公司年会的通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 公司年会活动通知 推荐度： 公司发福利通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 【必备】公司的通知合集六篇 在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编精心整理的公司的通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司的通知篇1 为感谢公司全体员工的努力工作，增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的周末假期，公司将定于6月1日（周六）员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下： 一、具体时间及安排：6月1日（周六）下午16：30开始，地点：华北水利水电大学东篮球场。16：3017：30，篮球有奖趣味活动；17：3018：30，篮球对抗赛；19：00，中兴楼聚餐（金水东路与中兴路交叉口向北50米路西）； 二、篮球有奖趣味活动流程及规则：1。从全体员工中抽签分队，共分成两队（如：甲队、乙队）。2。两队队员分别进行定点投篮，各队进行计分汇总。（每人投10次，按距篮框距离分1分、2分、3分共三个档次）。3。获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。 4。两队共比赛三场（若：甲队连续获得2次抽奖机会，则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员） 5。奖品内容：手机充值卡，分20元面额、50元面额、100元面额。获奖概率：90以上。 三、注意事项： 1。请全体员工按时集合，并在活动过程中服从安排，不得脱离团队单独行动。 2。注意防晒，不要脱水。 3。看到通知的员工做好转达工作，以免造成不必要的麻烦和损失。 最后预祝大家活动愉快！ 公司的通知篇2 10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获的顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1。10月个人总售卡108000，提成1944元。 2。售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3。董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的。热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！ 特此通告！ 碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 董事长：xxx 公司的通知篇3 安科检修计划 为确保公司安全生产，以及生产时设备安全运行，提高机器使用寿命以及劳动生产效率，对连续运作的设备必须进行定期保养与维护。因为公司生产条件约束，设备24小时连续运作，所以有些隐患没有办法当即解决。长期运作后，隐患如不及时消除，机械损坏，操作失控，必定会出现。为了解决此问题，设备科将利用公司春节放假期间，对公司内部机械设备，电气设备进行大面积检修。此次，检修内容总体分为机械检修与电气检修两块。按区域划分为：原料处，挤泥机，入干燥传送，五层干燥，上下台车，辊道窑，以及出窑传送。计划从源头开始，两组分别检修各自设备，个人填写检查项目，后各组负责人填写确认项目，在检查结束后运行机械无问题后，检修总负责人进行区域总确认，设备能够正常开启后区域确认结束。 一，机修组负责本次机械检修，检查内容有： 1。区域内各管道的畅通（压力容器，压力气体传送管道），管道无破裂变形，无泄漏。煤气输送管道，无破裂，变形，泄漏，及其他危险状况。 2。各变速箱油体检查，油体有无发黑，包含杂质，过于粘稠，油量过少等问题。 3。各传动皮带是否有磨损，裂痕，松垮，断裂等问题。 4。轴承是否弹子破解，内部生锈，干摩擦，等现象。 5。各轴是否有变形，抖动，生锈，破裂，裂痕，位置偏移，等现象。 6。各罐体容器内是否有裂缝，及其他问题。 7。链条是否有松垮，缺油，生锈，磨损过度，等问题。 8。齿轮是否有牙轮磨损过度，位置偏移，松动，等现象。 9。风扇叶片是否变形，裂痕等现象。 10。各辊道，滚轴是否弯曲变形，中心偏移等现象。 11。结合平时的点检表，未解决的一起解决。 12。发现过于脏乱的进行清理。 二，电气组负责本次机械检修，检查内容有： 1。各区域盘体内的各接触器，继电器是否有触电发黑，吸合有问题。各按钮功能都正常。有强烈震动的盘体内，螺丝进行紧固。是否有裸露在外的。铜线。并打扫盘内卫生。 2。各监测器，电眼进行清洁，对信号采集口用干抹布清洁。 3。电源分级表明盘体级数及来源。 4。检查各级电源，线体是否存在有漏电现象。 5。对皮带称进行玛法校正，清扫感应器表面。 6。结合平时点检表，未解决处一起解决。 7。大马达绝缘性测试，并记录。记录确认填写在年度检修记录表中，如有疑问请及时联系。 公司的通知篇4 公司所属各单位： 根据公司工作需要，经研究决定，在公司范围内公开招聘公司办公室文书一名。现将具体事宜通知如下： 一、报名条件： 1、公司范围内的全合工、集体工，男女不限； 2、能够独立操作电脑，基本掌握Word文字处理和Excel电子表格等软件的操作，有一定的文字输入能力； 3、具有一定的文字写作基础； 4、文化程度在大专以上（包括大专，确实具备任职优势的，可以适当放宽）； 5、年龄：男性在38周岁以下，女性在35周岁以下； 6、个人综合素质好，有较强的敬业精神。 二、报名方式、时间及地点： 1、报名方式可由个人直接到公司申报或由单位组织推荐。 2、报名时间从5月8日起至5月15日截止。 3、报名地点：物业公司办公室。联系电话： 三、招聘形式： 采取理论与实践考试相结合的形式。理论考试内容包括计算机操作基础知识、一般文字写作基础知识；实践考试主要进行文字输入、电脑操作方面的测试。5月17日上午组织理论考试，下午进行实践考试。 四、工资待遇： 经考试、考察择优录用后，其原有技术职称继续保留，相应待遇不变；在原岗位未获取职称资格的，参照矿对应岗位工资待遇执行。 此通知。 物业公司 二0年五月九日 公司的通知篇5 为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假； 二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假； 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明； 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理； 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条； 六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款； 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资； 八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理； 九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担； 十、本规定的解释权归集团行政部所有； 十一、本规定自颁布之日起执行。 xxxxxxxxx集团 公司的通知篇6 二、首场培训地点 海泰大厦三楼报告厅 三、参会人员 注册于天津国家自主创新示范区的企业知识产权负责人、技术负责人或中层以上管理人员，每家企业限12人参加。 xxx公司 20xx年xx月xx日
