辞退通知书 推荐度： 辞退通知书 推荐度： 试用期辞退通知书 推荐度： 相关推荐 辞退通知书15篇 在现在社会，很多情况下我们需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的辞退通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 辞退通知书1 xxx先生女士： 鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。 请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 xxx有限公司 20xx年xx月xx日 辞退通知书2 XXXXXXXX： 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。 XXXXXXXXX有限公司 XXXXXX年XXX月XXX日 辞退通知书3 XXX 我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。 同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 xuexila xxxx年xx月xx日 辞退通知书4 XXX先生女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XXX规定办理。 XXX有限职责公司 年月日 辞退通知书5 xxxxxx先生女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 xxxxxxx公司人力资源部 20xx年xxxx月xxxxx日 辞退通知书6 先生女士： 我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的。你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。 有限公司 人事部行政部 20年月日 辞退通知书7 XX先生小姐： 因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的。规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。 XXXX公司人力资源部 辞退通知书8 先生女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的。支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。 有限责任公司 年月日 辞退通知书9 先生女士： 根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第X条第X款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到领取失业保险金或辞退费和到登记申请就业。 审批机关（盖章） 年月日 辞退通知书10 XX先生女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 XX公司人力资源部 二0XX年XX月XX日 辞退通知书11 员工XXX： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知！ XX公司人事部 XX年XX月XX日 辞退通知书12 xxx： 你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一）在试用期间被证明不符合录用条件的。； 二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 四）被依法追究刑事责任的。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 xx塑胶制品有限公司 20xx年11月21日 辞退通知书13 先生女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。 多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。 有限职责公司 年月日 辞退通知书14 XXX先生女士： 根据本公司与您签订的。劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XXX规定办理。 XXX有限责任公司 XXXX年XXXX月XXXX日 辞退通知书15 xx女士先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 上海数天信息科技有限公司人事部 20xx年x月x日
