公司国庆放假调休安排通知 推荐度： 公司调休通知 推荐度： 公司调休通知 推荐度： 相关推荐 公司调休通知合集15篇 随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编帮大家整理的公司调休通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司调休通知1 各部（室）全体员工： 20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下： 一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。 二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。 三、回家或外出旅游时应注意安全。 祝大家节日快乐！ xxx 20xx年xx月xx日 公司调休通知2 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班天）。 、一个月内天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的。制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班天）。 、一个月内天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（天调休天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。 注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！ xxx有限公司 行政综合部 xx年x月x日 公司调休通知3 相关人员（所属各部门）： 为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知： 员工请假一天的，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。 此通知自年月日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。 公司 年月日 附： 请假单 项目经理财务总监人事 （同意）（审批）（复核） 公司调休通知4 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行； 自愿放弃调休的按加班工资120元天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的。路费补贴； 如果累计到季度调休（6天调休2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。 注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！ 行政部 20xx年x月x日 公司调休通知5 因供电公司管理检修需要，20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年12月22日（星期日）。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。 综合管理中心 20xx年12月17日 公司调休通知6 各位员工： 首先感谢大家平日里的努力工作。 由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。 1）临时休息日（停电日）7月29日至9月16日的。每周四，周五。 即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日，9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。 2）调换出勤日 7月29日至9月16日的每周六，周日。 即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日，9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。 xxxx部门 20xx年x月x日 公司调休通知7 全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整： 1。每周一不休假 2。周二至周天每天休假不能超过6人 3。调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可 望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。 特此通知 行政部 20xx年x月x日 公司调休通知8 各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位： 20xx年二十国集团领导人峰会（以下简称G20杭州峰会）将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下： 一、调休放假时间 9月1日至9月7日，共7天。其中： 2天为双休日：9月3日（星期六）、9月4日（星期日）； 3天为调休：9月1日（星期四）上班调到8月28日（星期日），9月6日（星期二）上班调到9月10日（星期六），9月7日（星期三）上班调到9月11日（星期日）； 2天为实际放假：9月2日（星期五）、9月5日（星期一）。 二、调休放假范围 杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。 桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。 三、调休放假对象 除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区（含下属乡镇、街道及基层组织）机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。 四、有关事项 在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。 杭州市人民政府办公厅 20xx年6月27日 公司调休通知9 各单位： 据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）：：，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。 公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。 请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。 人事部 xx年x月x日 公司调休通知10 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。 注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！ xxxxxxxxxxxxxx有限公司 行政综合部 xx年x月x日 公司调休通知11 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班天）。 、一个月内天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资元天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班天）。 、一个月内天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（天调休天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴元；副经理及经理职位补贴元；普通员工补贴元）。 注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从年月日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！ 有限公司 行政综合部 年月日 公司调休通知12 各单位： 据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于月日（星期五）：：，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。 公司决定，月日（星期五）休息一天月日（星期日）正常上班。 请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。 人事部 年月日 公司调休通知13 春节放假和调休的通知各部门： 20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下： 1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：x月x日至x日放假，共x天，x月xx日（星期x）、x月xx日（星期x）上班。 2、为了使员工们过一个轻松愉快的。春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前x天、上班时间推迟x天，并将x月xx日上班时间调至x月xx日，x月xx日上班时间调至x月xx日。即x月xx日x月xx日放假，x月xx日（星期x）、x月xx日（星期x，农历x月xx）上班。 3、各部门经理部门负责人必须在x月xx日到岗。 4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。 5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。 6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。 7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节！ XXXX公司 20xx年x月x日 公司调休通知14 各单位： 据XX供电信息，因科学大道扩建，定于7月25日（星期五）5：0016：00，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。 公司决定，7月25日（星期五）休息一天，7月27日（星期日）正常上班。 请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。 xxxx单位 xx年xx月x日 公司调休通知15 关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确： 一、加班管理： 1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。 2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。 3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。 4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员（公出等）的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。 二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。 2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录（电子考勤或《补勤单》）作为《调休确认单》审核的受理依据。 3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门 负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的。《调休确认单》按放弃处理。 4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。 5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政 综合部备案。 三、以下情况将不被视为加班： 1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的； 2、未按公司加班审批程序审批的加班； 3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可； 4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动； 5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动； 6、在非工作时间组织的培训。 附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》 xxxxxxxxx有限公司 行政综合部 xxxx年x月x日
