奖励通知

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　　【推荐】奖励通知汇总7篇
　　在快速变化和不断变革的今天，我们用到通知的地方越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的奖励通知7篇，希望能够帮助到大家。
　　奖励通知篇1
　　为感谢和鼓励各位员工辛勤的劳动，经公司领导的商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。
　　上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，准备出发。
　　20xx年xx月xx日
　　行政部
　　奖励通知篇2
　　院属各部门：
　　学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日研究决定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格按照评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面：
　　一、评定的条件
　　1、行政人员：本学期完成的工作情况及出勤率；
　　2、专职教师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；
　　3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。
　　注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤情况
　　二、发放形式
　　1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据；
　　2、目标绩效奖：见下表
　　人事处
　　20xx年7月10日
　　奖励通知篇3
　　公司各部门、各项目部：
　　为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
　　20xx年度员工是：
　　XXXXXXXXX。
　　以上排名顺序不分先后。
　　奖励通知篇4
　　通知
　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10作为鼓励。
　　特此通知。
　　行政人事部
　　年月日
　　奖励通知篇5
　　各单位、各部门：
　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中（在月份季度）成绩优秀的员工给予奖励。
　　获得这次奖励的人员名单是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部XXX处领奖品！
　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
　　XX股份有限公司
　　20xx年XX月XX日
　　奖励通知篇6
　　尊敬的家长：
　　你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了分，名列班级名，全校名，全县名。
　　从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的。目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和配合。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。
　　同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：
　　1、班级目标：
　　2、年部目标：
　　3、全县目标：
　　以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中
　　您预定的奖品是：
　　您预定的惩罚是：
　　（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）
　　让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的孩子一定不会让我们失望。加油！
　　xxx
　　20xx年月日
　　奖励通知篇7
　　各部门、同事：
　　为了开拓招聘渠道，及时满足公司经营发展需要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元每人的奖励，现将相关事宜通知如下：
　　一、招聘岗位及要求：
　　岗位：操作员，任职要求：女性，1835周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排
　　二、推荐原则：
　　1、被推荐人的基本条件符合公司的招聘要求；
　　2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。
　　三、推荐奖励：
　　1、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元人；
　　2、被推荐人工作满两个月（即转正后），公司将奖励推荐人200元人；
　　四、奖励发放形式：
　　每月15日工资一起发放（每月5号统计上月名单），推荐人以被推荐人入职时填写的《推荐申请表》（详见附件）为准。推荐人在此期间离职的，应得奖金将不给予发放。
　　五、有效期：
　　本奖励办法有效为20xx年8月2日起开始执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。
　　特此通知！