上班时间通知

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　　【必备】上班时间通知四篇
　　在社会发展不断提速的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的上班时间通知4篇，欢迎阅读与收藏。
　　上班时间通知篇1
　　各科室、各二级机构：
　　根据季节变化，为便于干部职工工作生活，按照要求，自20xx年10月9日起至20xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
　　特此通知。
　　20xx年5月24日
　　上班时间通知篇2
　　为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下
　　学校各单位：
　　为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：
　　一、核查范围
　　全校事业编制教职工。
　　二、长期脱岗人员的认定
　　教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：
　　1未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。
　　2各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。
　　3出国（境）留学（探亲）期满未归的。
　　4国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。
　　5离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。。
　　6私自在外单位就职的。
　　7借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。
　　8一年内连续病休或累计病休超过3个月的。
　　9调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。
　　10被公安机关拘留或逮捕的。
　　11无正当理由不履行岗位职责的。
　　12其他原因可认定为脱岗的。
　　三、核查上报工作要求和说明
　　1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。
　　2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
　　3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。
　　4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。
　　5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。
　　电子版发送地址：
　　联系人：庞永峰
　　联系电话：
　　人事处
　　20xx年2月26日
　　上班时间通知篇3
　　全体干部及聘用人员：
　　为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时光调整如下：
　　上午：7：3011：30
　　下午：14：3017：30
　　请大家严格按照新的工作时光上下班。
　　特此通知
　　村委会
　　20xx年月日
　　上班时间通知篇4
　　各位同事：
　　由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：
　　周一至周五：上午09：0012：00
　　下午13：3017：30为工作时间中午12：0013：30为午餐、休息时间周六：上午09：0012：00
　　下午13：0015：00为工作时间
　　以上时间安排自xxxx年xx月xx日开始执行，望各位同事周知！
　　xx有限公司
　　x年x月x日