五一放假公司通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 精选公司的通知合集九篇 在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的公司的通知9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司的通知篇1 公司各部门： 为促进各部门不断规范内部运作，保证公司质量管理体系的有效执行，公司定于12月XXXXX日进行十二月份内部质量审核（房管部各新项目现场内审工作另外安排在12月XX日，和安全、环境、设备大检查同时进行）具体安排如下表： 被审核部门被审核部门负责人审核范围审核时间审核人 总经理办公室Z1全部工作内容12月19日 9：1517：30Z2 人力资源部Z3全部工作内容12月19日 9：1517：30Z4 品质管理部Z5全部工作内容12月19日 9：1517：30Z6 财务部Z7全部工作内容12月19日 9：1517：30Z8 房产后勤部Z9职能口全部工作内容12月19日 9：1517：30Z10 城市花园物业服务中心Z11全部工作内容12月18日 9：1517：30Z12（职能管理） Z13（顾客关系管理） Z14（职能管理） Z15（设备管理） Z16（环境管理） Z17（安全管理） XX城物业服务中心z18全部工作内容12月28日 9：1517：30zz（职能管理） zz（环境管理） zz（职能管理） zz（设备管理） zz（安全管理） zz（顾客关系管理） 花园物业服务中心zz全部工作内容12月29日 9：1517：30zz（职能管理） z（环境管理） z（安全管理） z（设备管理） z（顾客关系管理） z（职能管理） 注：黑色字体为审核组长（z为职能部门审核组长） 被审核部门经理要在本部门接受审核。 本次审核是全面审核，非抽样性检查，将涉及体系文件所要求的全部内容。品质管理部已经根据体系文件理出各部门、各岗位的实施细项，稍候发送给各位审核员，请各位根据实施细项的内容编制详细的检查表。（此检查表在审核结束后需交给审核组长） 此次审核中发现的问题，要求被审核部门在一周内整改完成，品质管理部将安排复查，复查结果与各部门考核挂钩。对各部门的体系执行情况和问题整改情况进行综合排名，并在公司范围内通报。 特此通知。 公司的通知篇2 物业公司关于员工行为大检查的通知提要：各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者，将处理该管理处的。负责人 文章 物业公司关于员工行为大检查的通知 各管理处： 鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、上班姿势不端正等问题，将自月日9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发现有下列行为者，将按口头警告处罚，对屡教不改的，将予以辞退处理： 一、工作时不按《物业管理标准》规定就坐、站立、着装及佩戴工件证； 二、与客人交流或纠正违章行为时不文明礼貌、没有微笑服务； 三、工作人员工作时当众吸烟、吃东西、做与工作无关的事项。 各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人。 特此通知。 z物业管理有限公司 二O年月日 文章 公司的通知篇3 各部门、系部： 经研究，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下： 上午8：0011：30 下午14：0017：00 教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》（院字〔20xx〕19号），教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。 特此通知 公司的通知篇4 尊敬的顾客： 您好！ 鸡辞旧岁，狗迎新年，一路走来，感恩有您相伴。因为您一直以来的。信任和支持，我们才能做得更好！在此新春佳节之际，皇家大西南珠宝战略合作伙伴（鑫鑫珠宝城、香港卡依尔珠宝大竹店、爱迪尔珠宝）全体员工祝您狗年快乐，生意兴隆，财源广进，阖家幸福！ 为了不影响您在门店的用户体验，现将我司春节上班时间通知如下： 2月7日（大年二十九）：8：3012：0014：0018：30 2月8日到2月13日（初一到初六）：9：0018：30 2月14日（初七）恢复正常上班！ 春节前期门店大量新款到货，欢迎各位顾客到展厅选购。 xxx 年月日 公司的通知篇5 公司所属各单位党组织： 为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下： 1、参培人员及条件各单位务要选派12人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。 2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。 3、培训时间：初定4月中上旬。 4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。 当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。 部门 日期 公司的通知篇6 尊敬的业主： 您好！ 在一年一度的。圣诞节来临之际，为了烘托节日气氛，丰富社区文化生活，增进物业与业主之间的互动和沟通，服务中心将举办“圣诞邻里趴”主题活动，活动当天，物业工作人员将一同与商家、幼儿园在园区进行游园会，活动现场将向小朋友派发小礼品。 一、活动主题：圣诞邻里趴园区沙龙游园会 二、活动时间： 游园互动：20xx年12月23日（周六）上午9：0012：00 暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：0016：00 三、活动地点： （游园互动）：A、B、C、D各园区、 （暖冬集市）：A区罗马广场 四、举办形式：游园互动、户外摊位、物品售卖、激情秒杀、跳蚤市场等 五、活动对象：富力家园全体业主 六、咨询电话：ABC区服务电话：5xxx70 D区服务电话：5xx022 xx北京公司 20xx年12月19日 公司的通知篇7 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务xxx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！ 中国农化招商网网站美工xxx：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务xxx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 办公室xxx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 网站编辑xxx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ xxx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 公司的通知篇8 公司各科室： 为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下： 一、时间：20xx年1月24日下午15：30 二、地点：公司会议室 三、参会人员：全体管理人员 四、会议内容： 1、对近阶段的安全工作进行总结； 2、对即将来临的春运的安全工作作出安排； 五、会议要求： 请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。 xxxxxxxxx公司 二0一三年一月二十三日 公司的通知篇9 为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下： 1、发放时间：20xx年12月10日20xx年01月31日 2、发放对象：基地所有在职工人（含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员） 3、发放标准：150元人、月（当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数5元天折算，月标准不超过150元） 4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假（含任何假别）或旷工者不予发放全勤奖 5、月公休安排的。基本要求： a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休； b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休； c、不能超过2天且不能连续公休； d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性； e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行； 6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100给予的绩效奖励。
