奖励通知

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　　【热门】奖励通知4篇
　　在生活中，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的奖励通知4篇，欢迎阅读与收藏。
　　奖励通知篇1
　　公司各部门：
　　20年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20年度管理各项目标。
　　为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：
　　一、参加评奖员工的范围
　　在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
　　二、奖励类别及奖金标准
　　1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。
　　2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。
　　3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金20xx元。
　　三、评选兑奖及时光安排
　　评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。xxxx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。
　　公司行政人事部
　　20年1月6日
　　奖励通知篇2
　　公司全体员工：
　　近期以来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的。敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
　　希望公司员工都学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
　　XXX公司
　　xxxx年十二月十二日
　　奖励通知篇3
　　各部门、各位员工：
　　为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的。人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
　　1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
　　2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
　　3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
　　4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
　　特此通知！
　　签发：
　　XXXXXX有限公司
　　20xx年XX月XX日
　　奖励通知篇4
　　各单位、各部门：
　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在活动中（在月份季度）成绩优秀的员工给予奖励。
　　获得这次奖励的人员名单是：部XXX、部XXX、部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与日到人力资源部XXX处领奖品！
　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
　　股份有限公司
　　20xx年月日