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。
　　华瑞公司：刘小庄
　　对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
　　（九）新闻报道先进个人
　　人防分公司：朱建华
　　技防分公司：徐建立
　　押运分公司：周林
　　对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
　　（十）优秀共产党员
　　公司机关：赵化冰
　　人防分公司：唐廷
　　技防分公司：徐娜
　　押运分公司：吴永胜
　　对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
　　希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
　　驻马店市保安服务公司
　　二xx年元月二十日
　　奖励通知篇3
　　全体成员：
　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10作为鼓励。
　　特此通告。
　　行政人事部
　　XX年XX月XX日
　　奖励通知篇4
　　为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的。规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢！！！
　　所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。
　　该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。
　　以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：
　　奖励通知篇5
　　各部门及全体员工：
　　生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
　　为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李xx为优秀员工。奖励150元。
　　公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
　　特此通知
　　奖励通知篇6
　　一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。
　　主要表现在：
　　1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快；
　　2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；
　　3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励；
　　二、本周主要质量问题
　　1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出；
　　2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；
　　3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。
　　三、下周预防重点
　　1、印尼方管柱几点之间口40016的放余量13mm，口30012等要放25mms收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯；
　　2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T型截面放余量35mm收缩量并支撑打牢；
　　3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的。圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。
　　四、具体质量问题
　　上述错误请责任人认真反思、总结教训，避免同样的问题再次、反复出现。对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。