单位通知

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　　关于单位通知锦集7篇
　　在不断进步的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编收集整理的单位通知7篇，希望对大家有所帮助。
　　单位通知篇1
　　附：通知格式
　　通知可分为“发布性通知”、“批转性通知”、“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。
　　1、事项性通知。在上级机关有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用印章，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知。这种通知，要交待清楚所通知事项，如何办理，有什么要求等。
　　2、会议通知。上级机关要召开比较重要会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清，丢三拉四，就可能影响会议按时召开和正常进行。
　　3、任免通知。上级机关在任免下级机关领导人或上级机关有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知写法比较简单，一般只要写清楚决定任免时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员具体职务即可。
　　不论哪种类型通知，都应该注意以下几点：
　　1、通知一般都要有一个符合标题“三要素”（即发文机关、事由、文种）标题，使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题，这是不确切，应尽量避免，更不应提倡。
　　2、被通知单位就是文件主送单位，有通知往往不写被通知单位，这是不妥当。
　　3、如果所通知事项需要被通知单位尽快知道，可在“通知”之前加“紧急”二字，这就是常见“紧急通知”。
　　通知模式：
　　通知是批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文、发布规章、传达事项和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根据其作用分为五种：发布性通知、批转性通知、事项性通知、会议通知和任免通知。
　　【标题】灵活，甚至只有“通知”这一部分（内容不大重要又是周知）。但批转性通知标题按照《办法》“准确简要”规定，省略文种，即：“批转（或转发）（始发机关）原文标题”。
　　【主送机关】直接上级。
　　【正文】
　　发布性通知和批转性通知正文：“主体（发布或转发文件）批语”。如：“现将《办法》发给你们，请认真贯彻执行。”
　　事项性通知：原由事项结语（特此通知）
　　会议通知：名称、时间、地点、内容、人员、报道时间和地点、需带材料等
　　任免通知：格式固定
　　【附件】可有可无
　　【发文机关】标题中有发文机关并且标题下有发文时间不署。
　　【发文时间】用汉字小写数字
　　单位通知篇2
　　仁怀市第二建筑工程公司：
　　我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推荐，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元（其中单列的安全防护、文明施工措施费1元）。建设规模2800米。工期280天。质量标准：合格。建造师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。
　　建设单位：（签章）
　　招标代理机构：（签章）
　　招标投标管理机构意见：
　　日期：20xx年10月5日
　　单位通知篇3
　　公司：
　　我单位的，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内，到我单位签订建设工程合同。特此通知。
　　代理单位：（盖章）招标人（盖章）：
　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日
　　单位通知篇4
　　因工作需要，江西鹰潭高新技术产业开发区决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及职责
　　1。招聘岗位：
　　科技和经济发展局发改岗、统计岗各1名（为聘用合同制）。
　　2。主要职责：
　　发改岗：负责发改项目申报和备案、公车改革、循环化改造等工作。统计岗：负责统计报表的催报、报送、汇总、分析等工作。
　　二、招聘条件
　　1。遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德规范，品行端正，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业；
　　2。普通高等院校全日制本科以上学历；
　　3。年龄要求：35周岁以下；
　　4。能够熟练操作计算机系统，具有政府机关工作经验的人员优先聘用；
　　5。专业不限，男性优先。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　报名时间：20xx年7月26日8月11日。
　　报名方式：现场报名
　　报名地点：鹰潭高新技术产业开发区管委会2楼211办公室，联系人：杨超；联系电话：07016319389，18807018365。
　　报名须知：
　　1。符合报考条件现场报名的，在规定的报名时间内到指定的地点报名；
　　2。现场报名时须填写报名登记表，提供毕业证、学位证、身份证、户口原件及复印件各一份；
　　3。报名时须提供近期1寸免冠照片3张；
　　4。报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。
　　（二）资格审查
　　报考单位对报考人员提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。
　　（三）面试
　　面试的具体时间和地点等事项另行通知。
　　（四）聘用及待遇
　　1。面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明（无犯罪证明）及体检报告；
　　2。被聘用者试用期3个月，试用期工资2247元月；
　　3。试用合格者正式聘用，签订聘用合同，享受高新区同类人员的同等工资待遇；
　　4。工作日免费提供早、中餐；
　　5。试用期考察不合格的不予聘用。
　　附件：鹰潭高新技术产业开发区公开招聘工作人员报名登记表
　　单位通知篇5
　　各建设监理单位：
　　为了贯彻《建设工程质量管理条列》，规范房屋建筑工程和市政基础设施工程中涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样和送检工作，保证工程质量，经研究决定于xxx年3月至4月在乌鲁木齐市举办见证取样人员培训班。
　　一、培训对象
　　参加本年度监理从业人员培训班的学员和已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的人员。
　　二、培训内容
　　《建设工程质量检测管理办法》、《建设工程质量检测见证取样送检制度》、《见证记录》、《室内环境质量管理与控制》等课程。
　　三、培训地点和时间
　　一班：新疆军区第一招待所（新疆军区博格达宾馆）乌鲁木齐市光明路253号，乘车路线：公交BRT2号线、902路、14路公交车新疆教育学院站下车。联系电话：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日报到，3月30日至31日上课。
　　二班：宇豪海逸酒店（乌鲁木齐市西八家户路670号，联系电话xxxxxxxxx）。3月18日报到，4月2日至3日上课。
　　三班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月21日报到，4月5日至6日上课。
　　四班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月24日报到，4月8日至9日上课。
　　四、培训费用
　　培训费（含教材、证、章费）每人400元（交现金），上课地点可安排食宿，费用自理。
　　五、报名所需资料
　　1、参加本年度监理从业人员培训班的学员持听课证报到。
　　2、已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的学员，持证书原件报到。
　　3、一寸照片2张。
　　xxxxx
　　xxx年3月2日
　　单位通知篇6
　　关于切实做好各级文明单位评选工作的通知
　　各乡镇（街道）党（工）委，市直各党组、党（工）委，有关部门：
　　为更好地发挥文明单位的示范带动作用，推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深发展，根据省市文明委的统一部署，按照文明单位建设管理暂行办法关于“文明单位实行动态管理，满届后，文明单位称号自动解除，需重新参与评选”的要求，市文明委决定从现在开始在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评选工作。现将有关事宜通知如下：
　　一、评选项目
　　1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位
　　2、20xx至20xx年度市级文明单位
　　3、（上级市）市级文明单位标兵
　　4、市级文明单位标兵
　　二、评选范围
　　1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为（上级市）市级文明单位的，均有资格参加20xx年度省级文明单位的评选；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上级市）市级文明单位和连续两届被评为市级文明单位的，均有资格参加20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位的评选；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位，都可以参加20xx至20xx年度市级文明单位的评选；4、凡连续三届以上（含三届）被表彰为（上级市）市级文明单位的，均可申报（上级市）市级文明单位标兵；5、凡连续两届以上（含两届）被命名表彰为市级文明单位的，均可申报市级文明单位标兵；6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。
　　三、评选数量
　　1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位47个
　　2、20xx至20xx年度市级文明单位250个
　　3、（上级市）市级文明单位标兵8个
　　4、市级文明单位标兵50个
　　四、评选条件
　　根据省市文明委的统一要求，结合我市实际，确定这次文明单位评选的基本条件，除严格执行全国文明单位的评选标准外，重点抓好“十有三统一”、“十化六否决”和“五必须一到位”标准条件的落实。
　　“十有”即：有一个专门的工作机构文明办（20人以上的基层单位都应设文明办）；有一支专职工作队伍，即文明办要有专职工作人员；有一套健全的工作制度，即精神文明建设系列制度；有一套创建文明单位的标准；有一个综合性的活动室（有图书和各种文体活动设施，也可陈设各种荣誉牌匾）；有一个综合性的宣传栏（可与政务公开栏合用）；有一套健全的服务制度和设施（即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等）；有一套精神文明建设的档案簿册；有一套精神文明建设的宣传看牌；有一批永久性的宣传口号。“三统一”即：统一精神文明建设宣传看牌的制作发放，统一创建文明单位制度标准的。印制发放，统一文明单位档簿册的制作发放。
　　“十化”即：一体化，建立精神文明建设领导小组，统一编制精神文明建设规划；制度化，精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙，其他各种内部制度入档；规范化，精神文明建设宣传看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一；标准化，各级文明单位制定相应的创建标准；特色化，各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点，发挥职能的做法形成自己的特色；现代化，办公设施实现现代化，配备微机或多媒体会议系统；同时单位达到绿化，美化，亮化，净化。“六否决”即：凡具有下列情况之一者，不得参加各级文明单位的评选。单位领导班子违法乱纪受到处理的；发生重大经济、刑事案件或重大安全事故的；违反计划生育规定的；严重违犯环保法律法规的；经济发展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的；精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。
　　“五必须”即：申报20xx年度省文明单位的，必须是（上级市）市文明单位标兵，下属窗口单位中必须有两个以上的单位达到（上级市）市级文明单位标准，必须有80以上的单位达到市级文明单位标准。申报20xx20xx年度（上级市）市级文明单位的，必须是市级文明单位标兵，下属窗口单位中必须有50以上的单位达到市级文明单位标准。“一到位”即：创建文明单位的软硬件建设任务必须落实到位。
　　五、评选办法
　　各单位在对照相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上，务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请，领取相应文明单位申报表格进行填写，报送市文明办。12月中旬市文明办组织力量，采取听、问、看、查、访、议的办法，统一进行初步考核评选。省级和（上级市）市级文明单位由市文明委确定推荐对象，参加省和（上级市）市的考核评选；市级文明单位由市文明委审核把关后，报市委、市政府审批。
　　六、几点要求
　　一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，各级各部门务必高度重视，加强领导，切实做好各项准备工作，以优异的成绩迎接好考核评选。
　　二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查，对照考评标准，查不足找漏洞，及时整改弥补；要严格把关，自我加压，全面提高创建质量，力求达到高标准，高档次，奋力争先创优。
　　三是各级各部门在换届评选过程中，有不明确或不好掌握的事情，要及时与市文明办联系；所呈报的书面申请报告、填写的申报表格中，单位名称一律使用全称，并加盖公章；初步选出的文明单位，要通过各种形式向社会公开，接受社会各界的监督，监督举报电话：6169999。
　　市精神文明建设委员会
　　单位通知篇7
　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
　　无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
　　注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。