五一放假公司通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 相关推荐 精选公司的通知汇总七篇 在发展不断提速的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司的通知7篇，欢迎阅读与收藏。 公司的通知篇1 为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下： 一、薪资调整表（员工级） 内容基本薪资奖金满1年加年资 试用期350元200元 转正500元200元3050元 1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。 2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。 3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。 二、资调整表（保安员转领班） 基本薪资奖金满1年加年资 550元300元3050元 领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。 三、薪资上浮的范围： 员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。 四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。 此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。 签发：z 公司的通知篇2 各位同事： 为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容： 1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。 2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序（不能达成共识的，由总经理裁决）。 3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。 4、公司6、7月份计划。 二、参加人员：王总、钱总、销售车间管理人员（视事实需要，可安排其他人员）。 三、会议时间、地点：时间待定、会议室 四、会议记录人：待定 五、要求：各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。 六、其他 xx公司 20xx年x月x日 公司的通知篇3 4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行； 二、考勤执行范围 公司各部门按照实际情况记录员工考勤。 三、监督与管理 各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。 2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。 3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。 （1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外） （2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。 （3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元次，并给与通报处理。 4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部 门行政部总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。 （1）请假： a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因； b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见； c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部； d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况； e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。 （2）批假权限： a）员工请假1天以内由部门负责人审批； b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核； c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批； 5、加班 （1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。 （2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。 （3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。 （4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。 （5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。 注：1。以上内容，特殊情况除外。 2。员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。 四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。 特此通知。 有限公司行政部 公司的通知篇4 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务xxx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！ 中国农化招商网网站美工xxx：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务xxx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 办公室xxx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 网站编辑xxx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ xxx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 公司的通知篇5 雨季已来临，近期全国多地出现了严重汛情。市委、市政府领导对市区住宅小区安全渡汛问题极为重视，为提高警惕、防患未然，确保住宅小区安全渡汛。现将有关事项紧急通知如下： 一、高度重视，加强领导。要提高对做好防汛安全工作重要性、紧迫性的认识，坚决克服麻痹侥幸心理，采取有效措施，切实做好汛期安全的准备防范工作。物业服务企业将成立以主要负责人为组长的防汛领导小组，组织好抢险突击队，制订防汛应急预案。 二、全面检查，排除隐患。物业服务企业需对所在、所服务的物业小区进行一次拉网式的排查，在雨季来临前，对防汛防涝的设施、危房、危墙、楼顶、外墙悬挂物、地下室、地下车库、发电设施、雨水管道、明沟、暗沟等进行全面认真排查，及时消除隐患。 三、突出重点，确保安全。 1、物业业主、物业服务企业要制定《防汛预案》，对防汛工作进行总体安排。 2、对小区房屋进行汛前房屋安全检查，完成房屋修缮任务，及时解除危险隐患。 3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物资、器材、机具、车辆处于良好状态。 4、对小区地下室、地下车库及进出口处进行专项检查，保持排水通畅。 四、加强合作，联防共治。物业服务企业要主动及时向所在区、街报告所服务小区存在的隐患和问题，争取地方政府在人力、物力特别是汛期突发事件应急方面给予支持，确保小区汛期安全。 五、强化督查，落实责任。各区建设主管部门是辖区范围内物业小区防汛主管部门，要加强对物业管理小区防汛工作的组织领导和专项检查；各小区业主、业主委员会对小区防汛工作负主责，服务小区的物业公司负直接责任，要加强小区内防汛工作的排查，周边市政防汛设施存在隐患的要及时与市政管理部门联系，市政部门要及时排查清除隐患，对于发现的问题和安全隐患要按照职责整改，做到“零事故”，确保我物业管理区域安全渡汛。 公司的通知篇6 物业公司关于做好三防工作的通知提要：各单位要对本单位的消防器材、设施、排水、防汛设施进行检查，需要进行维护、维修、更换的要及时上报。同时要保证辖区内的疏散通道 物业公司关于做好三防工作的通知 公司各单位： 接上级政府通知，为防止出现“三防”（防火、防汛、防盗）安全事故，各单位应积极做好消防安全预防工作，具体要求如下： 一、各单位要建立健全“三防”安全小组，原有的小组人员有所变动的要及时进行更新上报。机构、制度上墙。 二、各单位要与租户签订“三防”安全责任书，切实落实逐级责任制，责任落实到人。 三、各单位要对本单位的消防器材、设施、排水、防汛设施进行检查，需要进行维护、维修、更换的要及时上报。同时要保证辖区内的疏散通道和安全出口畅通无阻，并张贴疏散指示标志。 四、“三防”小组成员要具备基本的消防设施的使用能力，明确消防设施如消防井等的准确位置。 五、各单位应当积极开展“三防”安全宣传工作，有广播设备的单位要做到每日一播。 六、要严格落实值班制度、每日防火巡查工作，明确巡查人员、内容、部位和频次，并做好记录。 特此通知 XX公司人事部 20xx年月日 公司的通知篇7 各位领导以及同事： 为方便工作沟通与交流，统一管理集团公司各种信息，增强信息安全性，提升企业品牌形象，请各位员工即日起统一使用集团公司企业邮箱进行邮件发送，现将具体事项通知如下： 1。市场部为企业邮箱系统的综合管理部门，负责邮箱设置、账号分配、空间及监督使用，保障系统正常运行； 2。开原亨泰化工有限公司企业邮箱后缀为，开原亨泰制药有限公司企业邮箱后缀为“hengtaipharm。com”，用户名按照各个部门已经分配完毕，请查看附件进行确认； 3。企业邮箱仅用于与集团公司相关的。业务。今后各级人员在向公司传递报表、文件或图片资料等信息时，必须发往统一的企业邮箱；各人员对外发送邮件也必须使用企业邮箱完成； 4。为保护信息安全，请各企业邮箱使用人在获得邮箱的第一时间内修改密码，密码以字母、数字的组合为好； 5。严禁将企业邮箱用于网站、论坛等的注册，防止垃圾邮件对企业邮箱的侵害； 6。邮箱使用说明下载随本通知一并下发，详见附件，请大家遵照执行。 企业邮箱账号和初始密码已由市场部统一设置并已下发至各部门，如有疑问请与市场部王博文联系，联系电话：02425520802。 特此通知。 市场部 20xx年10月17日
