奖励通知

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　　精选奖励通知范文汇编九篇
　　在日常生活和工作中，我们都可能会用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的奖励通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　奖励通知篇1
　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
　　xxx有限公司
　　20xx年xx月xx日
　　奖励通知篇2
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
　　同学名单如下：
　　周日班：
　　周二班：
　　锦绣写作
　　奖励通知篇3
　　各部门及全体员工：
　　生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
　　为企业发展贡献了力量，为企业树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经企业领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。
　　企业号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康发展贡献自己的力量。
　　特此通知
　　奖励通知篇4
　　因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
　　一、招聘岗位及要求：
　　发货员：1。男性，年龄1835周岁，能吃苦耐劳，有上进心；
　　2。工作仔细负责，为人忠肯。
　　二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人300元人现金奖励，特别优秀者将给予推荐人500元人现金奖励，具体细则如下：
　　1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；
　　2。被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。
　　三、要求：
　　1。推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；
　　2。希望公司内部员工积极参与，及时与企管部联系，被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配；
　　3。被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
　　奖励通知篇5
　　全体员工：
　　在刚刚过去的7月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
　　业务王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在7月份的考核中，王xx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！
　　网站美工杨xx：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在7月份的考核中，杨xx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
　　火爆食品饮料招商网业务赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在7月份的考核中，赵xx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
　　办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在7月份的考核中，王xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
　　网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在7月份的考核中，陶xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
　　XXXXX
　　20xx年XX月XX日
　　奖励通知篇6
　　各单位、各部门：
　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在活动中（在月份季度）成绩优秀的员工给予奖励。
　　获得这次奖励的人员名单是：部XXX、部XXX、部XXX等。奖品是每人500元。请与日到人力资源部XXX处领奖品！
　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
　　股份有限公司
　　20xx年月日
　　奖励通知篇7
　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
　　1。女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
　　2。一级技术人员，推荐奖金50元；
　　3。二级以上技术人员，推荐奖金100元；
　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》。填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50；
　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
　　奖励通知篇8
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的。成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
　　同学名单如下：
　　周日班：崖峰小树吴新颖
　　周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣
　　同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本
　　锦绣
　　20xx。3。6
　　奖励通知篇9
　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
　　1。女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
　　2。一级技术人员，推荐奖金50元；
　　3。二级以上技术人员，推荐奖金100元；
　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料。经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50；
　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。