公司的通知

　　五一放假公司通知
　　推荐度：
　　公司年会的通知
　　推荐度：
　　公司放假通知
　　推荐度：
　　公司年会的通知
　　推荐度：
　　公司聚餐通知
　　推荐度：
　　相关推荐
　　【实用】公司的通知3篇
　　在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的公司的通知3篇，希望能够帮助到大家。
　　公司的通知篇1
　　工作会议通知范文
　　各有关单位、示范社：
　　根据省农业厅《关于做好20xx年农民专业合作社省级示范社认定和监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕120号）和省农业厅《关于开展国家农民专业合作社示范社监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕58号）的要求，为切实做好我县农民专业合作社省级、国家级示范社的监测工作，我局决定召开20xx年省级及20xx年国家级农民专业合作社示范社认定和监测工作会议。现将有关事项通知如下：
　　一、会议时间：201年xx月xx日（星期二）上午9：30报到，10：00准时开会，会期半天。
　　二、地点：县农业局会议室
　　三、参加单位和示范社：
　　（一）参加单位：县发改委、县财政局、县水务局、县地方税务局、县工商行政管理局、县林业局、县银监会、县供销联社。
　　（二）参加示范社
　　1。国家级示范社：琼中福岛橡胶专业合作社、琼中众益养蜂农民专业合作社、琼中长兴槟榔农民专业合作社。
　　2。省级示范社：琼中黎母山绿源养蜂农民专业合作社、琼中长征根茂养猪专业合作社、琼中振洪罗非鱼农民专业合作社、琼中五江沙姜农民专业合作社。
　　四、有关要求
　　1。参加单位各派一名有关人员；
　　2。示范社指定理事长参加。
　　20xx年x月x日
　　公司的通知篇2
　　各部（室）、XX物管中心、各管理处：
　　结合物业公司实际，现对部份制度作如下调整：
　　一、工作时间、休息时间调整
　　1、管理处主任、管理员（含收款员、机电工）、工程部员工、保安大队员工上班时间为上午8：3012：00，下午14：0018：00，每人每月休息4天。管理处12：0014：00安排1人值班，18：0022：00安排1人值班。
　　2、管理处主任及管理员，工程部、保安大队员工因工作需要加班的，原则上不安排补休或计发加班费，特殊情况需报公司经理审批；需查夜岗的，隔天上午补休。
　　3、各管理处人员节日不安排休息。
　　4、保安员、保洁员、绿化工每月休息1天。在小区住宿的保安员，属已婚且家属在汕头的，每周可2晚在外留宿，但应事先向班长说明，在登记本上登记。保安员不当班时，可自由外出，应于22：30前回宿舍，因故不能按时返回的。需报班长或队长审批。外出保安员离开小区时应留下联系电话，以备紧急联系使用。保安员外出应确保正常休息时间，如发现上班时精神面貌不佳，按章予以处罚。
　　5、取消员工年假。
　　二、保安大队的职能调整
　　1、保安大队的职能为保安员招聘面试、培训、检查、监督，不再负责保安队的行政管理工作。
　　2、保安队的行政管理职能划归所属小区管理处负责，取消保安队长的职位（XX、龙禧、龙珠、金美花园除外），由2个保安班长负责管理本班保安员，直接对口管理处，由管理处主任统一管理。
　　3、督察队职能及保安大队对外事务职能划归办公室。对保安员夜间检查工作，由各小区管理处主任轮流参与，每月查夜15天，具体时间由办公室安排，保安大队也可选择参与时间。
　　4、保安员训练改为11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分钟，在日班保安员下班后进行。
　　5、每日交接班时，接班人员要在班长带领下，正步绕小区1周到各岗位互相敬礼交班，交班人员交班完毕后，在班长带领下正步绕小区1周后下班。
　　三、管理处负责人及部门负责人权限划分
　　1、负责人的请假报物业公司经理审批。
　　2、其它员工请假3天以内（含3天）由负责人审批，在考勤表上写明；3天至7天的，报办公室审核，超过7天的，报经理审批。
　　3、员工转正由负责人审批，送办公室备案。
　　4、员工辞职由负责人审批并办妥工作及物品移交手续，凭辞职书、辞职审批表及离职会签表到办公室备案，再制定工资表报经理审批。
　　5、对下属员工的工资调整、职务调整、辞退由负责人送书面审批表报经理批准，原则上以负责人意见为主。
　　6、下属员工的月工资表由负责人制订，将本月员工考勤、职务调整、人员增减的凭据复印件附后，送办公室审核。
　　7、日常物业管理用品、设备设施正常更换物品、办公用品、保洁用品由负责人月初送报表到办公室，由办公室汇总委托集团物资部购买后送至各管理处。
　　8、赋予各部门负责人急需物资购买及事务处理预先审批权（注：按发生金额界定）：XX物管中心主任300元以下；龙禧、龙珠花园管理处负责人、办公室负责人200元以下；其它管理处负责人、工程部各工程师100元以下。
　　9、给予各部门负责人工作备用金：XX物管中心600元，龙禧、龙珠花园各400元，其它管理处（不含XX各苑）300元，保安大队200元，办公室500元，工程师每人300元，由各部门负责人或工程师向财务部办理借款手续。
　　10、各管理处负责人对所属小区的设施、设备、各类物品、用品承担管理责任。
　　四、工程投诉处理
　　1、管理处在接到住户对工程质量问题投诉或设备设施需维修时，应立即前往查看，并根据情况通知工程部有关人员前往处理，工程部接报后尽量立即前往处理，最迟不得超过24小时。
　　2、正常情况下工程处派员维修时间在接工程部通知后48小时内，并确保维修工程正常操作直至完成，特殊情况由工程处与管理处协商，原则上以管理处意见为主。
　　五、本通知自发文之日起执行，凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
　　市物业管理有限公司
　　二0XX年二月十九日发
　　（共印20份）
　　公司的通知篇3
　　各部门、门店：
　　目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部；xxx女子百货；xxx超市；xxx区xxx餐饮公司。经公司研究决定：
　　任命xxx为xxx执行总经理；免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。
　　任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理；免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。
　　任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务；免去xxxxxx超市有限公司防损部经理职务。
　　任命xxx为xxx女子百货总经理；免去xxxxxx女子百货店长职务。任命xxx为xx、上街区xx区域总经理；免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。
　　xx餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。原办公室、行政职能转巩义区xxx超市。
　　xxx
　　二xx年十月十四日