公司的通知

　　五一放假公司通知
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　　有关公司的通知五篇
　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公司的通知5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　公司的通知篇1
　　（员工工号：）：
　　你与公司裁员通知书公司于年月日签订续订的。劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
　　5、员工连续待聘满六个月。
　　6、经济补偿为元，医疗补助费为元。
　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
　　特此通知
　　公司
　　年月日
　　公司的通知篇2
　　各社区、各企（事）业单位：
　　礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。本篇文章来自资料管理下载。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下：
　　一、主题：礼仪修养系列培训（第一期）
　　二、主讲人：沈萍黔沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理案例互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。本篇文章来自资料管理下载。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。
　　三、培训时间：
　　20xx年x月xx日（周日）上午9：0011：30；下午2：004：30
　　四、讲座地点：联和街文化站
　　五、联系人。
　　20xx年x月x日
　　公司的通知篇3
　　各股东、各部门、各单位：
　　经公司研究、决定于年月日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：
　　一、会议时间：年月日（星期四）上午9：00；
　　二、会议地点：公司会议室
　　三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部
　　四、参会人员：
　　1、行政人事部：z
　　2、营运部：许XX、罗XX
　　3、厂部：李XX
　　五、会议内容：
　　1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；
　　2、部门的自我建设与基础管理；
　　3、对公司发展规划的。建议及提案讨论。
　　六、会议要求：
　　1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
　　2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
　　3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
　　4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
　　特此通知！！！
　　公司的通知篇4
　　各部门、客户服务中心：
　　20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下：
　　一、设置奖项及评选范围
　　1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；
　　2）、评选范围：
　　公司全体员工及运作时间超过九个月的项目
　　二、评选人员比例
　　A、先进个人，按照各项目的实际人数的6进行评选
　　B、优秀部门负责人2人
　　C、先进集体2个
　　三、评选条件
　　1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）
　　A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
　　B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20xx年4月1日及以前入职的员工；
　　C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
　　D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户业主或同事投诉。
　　E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
　　2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可）
　　A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人；
　　B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误；
　　C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95以上。
　　D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在20xx元及以上）；
　　3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可）
　　A、全年无重大安全事故发生；
　　B、全年收费率达到90以上；
　　C、业主年度满意度调查业主满意率达90以上。
　　D、全年有效投诉率在3以下。
　　四、评选截止时间
　　各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
　　五、注意事项
　　1）本次评选采取公平、公正、公开的方式；
　　2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30。
　　公司的通知篇5
　　会议通知公司属有关部门：
　　经公司研究，定于20xx年3月12日召开“发放保健品”会议。现将有关事项通知如下：
　　一、会议内容：研究发放保健品的办法。
　　二、会议时间：20xx年3月12日（星期四）下午2：002：20签到，2：30准时开会。
　　三、会议地点：公司二楼会议室
　　四、参会人员：公司分管领导、相关部门领导
　　五、会议要求：请参会人员安排好工作，准时参加会议。
　　公司办公室
　　XXXX年XX月XX日